HR要知道培訓員工的重要性
添加時間：2018-01-24 10:22:18
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很多企業都在做員工培訓，可是知道為什么要做員工培訓嗎？企業做員工培訓是為了切實的好處還只是為了看起來比較“順眼”，這些作為企業的HR是需要有一定了解的。
小編認為現代企業要正視員工培訓，認識到員工培訓的好處，并能夠很好的實施。
員工培訓能夠為企業帶來的好處主要有以下四個方面：
1.形成共同的價值觀，增強凝聚力
員工培訓是企業人才隊伍建設的一個重要手段，不管招進多么優秀的人，如果與企業沒有相同的價值觀，這樣的人才根本就不算是企業的。員工培訓有利于在員工之間形成共同的價值觀，增強企業團隊間的凝聚力，對企業的發展是極其重要的。
2.提高員工的工作能力
不管是為了讓新人更好地工作還是為了員工能夠跟上時代的發展，都離不開企業對員工的培訓。員工培訓能夠提高員工的工作能力，加強專業知識的積累，便于員工更好地展開工作。
3.激勵員工工作積極性
企業不是一團死水，員工只有保持活力才能為企業創造更大的價值，這就需要提高員工工作的積極性。員工積極性高才能更好的工作，激勵員工積極性的方法也挺多的如：業績突出的員工去外地參觀先進企業，利用業余時間進修予以報銷費用等。這種類似于培訓參觀的方式更有利于員工積極性的提高。有句在職場比較流行的話：物質的激勵是暫時的，精神上的激勵才更長久。
4.員工培訓建立學習型企業
學習型企業是指現代企業管理理論與實踐的創新，是企業員工培訓開發理論與實踐的創新企業。想要建立學習型企業，除了要開展各類培訓外，還需要提高員工的素質，激發員工的活力，只有這樣才能讓企業不斷獲益。學習型企業要永不滿足地提高產品和服務的質量，不斷學習和創新提高效率。
以上便是員工培訓4個切實性的好處，作為企業HR要明白員工培訓并不是沒有意義，更不是為了做做樣子，要以務實的心態做好員工培訓方面的工作。
