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企
工作職責：1.制作公司每月的工資報表，按時發放工資；2.辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；3.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4.管理福利體系的日常事務；5.按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。任職資格：1.人力資源、勞動...
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企
工作職責:1、 負責社保、公積金企業年金的備案及增減手續辦理等工作；2、負責辦理員工社保和公積金費用核對及資金申請等工作；3、負責社保稽核、與社保機構、財務部對帳及相關結算工作；4、參與、協調、組織完成公司企業福利項目在現地的落地及實施，負責日常和年度的福利發放及維護工...
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企
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、對到訪人員進行信息錄入；4、工作踏實穩重，有較強的工作責任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按...
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企
1、制作區域每月的工資報表，按時發放工資；2、薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月...
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企
人事薪酬福利專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康，身高162cm以上，五官端正；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、對到訪人員進行信息錄入；4、工作踏實穩重，有較強的工作責任心5、工作時間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動合同，按...
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企
職責描述：1、制作公司每月的工資報表，按時發放工資；2、薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險和公積金；5、管理公司員工人事檔案資...
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企
工作職責:1、 負責社保、公積金企業年金的備案及增減手續辦理等工作；2、負責辦理員工社保和公積金費用核對及資金申請等工作；3、負責社保稽核、與社保機構、財務部對帳及相關結算工作；4、參與、協調、組織完成公司企業福利項目在現地的落地及實施，負責日常和年度的福利發放及維護工...
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企
薪酬福利專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、公司員工薪酬核算與五險一金繳納；2、年度預算制定與實施；3、年度保險、公積金基數核定以及外包服務對接工作；4、社保、薪酬相關制度的制定、管理與實施；5、領導交辦的其他事項。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝...
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企
崗位職責：1、公司員工薪酬核算與五險一金繳納；2、年度預算制定與實施；3、年度保險、公積金基數核定以及外包服務對接工作；任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優秀的學習能力，維護部門隊伍。3.有較強的組織、協調、執行、溝通能...
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企
崗位職責：1.負責薪資的統計和核算。2.負責醫院全體人員五險一金事宜與第三方機構的對接。3.與相關政府部門對接人力資源相關信息。4．負責員工的考勤和加班記錄審核5.領導交代的其他事務。任職要求：1．3年以上人力資源工作經驗2．有醫療背景者優先3．全日制統招本科學歷以上4...
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企
崗位職責：1、協助薪酬福利經理完成花名冊更新及維護；2、負責核算公司員工工資，編制工資報表；；3、負責公司的五險一金、工作居住證等各項工作的辦理；4、完成上級領導交辦的其它工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業畢業；2、從事人力資源薪酬福利相關工作3...
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薪酬福利專員
相同職位
7-9萬 | 北京 | 本科或以上 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助上級領導制作、完善薪酬福利體系；2.協助上級領導收集市場薪酬信息和數據；3.負責制作公司每月工資報表，提交財務，按時發放；4.負責每月工資及社保預算的統計與提交；5.負責員工社會保險、公積金辦理、繳費等事宜；6.社保月報的打印，以及與財務每月...
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企
薪酬福利專員
相同職位
面議 | 深圳 | 本科或以上 | 1年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、業務體系績效提成核算工作；2、業務體系績效獎金激勵數據分析支持；3、人力成本分析；4、薪資系統維護；5、各勞資報表統計；6、協助處理其他事務。任職要求：1、女性，全日制本科及以上學歷，人力資源或相關管理類專業，至少1年以上薪酬工作經驗；2、精通E...
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企
職位描述：1.貫徹執行公司薪資福利管理制度；負責員工薪酬相關的工作，包括核發、個稅申報等；?2.每月審核工廠提報的薪酬數據，核實并審批確認后，進行發放；3.參與制定年度預算，負責人工成本的統計及分析；4.解決與薪資管理相關的日常管理問題，向人力資源總監提供合理有效的建議...
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高級薪酬福利專員
9-13萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
Job Responsibility工作職責1、協助公司整體月度、季度、年度相關薪酬績效福利的計算、發放； 2、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對；3、負責月度人員動態手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續...
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企
薪酬福利專員
相同職位
7-9萬 | 上海 | 本科或以上 | 3年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責（福利方向）：1）負責有關社會保險、住房公積金及有關保險的各類管理工作；2）負責協助薪酬相關數據的計算及分析；3）勞動合同簽署相關事宜的跟進；4）完成上級安排的其他工作。任職要求:1）大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業優先考慮；2）2年以上人力...
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獵
薪酬福利專員任職要求：
從事3年以上機械制造業人事管理，熟悉企業薪酬設計與實操，有中型以上規模企業實戰經驗。熟悉企業績效管理運行過程，對績效管理有深刻個人領悟，能夠很好維護績效管理體系運行，提出合理改善建議并推動實施。具備較好的分析能力，文字功底較好。
