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  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述 1、負責集團高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價,下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等; 2、與公司學院合作完成培訓工作及高管日常考察回訪工作; 3、集團績效管理深入推動工作,季度經營分析會組織實施; 4、集團高管勝任力研究、部分中層...
  • 人力資源主管 相同職位

    5-9萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責指導、協助門店(新開店)招聘工作;2、負責招聘渠道梳理及招聘資源整合;3、負責新開店薪酬調查工作;4、負責校園招聘等相關工作(宣傳資料準備、PPT宣傳、學校維護等);5、協助門店員工紀律處罰的面談工作;6、負責門店員工關系跟進(含文書擬定、郵寄事宜);...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責公司招聘工作,開發新渠道; 2.草擬行政及人事相關制度; 3.為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制 5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監督下屬員工的實施情況...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2017-02-27 | 投遞后:10天內反饋

    偏重招聘、績效兩個模塊1. 負責公司的人力資源管理工作,確保公司各部門順利開展各項工作,以保證公司的正常運營; 2. 參與制定公司的人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 3. 全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其 ...
  • 人力資源經理/人力資源主管

    12-24萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2016-11-04 | 投遞后:10天內反饋

    1.性別年齡:性別不限,年齡30-45歲。2.文化專業:大專以上學歷,人力資源管理類相關專業。3.工作經驗:5年以上工作經驗, 3年以上大型企業行政人事總監工作經驗。4.工作技能:精通人力資源六大模塊的運作、通曉勞動法規、安全法規、環保法規。5.語言能力:普通話流利,口...
  • 人力資源主管 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、參與制定公司人力資源戰略與規劃; 2、協助總經理制定、完善公司各項人力資源管理制度; 3、配合總經理統籌管理部門內關鍵職能工作; 4、參與公司組織架構的設計、職位設置和職位管理; 5、統籌并負責招聘、培訓、績效和員工關系等模塊日常工作的開展; ...
  • 人力資源主管/經理

    18-25萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 根據公司發展及各部門用人需求,制定招聘計劃,保障項目人員供給,及時做好人員儲備。 全面負責新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關系工作; 根據公司現有編制及業務發展需求,制定年度招聘計劃及預算; 定期與公司各部門負責人溝通,了解用人需求; 建立和完...
  • 人力資源主管 相同職位

    25-30萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-01-15 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源主管/經理 每個地點只要1個 職位是經理還是主管根據個人能力來談 工作地點: 重慶、西安 薪酬: 25-30W 要求: 男性優先 統招本科以上學歷,人力資源專業,有寫字樓,二手房招聘經驗,或者地產行業經驗 溝通協調能力強,抗壓力強,主要是需要招...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責 1、主持人力資源部日常工作; 2、制定人力資源部年度工作計劃; 3、負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃,并組織實施; 4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密; 5、負責...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協助上級推進或負責單一模塊(招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等)的具體工作實施; 2、對工作進行各類調研、確保實施政策符合公司階段發展需要,及時反饋各類問題; 3、其他上級安排的工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、二年左右人...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足公司各部門的用人需求; 2、負責招聘渠道的開發及評估; 3、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、負責人資日常基礎管理工作; 5、負責領導安排的跟辦等其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上人資招...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-20萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、收集HR政策及勞資信息,建立既吻合勞動政策又適合公司執行的績效管理體系; 2、分析公司績效管理現況并提出完善建議,建立并優化公司績效考核流程,提升操作效率; 3、根據公司戰略目標,組織績效目標分解及績效培訓, 動態調整KPI考核指標體系; 4、負...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內反饋

    崗位名稱:人力資源主管 崗位職責: 1、制定和完善公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發展規劃等; 3、制定公司的各項培訓計劃,并組織實施培訓,完成公司的培訓要求; 4、人事檔案的建立、...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源主管職位描述: 1. 負責南方(深圳、珠海、)的人才招聘工作; 2. 選擇、維護各類招聘渠道,滿足公司的人才需求; 3. 收集和篩選簡歷,安排面試,提供初步面試報告; 4. 挖掘優秀人才; 5. 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。 ...
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