-
企
集團招聘經理
6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
設計和執行招聘策略，以滿足公司的人才需求。 管理招聘流程，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排和錄用決策。 開發和維護招聘渠道，包括在線平臺、招聘會和校園關系。 監控招聘效果，優化招聘流程和策略。 管理招聘預算，確保成本效益。 提供招聘相關的數...
-
企
高級招聘經理
10-20萬 | 北京-東城區 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
人才需求：招聘經理/招聘副總監/招聘總監，根據實際確定，優秀者薪資可面議一、崗位職責：1、負責招聘制度建設和完善等，確保招聘工作運作順暢。2、負責根據集團發展情況，制定招聘任務，并做好任務分配、任務追蹤等工作。3、負責招聘成員素質提升，包括人員培訓、培訓反饋等。4、負責...
-
企
招聘經理
相同職位
25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內反饋
崗位描述：1. 負責集團整體招聘工作，帶領招聘團隊達成招聘目標，負責各類常規項目化招聘進度整體把控；2. 進行招聘體系搭建，流程的優化，招聘渠道的管理，招聘技能的賦能；3. 建立集團雇主品牌負責雇主品牌的宣傳，傳遞企業文化等全方位的信息，吸引最合適的優秀人才；4. 梳理...
-
企
招聘經理
相同職位
14-18萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-12-05 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司人力資源策略，制定招聘計劃并推進實施；2、拓展并完善招聘渠道，建立招聘體系；3、日常技術崗位、管理崗位、職能崗位招聘業務執行，簡歷贈別，面試測評，錄用跟進等；4、招聘數據統計分析，改善；5、建立公司儲備人才庫，協助人才培養及梯隊建設；6、其他溝通協...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 深圳 | 全日制統招本科 | 2年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責供應鏈體系職員類招聘； 2、候選人招聘跟蹤管理； 3、建立供應鏈體系人才庫； 4、負責招聘渠道的擴充與完善； 5、參與公司招聘規劃和人員編制預算； 6、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 7、監督執行招聘工作，滿足公司各部門的用人需...
-
企
招聘經理
相同職位
15-25萬 | 深圳 | 全日制統招本科 | 6年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1.年齡28-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理，企業管理等相關專業；2.從事本職或相關工作5年以上，動手和實操經驗豐富，有專案招聘和獵頭工作經驗優先；3.全面了解人資六大模塊，精通招聘管理相關專業知識，對市場營銷有一定研究；4.了解多種招聘渠道，...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京 | 大專或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、擬定和實施公司的招聘計劃，并做好全公司人力資源儲備規劃； 2、負責公司職能部門及門店各崗位的招聘工作并能夠有效進行面試指導； 3、招聘渠道的拓展與維護，采用有效渠道為部門/門店進行補員； 4、根據公司的發展狀況，協助經理核定公司各部門/門店的崗...
-
企
戰略招聘經理
10-20萬 | 長沙 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰略和業務發展要求，制定人力資源需求規劃；2、搭建公司招聘體系，完善招聘制度、流程、工具；3、統籌公司招聘渠道管理，并在公司內部進行資源分配、協調，保證招聘工作有序進行；4、負責公司關鍵人才的尋訪、面試及offer溝通，確保高質高效的人才...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 寧波 | 本科或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對初試、復試...
-
企
招聘經理/招聘主管
面議 | 北京 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、月度人員招聘計劃；2、定期對公司總部各部門的崗位匹配度、工作飽和度等進行人力資源診斷，形成人力資源分析報告；3、負責公司招聘網站的信息維護，執行招聘、甄選、面試、選擇、及錄用的全過...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京 | 不限 | 4年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、協助招聘體系的搭建及優化；2、人員日常管理、人才計劃的制定、部門的日常運營、渠道開拓、招聘系統維護；3、負責招聘模塊的一線管理和執行，對每個人的招聘業績進行量化管理，根據；4、協助制定招聘制度、梳理公司招聘面試流程、以及招聘人才的培訓機制建立；任...
-
企
招聘經理（總部）
25-35萬 | 上海 | 全日制統招本科 | 4年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據現有編制和公司發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2. 建立并完善公司的招聘流程和招聘體系；3. 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5. 主持研發新的測評工具，滿...
-
企
招聘經理/主管
面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責：1）負責公司員工的招聘管理2）開拓有效的招聘渠道，發布招聘信息3）與應聘者進行初步溝通，并協調用人部門進行面試、試鏡4）與候選人進行跟進薪酬、落實聘用事宜5）建立、管理專業人才庫，根據需求靈活調配資源 6）其它與招聘相關的工作 要求：1）5年...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 汕頭 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 依據公司的業務發展戰略，配合人力資源總監及業務部門負責人，制定組織架構和人員招聘計劃；2. 全面公司（自有品牌）各層級職位招聘工作，同時負責公司校園招聘的籌劃和執行；3. 負責公司日常人事業務：包括但不限于入職辦理、勞動糾紛處理、員工投訴意見處理、員工活...
-
企
招聘經理
相同職位
18-25萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 4年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
?一、職責概述 負責招聘需求確認、招聘實施、招聘效果評估、勞動關系管理等相關工作二、職位描述 主要工作職責與內容 職責一：招聘計劃制定1.編制年度招聘工作計劃，經部門負責人審核后進行實施；2.組織進行工作分析，整理、修改公司職位說明書，建立各種職位的招聘評價...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 上海 | 全日制統招本科 | 3年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：l 根據公司招聘計劃，對各部門招聘進行管理并推動達成，完成日常招聘實施等工作;l 開拓、維護各類招聘渠道，并對渠道的有效性進行評估;l 公司招聘制度的制定和維護，合理配置資源, 梳理和優化招聘流程;l 協助人力資源部的各項日常工作，保...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 廣州 | 全日制統招本科 | 3年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1. 依據公司的業務發展戰略，配合人力資源總監及業務部門負責人，制定組織架構和人員招聘計劃；2. 全面公司（自有品牌）各層級職位招聘工作，同時負責公司校園招聘的籌劃和執行；3. 負責公司日常人事業務：包括但不限于入職辦理、勞動糾紛處理、員工投訴意見處理、員工活...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京 | 不限 | 3年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.搭建及完善公司招聘體系與制度；2.依據公司各部門及各分公司的招聘需求，制定基于公司發展目標的招聘計劃并組織實施，確保公司運營的人員需求；3.與招聘渠道方建立并保持良好的關系，拓展及優化招聘渠道，根據招聘人員層次選擇有效的招聘渠道，并制定招聘預算；4.招聘流...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 廣州 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、參與分析、診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求；分析人力資源市場相關動態，掌握相關市場信息；2、負責制定集團招聘體系的構建并執行，并指導集團下屬各分子公司招聘體系的構建，對招聘具體工作負責；3、負責擬訂人力資源規劃，對人力資源招工規劃流程、人力資源供需分...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1）溝通并完成人力資源規劃，開拓招聘渠道2）制定人力需求分析，發布招聘信息3）篩選候選人，并進行信息的記錄4）初試合適的候選人，并安排用人部門進行面試5）與候選人進行跟進溝通，落實聘用事宜6）做候選人的背景調查7）發送Offer Letter和銜接后...
