甲方（用人單位）名稱：___________________________________________
　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________
　　注冊地址___________________________________________________　
　　聯系電話_______________________________________________
　　乙方（勞動者）姓名：______________________________________________
　　居民身份證號___________________________________________
　　戶口所在地_____省（市）____區（縣）__ _____鄉鎮___________村
　　郵政編碼__________
　　現住址___________________________聯系電話________________
　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
　　一、合同期限
　　
　　第一條　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
　　（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
　　二、工作內容和工作地點
　　
　　第二條　甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。
　　乙方的工作地點為___________________________________。
　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
　　三、工作時間和休息休假
　　
　　第三條　甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
　　（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
　　四、勞動報酬
　　
　　第四條　甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
　　（三）計件工資。計件單價約定為______。
　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
　　五、社會保險
　　
　　第五條　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
　　六、勞動保護和勞動條件
　　
　　第六條　甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146－XX）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
　　甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
　　七、解除和終止
　　
　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
　　八、勞動爭議處理
　　
　　第八條　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
　　九、其他
　　
　　第九條　甲乙雙方約定的其他事項
　　
　　
　　第十條　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
　　
　　甲方（公 章）　　　　　　　　 乙方（簽字或蓋章）
　　法定代表人或委托代理人
　　（簽字或蓋章）　
　　簽訂日期：　　年　月　 日