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企
崗位職責：1、辦理公司員工的入離職；2、員工的合同簽訂；3、員工的檔案管理；4、員工的花名冊更新管理；5、員工的社保繳納；6、員工的入職培訓（公司制度方向）；7、應聘人員的接待，和招聘主管的工作對接；8、員工的生日關懷及其員工的需求、困難反饋；9、以及協(xié)調(diào)人事部門的相關...
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企
人事專員
相同職位
4-7萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、辦理公司員工的入離職2、員工的合同簽訂3、員工的檔案管理4、員工的花名冊更新管理5、員工的社保繳納6、員工的入職培訓(公司制度方向) 7、應聘人員的接待,和招聘主管的工作對接8、員工的生日關懷及其員工的需求、困難反饋9、以及協(xié)調(diào)人事部門的相關事宜等等。任職...
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企
人事專員
相同職位
6-9萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司組織架構和配置計劃能獨立開展招聘相關工作2、負責招聘渠道維護和拓展，能利用各種渠道滿足公司人才需求3、協(xié)助建立完善的招聘體系（人才選拔機制、招聘流程、人才儲備機制），提升招聘質量4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài)，競爭企業(yè)/或行業(yè)動態(tài)情況并進行分析5、...
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企
人事專員
相同職位
4-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資福利： 4000-8000 五險 做六休一 節(jié)假日休息任職要求：1.25-40歲，大專以上學歷有相關經(jīng)驗者優(yōu)先.2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源有較強洞察力及辨別能力，熟練使用常用辦公軟件.3.性格開朗，溝通能力強，工作主動積極責任心強，有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精...
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企
1、負責行政物品采購與分發(fā)、企業(yè)工商變更、科技項目申報。2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。3、負責組織企業(yè)文化建設工作、會務組織、文體活動安排等。4、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。5、協(xié)助上級制定...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析；2.完成培訓項目的推進和實施，包括：參與培訓計劃的制定，培訓計劃的落地執(zhí)行，培訓數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1，本科及以上學歷，人力資源工作3年經(jīng)驗...
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行政人事專員
4-8萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，完善招聘體系及流程，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并實施招聘計劃； 2. 開拓和利用相應崗位的有效招聘渠道，跟進面試流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 3. 輔助進行人力資源部其它相關工作； 4. 跟進校招全流程實施，包括計劃制定、活動落...
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企
崗位職責：1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 3、進行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預約面試、協(xié)助復試、錄用等招聘相關工作； 4、對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果； 5、...
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企
職責描述：1、工作地點：長沙市長沙縣黃興鎮(zhèn)敢勝路2、負責學校各項人資管理體系工作。3、負責學校教職工招聘與錄用。4、負責學校薪酬、員工關系及考核管理，包括但不限于社保公積金辦理、薪酬核算、考勤統(tǒng)計、教職工考核等。5、參與學校其他相關人事工作，如編制、預算管理等。任職要求...
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人事專員
相同職位
7-9萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1. 負責執(zhí)行HR部門的招聘計劃2. 協(xié)助進行候選人篩選和面試安排3. 支持招聘流程的日常管理和文檔整理4.辦理員工入職、轉正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù)；5.協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；6.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責表述:執(zhí)行人力資源管理各項規(guī)章制度學習相關的勞動用工人事法律法規(guī)及政策負責勞資關系和勞動合同事宜新簽、變更、續(xù)簽、解除勞動合同及相關手續(xù)辦理員工入職、轉正、離職、調(diào)任、升職、降職等手續(xù)解除合同后的善后工作負責員工的社會保險、公積金、團險等工作完成上級交代的其他工作任...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 長春市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜4、負責組織編寫各部門職位說明書...
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人事專員/人事主管
8-12萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 全面負責公司的人才招聘、員工培訓、員工關系管理工作；2. 總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；3. 負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；4. 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；5. 做...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 溫州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負責招聘模塊。有制造業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。日常工作：招聘網(wǎng)站維護，簡歷篩選，候選人面試邀約，面試，入職對接，做好招聘數(shù)統(tǒng)計分析。
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行政人事專員
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求1: 1-3年人事相關工作經(jīng)驗 負責公司招聘、入職、離職、社保公積金的辦理， 2:參與制定招聘策略和流程，優(yōu)化招聘效果 3日常行政事務執(zhí)行 4日常試劑、耗材、辦公用品的采購 5本科及以上學歷
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃并實施3、負責新員工入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂4、建立并及時更新員...
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行政人事專員
6-7萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、負責公司管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控，確保管理體系有效運行；4、負責外部審核（第三方審核機構、客戶驗廠...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
①專科及以上學歷，1-2年人事工作經(jīng)驗②熟悉人力資源各項實務的操作流程③良好的溝通能力，良好的團隊協(xié)作精神，性格開朗④前期先從間接招聘開始熟悉公司架構⑤后期工作內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整
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企
人事專員
相同職位
3-5萬 | 贛州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略、政策，建立及不斷完善人力資源體系和行政管理體系，熟悉人力資源六大模塊工作；2、根據(jù)公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業(yè)務的正常開展；3、構建完善的培訓體系，負責公司培訓工作計...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。2.負責公司日常出納工作，含賬款支付，日常報銷等3.負責日常公司行政事務4.領導交辦的其他事宜。任職要求：1.大專及以上學歷，具備人力資源管理...
