無固定期限勞動合同書范本(一)　　編號：____　　甲 方：____　　乙 方：____　　簽訂日期：____年__月__日　　北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____　　注冊地址 ：____　　經營地址 ：____　　第二條 乙方：____ 性別 ：____　　戶籍類型(非農業、農業)　　居民身份證號碼 ：________　　或者其他有效證件名稱：________ 證件號碼 ：____　　在甲方工作起始時間：____ 年__月__日　　家庭住址：____________ 郵政編碼：____　　在京居住地址：________ 郵政編碼：____　　戶口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。　　三、工作內容和工作地點　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:________　　第六條 乙方工作應達到 ______________________________標準。　　四、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執行____ 工時制度。　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ________甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執行。　　乙方在試用期期間的工資為 ____元。　　甲乙雙方對工資的其他約定 __________________　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　九、當事人約定的其他內容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：__________________________　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)　　簽訂日期： 年 月日　　勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：　　甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日　　無固定期限勞動合同書范本(二)　　編號：_______　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　簽訂日期：_____年_____月____日　　北京市勞動和社會保障局監制　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________________　　注冊地址：_________________________________________________　　經營地址：_________________________________________________　　第二條 乙方　　性別：_____________________________________________________　　戶籍類型(非農業、農業)：_________________________________　　居民身份證號碼：___________________________________________　　或者其他有效證件名稱：_____________________________________　　證件號碼：_________________________________________________　　在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日　　家庭住址：______________________郵政編碼：_________________　　在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________　　戶口所在地：_______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。　　本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。　　三、工作內容和工作地點　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_______________________。　　第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。　　四、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執行____________工時制度。　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執行。　　乙方在試用期期間的工資為____________元。　　甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________支付乙方病假工資。　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　1.______________________________________________________________________________________。　　2.______________________________________________________________________________________。　　3.______________________________________________________________________________________。　　4.______________________________________________________________________________________。　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　九、當事人約定的其他內容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容　　1.______________________________________________________________________________________。　　2.______________________________________________________________________________________。　　3.______________________________________________________________________________________。　　4.______________________________________________________________________________________。　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十三條 本合同的附件如下　　1.______________________________________________________________________________________。　　2.______________________________________________________________________________________。　　3.______________________________________________________________________________________。　　4.______________________________________________________________________________________。　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(公章)：________　乙方(簽字或蓋章)：______________　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)：________　　簽訂日期：________________年________________月__________日　　無固定期限勞動合同書范本(三)　　(無固定期限)　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期： 年 月日　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人　　注冊地址　　經營地址　　第二條 乙方 性別　　戶籍類型(非農業、農業)　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱證件號碼　　在甲方工作起始時間年 月 日　　家庭住址 郵政編碼　　在京居住地址 郵政編碼　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。　　三、工作內容和工作地點　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為　　第六條 乙方工作應達到_____________________________________________標準。　　四、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執行工時制度。　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___________________元或按___________________________________執行。　　乙方在試用期期間的工資為元。　　甲乙雙方對工資的其他約定________________________________　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________________執行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　九、當事人約定的其他內容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：______________________________　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十三條 本合同的附件如下 ____________________　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期： 年 月日　　無固定期限勞動合同書范本(四)　　甲方：_________　　乙方：_________　　簽訂日期：____年___月___日　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條　甲方__________　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人________　　注冊地址_____________________　　經營地址_____________________　　第二條　乙方______性別___　　戶籍類型(非農業、農業)______　　居民身份證號碼___________________　　或者其他有效證件名稱_____證件號碼________　　在甲方工作起始時間_____年____月___日　　家庭住址________________郵政編碼________　　在京居住地址______________郵政編碼_____　　戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮　　二、勞動合同期限　　第三條　本合同為無固定期限勞動合同。　　本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。　　三、工作內容和工作地點　　第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________　　___________崗位(工種)工作。　　第五條　根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________　　第六條　乙方工作應達到____________________________________　　____________________________________________________________　　___________標準。　　四、工作時間和休息休假　　第七條　甲方安排乙方執行______工時制度。　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　第八條　甲方對乙方實行的休假制度有________________________　　__________________________　　五、勞動報酬　　第九條　甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____　　_____元或按_________________________________________________　　____________________________________________________________　　____________________________________________________________　　執行。　　乙方在試用期期間的工資為________元。　　甲乙雙方對工資的其他約定_______________　　___________________________　　第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________　　______________________________________________執行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。　　第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________________　　__________________支付乙方病假工資。　　第十三條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。　　第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇____________________　　__________________________________________________________　　__________________________________________________________　　__________________________________________________________　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品　　第十六條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　第十七條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償　　第十八條　甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。　　第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　九、當事人約定的其他內容　　第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　__________________________________________________________　　__________________________________________________________　　__________________________________________________________　　__________________________________________________________　　__________________________________________________________　　__________________________________________________________　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十三條　本合同的附件如下___________________________　　_________________________________________________________　　_________________________________________________________　　_________________________________________________________　　第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(公章)　　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期：年月日