職責描述：1. 全面負責公司的人才招聘、員工培訓、員工關系管理工作；2. 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；3. 負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；4. 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；5. 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；6. 員工入離職手續，員工在職期間各類異動手續辦理；7. 勞動合同簽訂、變更、終止手續辦理，勞動合同保管；8. 完成上級安排的其他工作。任職要求：1. 大專科及以上學歷，2年以上企業人事工作經驗；2. 對招聘、培訓、員工關系模塊均有較深入的認識；3. 熟悉上海市企業關于合同管理、用人機制、培訓等方面的法律法規及政策；4. 良好的溝通技巧，協作能力；5. 熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；6. 具有戰略策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。

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