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崗位職責1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰略的執行；4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；5、負責...
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分院人力資源主管
12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、在分院所屬區域核心城市內宣導創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據分院人力資源管理中心既定的戰略目標，與分院核心城市內團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規劃，據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新分院...
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崗位職責：1、 全面負責各地影像中心員工關系工作的組織、實施，包括員工入離職、轉正、內部調動、崗位變動，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，并進行相關數據分析；2、 負責人力資源經理分配的崗位招聘計劃（主要面向醫護方向），完成招聘工作；招聘報表統計制作，招聘情況...
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人力資源主管
6-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、擬定和優化本部門管理制度及公司業務發展的制度及流程，并組織監督和實施。2、根據公司業務發展戰略，組織制定人力資源工作發展規劃及預算方案，定編定崗，為公司的業務發展匹配合理的人才結構，有效、合理控制人力預算，并負責各項計劃的實施。3、根據公司發展戰略擬定招聘...
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人力資源主管1
8-12萬 | 嘉興市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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職責描述：1.全面負責和主持人力資源部工作。建立規范化的招聘系統，并實施各類管理、技術人員的招聘工作。建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；協助幫助員工建立職業生涯規劃。2.參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和...
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企
職責描述：1.在公司總經理的領導下全面負責公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，以保證公司的正常運營；2.參與制定公司的人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3.全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能...
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一、崗位職責：1、負責醫院薪酬體系及考核體系的搭建工作；2、負責醫院薪酬、績效數據的審核；3、準確及時完成績效考核工作，確保績效考核的時效性和激勵性；4、工資的核算。二、崗位要求：1、專科及以上學歷，人資、經濟類、管理類相關專業；2、能熟練運用各種辦公軟件（WORDEX...
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企
崗位職責：1． 人事招聘的組織實施；2． 辦理員工入職手續和相關事務.3． 員工培訓的組織4． 績效考核的組織5． 員工福利管理任職要求：1． 大學本科以上學歷，...
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人力資源主管1
8-12萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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企
職責描述：1. 根據公司人力資源戰略，制定人員招聘計劃，有效完成人員招聘選拔工作；2. 根據招聘計劃建立公司招聘體系，完善招聘相關管理制度和招聘流程；3. 根據人才需求，開發、維護、評估、分析各招聘渠道；4. 建立并完善公司所有部門職責及各崗位說明書，為...
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分院人力資源主管
12-18萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、在分院所屬區域核心城市內宣導創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據分院人力資源管理中心既定的戰略目標，與分院核心城市內團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規劃，據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創新分院...
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人力資源主管1
8-12萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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人力資源主管1
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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人力資源主管1
8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業畢業，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業優先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優...
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崗位職責1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃、確保戰略落地；2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；3、負責部門日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關系等工作；4、其他相關工作。任職資格1、本科以上學歷，2年以...
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企
職位描述：執行總部人力資源制定的各項規劃，定期進行人力資源相關數據分析，提供見解及問題解決方案；員工招聘及配置：對于各分公司的關鍵崗位進行人才識別和配置；績效管理：執行關注分公司的績效考核方案并做好重點人群的績效管理和溝通；組織發展；負責分公司人才盤點。儲備人才測評及3...
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任職要求：1、3年以上人力資源工作經驗，對人力資源管理事務性的工作有熟練的處理技巧，熟悉人事工作流程；2、 熟悉國家及地區各項勞動人事法規政策；3、 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；4、 具備良好的組織能力、溝通協調能力及敏銳的洞察力，有處理突發事件的應變能力；...
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崗位職責：1、參與部門規劃性、戰略性工作，協助完成人力資源規劃，不斷優化完善人力資源體系制度流程規范2、負責優化完善績效激勵體系，過程控制及落地實施3、負責培訓及員工能力發展評估體系的完善與執行，健全人才儲備路徑及員工職業發展通道。4、同時，有招聘、領導力或薪酬設計相關...
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職責描述：1、負責組織部門職能、工作崗位說明書編制及評審，并結合公司發展需要提出調整和優化方案；2、負責組織編制集團的權責手冊，明確和優化集團經營業務及內部管理的權責關系；跟進授權的執行、落實情況，不斷完善公司的管控機制；3、負責審核各公司權責手冊編制，并提出改進建議；...
