女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目標(biāo)和計(jì)劃;2.根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,適時優(yōu)化薪酬體系,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作 計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2.負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件, 對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯...
  • 區(qū)域行政人事經(jīng)理

    10-12萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    區(qū)域行政人事經(jīng)理崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立并完善人力資源管理體系,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等;2、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,進(jìn)行定崗定編;3、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;4、維護(hù)和推廣...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): (一)人力資源管理 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控與體系建設(shè),負(fù)責(zé)六大模塊建設(shè); 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等建議并致力提高公司綜...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)地產(chǎn)公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的人力資源六大模塊管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)與運(yùn)營管控,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、能接受全國外派者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、參...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)行政類事務(wù),實(shí)施人力資源、行政管理體系的落地執(zhí)行;2、建立健全人力資源管理體系,負(fù)責(zé)崗位任職資格體系、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化建設(shè)、人才梯隊(duì)建立等事項(xiàng)的決策及建立;3、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃,結(jié)合各部門實(shí)際用人需求,制定...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-07-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作,此職位在總部(上海)鍛煉一段時間后將赴項(xiàng)目公司開展行政人事工作; 職位要求: 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)公司...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政人事經(jīng)理工作職責(zé): 人事工作: 1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度,建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔; 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求,合理選擇招聘渠道,及時補(bǔ)充人選,以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3. ...
女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男
中文字幕在线视频播放| 18禁一区二区三区| 一区二区三区在线播放视频| 性欧美成人播放77777| 一出一进一爽一粗一大视频| 国产精品久久无码| 高清国产在线观看| 顶臀精品视频www| 欧美一级片在线免费观看| 日本人dh亚洲人ⅹxx| 朝桐光av一区二区三区| 日韩人妻无码精品综合区| 成人做爰视频网站| 免费看黄色aaaaaa 片| 秋霞网一区二区三区| 日本亚洲一区二区三区| 色欲AV无码精品一区二区久久| 青青草华人在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆| 亚洲黄色网址大全| 午夜在线观看一区| 蜜桃精品一区二区| 国产精品无码在线| 成人在线电影网站| 免费看毛片的网站| 国产精品久久久久久亚洲色 | 美女伦理水蜜桃4| 欧美日韩黄色网| 影音先锋男人资源在线观看| 欧美做受高潮6| www色com| 免费看91的网站| 久久久久无码精品国产sm果冻| 国产吃瓜黑料一区二区| 麻豆精品一区二区三区视频| 91社区视频在线观看| 国产男男chinese网站| 女教师高潮黄又色视频| 日本精品在线观看视频| 成人在线电影网站| 91福利视频免费观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 天天干中文字幕| 手机免费观看av| 久久美女免费视频| 久久久老熟女一区二区三区91| 韩国av中国字幕| 超碰caoprom| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 日韩av手机在线免费观看| av最新在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡| 男人添女人荫蒂国产| 香蕉网在线播放| 99热这里只有精品4| 佐山爱在线视频| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 色婷婷免费视频| 国产1区2区在线观看| 欧美黑人性猛交xxx| 中国免费黄色片| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 亚洲自拍偷拍精品| 中文字幕第69页| 天天躁日日躁aaaa视频| 亚洲色图综合区| japanese中文字幕| 性生交大片免费看l| 久久成人激情视频| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 制服丝袜第二页| 宇都宫紫苑在线播放| 亚洲一区二区三区无码久久| 国产又粗又猛又爽又黄av| 四虎影视一区二区| 伊人网综合视频| 免费观看黄网站| 丰满的亚洲女人毛茸茸| 久久精品女同亚洲女同13| 51精品免费网站| 我和岳m愉情xxxⅹ视频| 黄色一级片一级片| 亚洲综合网在线观看| 俄罗斯女人裸体性做爰| 中文字幕第69页| 四虎884aa成人精品| 国产精品无码永久免费不卡| 在线观看美女av| 国产18无套直看片| 精品久久久久一区二区| 免费a v网站| av地址在线观看| 69av视频在线| 人妻体体内射精一区二区| 免费在线观看a视频| 91香蕉视频在线播放| 精品少妇一区二区三区免费观| 中国毛片直接看| 免费人成视频在线播放| 日本一区二区免费视频| 人妖粗暴刺激videos呻吟| 噜噜噜在线视频| 丰满的亚洲女人毛茸茸| 三级网站在线免费观看| 国产交换配乱淫视频免费| 神马午夜精品91| 少妇愉情理伦片bd| 99热超碰在线| 亚洲黄色免费视频| 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 深夜福利网站在线观看| 国产a级黄色片| 国产一区二区三区四区五区六区 | 精品国产免费久久久久久婷婷| 911亚洲精选| 国产91丝袜美女在线播放| 欧美日韩色视频| 伊人av在线播放| 国产人妖在线观看| 日本一区二区免费视频| 三上悠亚影音先锋| 国产日韩欧美在线观看视频| 制服丝袜av在线| 婷婷丁香综合网| 色综合久久五月| 免费黄色国产视频| 日本国产在线视频| 国产极品视频在线观看| 成人三级做爰av| 风间由美一二三区av片| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 欧美国产日韩在线观看成人| 熟女少妇一区二区三区| 性xxxxxxxxx| 黄色录像免费观看| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 欧美激情图片小说| 9.1人成人免费视频网站| 男人天堂资源网| 人妻激情偷乱频一区二区三区| 久久成人小视频| 国产三级国产精品| 可以看的av网址| a视频免费观看| 欧美成人短视频| 免费在线观看你懂的| 欧美一区免费观看| 扒开伸进免费视频| 成人做爰69片免费| 动漫av在线免费观看| 日本黄色特级片| 无码av免费精品一区二区三区| 在线免费观看日韩av| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 亚洲精品国产91| 国产特级黄色录像| 免费黄在线观看| 26uuu成人网| 中文字幕一区二区三区人妻不卡| 免费高清视频在线观看| ass极品水嫩小美女ass| 国产一级免费片| 精品国产无码在线观看| 国产大片免费看| 久久久久无码精品国产sm果冻| 亚洲av网址在线| 谁有免费的黄色网址| 五月开心播播网| www.美色吧.com| 国产欧美视频一区| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 亚洲成人网在线播放| 日韩精品国产一区| 亚洲色图欧美日韩| 久草视频福利在线| 超碰人人人人人人人| 色www亚洲国产阿娇yao| 免费人成又黄又爽又色| 制服丝袜av在线| 亚洲少妇中文字幕| 国产天堂av在线| 国产一级久久久久毛片精品| 国产精品天天干| 97成人资源站| 亚洲精品成人无码熟妇在线| 四季av中文字幕| 亚洲精品无码久久久久久久| 日本天堂在线播放| 免费看污黄网站在线观看| av激情在线观看| 国产视频三区四区| 欧美另类videoxo高潮| 波多野结衣一本| 无码 人妻 在线 视频| 制服下的诱惑暮生| 手机av在线看| 日韩高清dvd碟片| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 肉色超薄丝袜脚交69xx图片|