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企
招聘專員（科技）
5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
新海集團商務智能部所有面試均采用二面，少數儲備職位需要三面。 新海集團商務智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷；2.有3-5年的招...
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企
招聘專員
相同職位
7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、根據公司戰略規劃及業務發展需求，收集招聘需求，制定招聘計劃，完成招聘目標；2、熟練完成人才簡歷甄別、面試跟蹤等招聘各環節具體實施工作；3、充分利用和開發各種招聘渠道，發布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求；4、定期總結招聘工作各項數據，評估招聘效果，及...
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招聘專員
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責-向招聘經理匯報，完成所負責部門招聘任務并撰寫分析報告 -有效溝通與分析用人部門招聘需求 -負責組織實施招聘，以結果導向，滿足人員招聘需求 -負責補充完善招聘渠道，建立人才儲備庫 -及時收集市場信息和招聘數據，提交總結報告任職資格-3-7年IT行業招聘經驗，計算...
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企
職責描述：1、負責項目日常招聘需求； 2、各招聘網站搜尋簡歷，下載簡歷，溝通預約面試，發布職位等等； 3、溝通入職，發送offer； 4、充分理解崗位需求，溝通確認需求...
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招聘專員
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
招聘專員崗位職責：1、從人力資源視角參與部門工作，根據公司招聘計劃，熟練運用各種招聘工具，及時有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時達成；2、不斷優化招聘渠道及人才庫的建設及完善，以保障未來的招聘需求；3、協助培訓組完成部門內培訓需求調研、培訓實施等...
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企
招聘專員
相同職位
7-14萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、擬定公司招聘計劃并組織實施；2、負責招聘渠道的維護和拓展、招聘信息的維護和更新；3、日常招聘，全面負責對應相關責任部門的招聘管理；4、招聘項目，負責專項招聘項目整體工作；5、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，招聘工作相關規章制度的建立或優化；6、校園招聘和...
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招聘專員
相同職位
7-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1、按照各部門需求完成招聘和配置工作，及時補充職位空缺，對招聘結果負責；2、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人；3、招聘信息的發布、簡歷搜索、接收和篩選，面試通知、初試、評估；4、招聘數據整理分析，跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；...
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高級招聘專員
7-10萬 | 中山市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責招聘渠道的開發與維護2、負責招聘計劃的實施及完成3、其它招聘類工作的協助及跟進任職要求：1、25-35歲，本科及以上學歷，人力資源管理相關專業更佳；2、三年以上招聘工作經驗，熟悉各類招聘工作流程并具備一定的人才尋訪及面試技巧；3、具備良好的溝通、協調和...
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招聘專員
相同職位
10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據用人需求，發布招聘崗位，篩選簡歷，高效地匹配人才；2、負責部分職位的初試工作，面試情況跟蹤；3、維護并拓展招聘渠道，及時更新招聘信息，對收到的簡歷給予積極反饋；5、維護人才儲備庫；任職資格：1、本科以上學歷；2、2年及以上招聘工作經驗；3、具有良好的溝...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、維護和開發招聘渠道，有效獲取人才資源； 2、根據公司戰略規劃，提供人員配置，編寫崗位說明； 3、篩選簡歷、安排面試、初試，跟蹤招聘全過程； 4、不斷更新和完善公司招聘流程，確保公司的招聘工作順利進行。任職要求：1、大專以上學歷，1-2年左右人事招聘經驗...
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高級招聘專員
9-13萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業務部門需求，收集業務部門的招聘需求，全面負責營銷與研發體系內部人才的招聘工作；2、負責招聘廣告的撰寫，及時篩選簡歷與面試溝通；3、準確理解和掌握人力資源管理制度，執行各項人力資源管理政策流程，針對執行結果進行有效反饋和改進；4、參與集團人力資源專...
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招聘專員
相同職位
11-18萬 | 北京市 | 碩士 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據業務發展需求，制定并執行公司年度、季度招聘計劃；2. 負責公司總部、分公司及辦事處人員招聘工作；3．招聘渠道拓展與維護 ，建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理工作；4. 試用期考核管理工作；5. 領導交辦的其他工作；任職要求：1. 重點本科統招院...
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招聘專員
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 制訂人力資源規劃；2. 建立ROBO招聘體系；3. 組織招聘活動；4. 人才信息管理；5. 崗位說明書的制訂和修訂；6. 建立和維護招聘渠道；任職要求：1. 211/985本科及以上學歷，2年及以上招聘實施經驗；2. 能勝任海外人才招聘，英語可作為工作語...
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企
招聘專員
相同職位
10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、從人力資源視角參與部門工作，根據公司招聘計劃，熟練運用各種招聘工具，及時有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部門人力需求的及時達成；2、不斷優化招聘渠道及人才庫的建設及完善，以保障未來的招聘需求；3、協助培訓組完成部門內培訓需求調研、培訓實施等工作，以...
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企
崗位職責： 1、保持與各部門的良好溝通，了解各部門的人才需求，完成項目日常招聘； 2、開發與維護招聘渠道，與各招聘渠道保持良好的合作關系； 3、協助人事經理完成招聘團隊日常管理工作。任職要求： 1、全日制專科以上學歷，兩年...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 湖北省 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；2、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查， 并進行員工需求分析；3、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；4、利用公司各種有利資源，拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道...
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企
資深招聘專員
8-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、依據業務部門的用人需求，制定招聘計劃；2、組織實施各類招聘活動；3、評估招聘效果；擬定相應的修改措施；4、協助各部門完成面試及錄用工作，規范招聘流程。 任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上招聘經驗，熱愛招聘工作，有獵頭經驗者或外包行業優先；2、...
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招聘專員（醫療）
5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
新海集團商務智能部所有面試均采用二面，少數儲備職位需要三面。 新海集團商務智能部所有職位，均可申請到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進行入職培訓(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷；2.有3-5年的招...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、整理招聘需求，實施校園招聘方案，完善校園招聘流程；2、負責與院校及學生社團的聯絡、維護，建立有效的校企聯動機制；3、與各部門進行溝通，制定招聘計劃并執行，保證所需部門人員及時供應。任職要求：1、統招大專以上學歷；2、相關校園招聘工作經驗一年以上，或優秀應屆...
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企
職位概述崗位職責：1、熟悉招聘流程，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發招聘渠道；5、維護人才儲備庫。崗位職責...
