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新人職場不受待見,要怎樣逆襲?

添加時間:2018-02-06 11:22:49
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每位在職場上混的風(fēng)生水起的職場達人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志經(jīng)歷。那么,如何從小菜鳥變身職場達人?改變?nèi)绱似惹?,這是一個不斷積累的過程。職場新人懵懂無知,不知曉職場規(guī)則,與復(fù)雜的職場格格不入。但只要悉心學(xué)習(xí),下定決心改造自己,完全可以逆襲成功。

在職場上,有人混得“春風(fēng)得意”,有人在“夾縫”中生存。職場人如何獲得晉升機會?一般而言,對既定目標(biāo)有“咬定青山不放松”的精神,有貴人相助是晉升的助力。除此之外,還有一些能讓你在職場穩(wěn)步晉升的技巧值得學(xué)習(xí)。

1.顏好,衣品高

不管你承不承認(rèn)這是否公平,好看的人通常都更容易握有更好的資源,日前網(wǎng)絡(luò)上一句“只有好看的人才有青春”引得無數(shù)網(wǎng)友含淚點贊。大多數(shù)的職場人認(rèn)為出挑的外貌會對職業(yè)生涯有幫助。職場上“長得好看”的優(yōu)勢也不得不讓人心服首肯:面試時,好看的人更容易合面試官的眼緣;工作時,好看的人做對了是“超越花瓶、彰顯實力”,做錯了是“帥哥美女偶爾失手”。

所謂“佛靠金裝,人要衣裝”。勤能補拙,想要變得好看,后天的“勤勞”也必不可少:女士們可以早起10分鐘,化一個淡妝,隔天夜里就想好第二天的服裝搭配,穿上得體的衣服,漂漂亮亮地去上班;男士們則要在臨出門前花上一分鐘檢查一下胡子是否刮干凈、發(fā)型是否整齊、指甲是否修剪干凈、衣服鞋子是否整潔,身上是否有異味,干凈整潔是評判一位男性外表的重要標(biāo)志。此外,一個職場人穿得好看與否在于他的風(fēng)格是否合乎其企業(yè)文化,如果在一個作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓敬┑眠^于休閑會讓人覺得你不夠職業(yè),而如果在一個輕松活潑的企業(yè)氛圍下穿正裝也會讓你顯得格格不入。還有很重要的一點是,穿得好看,但不要搶了上司的風(fēng)頭,可以有名牌配飾,但不要“富貴”過你的領(lǐng)導(dǎo)。

2.抓住一切表現(xiàn)機會

機會稍縱即逝。在職場上,必須有辨別機會的眼光,更要有抓住機會的實力。請記住這個事實:“挑戰(zhàn)即機會”。當(dāng)你為一個技術(shù)BUG而苦惱時,當(dāng)你為客戶演示PPT而戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢時,當(dāng)面對老板問話時,千萬不要退縮,機會來啦!抓住這些機會,顯示你的技術(shù)能力,顯示你的口才,顯示你是如何關(guān)心公司的,一旦再有類似問題時,領(lǐng)導(dǎo)、客戶、老板第一個想起的可能就是你:“當(dāng)初那個XXX做得不錯,何不讓他來做?”有的時候抓住一個好的機會可比埋頭苦干有效得多。

不過,在職場上千萬不能做投機主義者,“量變才能引起質(zhì)變”,先埋頭做好自己的工作,機會來臨時才能狠狠地抓住它,畢竟,機會只給有準(zhǔn)備的人!

3.擁有超強“逆商”,認(rèn)定目標(biāo)不放手

很多時候,能走到底、取得最后的勝利果實,并非取決于眼界的獨到、能力的比拼、扭轉(zhuǎn)乾坤的魄力或是機遇的青睞,而是很簡單的原因——堅持在這條路上走下去。和“潛力”與“能力”相比較而言,“毅力”是一項較公允的特質(zhì),人人都可以擁有,但大多數(shù)人卻輕易地懈怠了,將它丟失了。

先天不足,可以后天來補;智商(IQ)不高,那就用情商(EQ)和逆商(AQ)來作戰(zhàn)!“情商”的要點是,堅持有夢想、有信仰地往前走,看清形勢、尊重他人,不要不留余地地“死纏爛打”。而“逆商”的要點是,不管受到多少打擊和挫折,都能從挫折中迅速恢復(fù)過來,越挫越勇,朝著目標(biāo)走下去。

4.少年心氣、不懈努力

有些人容易誤讀“少年心氣”,覺得它是“幼稚”、“沖動”的代名詞?!吧倌晷臍狻敝械拇_有不成熟的部分,然而“不成熟”也不是件壞事,不成熟代表著還有大把成長空間有待開拓,在這個過程中更能讓人明了成長的痛和甜蜜,從而迅速累積起經(jīng)驗,進而茁壯成長。

但“少年心氣”并不是一味地“好勇斗狠”,而是樹立目標(biāo)、百折不撓,并且利用科學(xué)手段提高自己的能力。

實力,不是誰嗓門大誰就是最強,也不是靠吵架吵出來的。利用一切時間做好準(zhǔn)備,看扁我?那就放馬過來試試,給你看看真正的我能爆發(fā)到哪個層面!年輕的心永遠不服輸,年輕的心永遠有動力!

5.情商高,人緣好

EQ(情商)是人類最重要的生存能力。一個人的成功,IQ(智商)的作用只占20%,其余80%是EQ的因素,也就是如何做人的道理。一個人如果不具備情感能力,缺乏自我意識,不能處理悲傷情緒,沒有同情心,不知道怎樣跟人和諧相處,即使再聰明,也不會有大的發(fā)展。

所以說,EQ(情商)在職場上扮演著輔助成功的角色。首先,在工作中要學(xué)會控制自己的心態(tài),保持積極良好的工作心態(tài)是建立高情商的基礎(chǔ)。其次,在工作中要學(xué)會控制自己的情緒??刂魄榫w的確是一件困難的事情,但是,當(dāng)你的情緒瀕臨爆發(fā)前,你可以試著轉(zhuǎn)換你的思維方式,比如說對人,可以先換位思考或同理心思考;對物,可以先橫向思維,后縱向思維更可以逆向思維,直到把你的“黑暗”情緒轉(zhuǎn)化為“光明”情緒為止。

最后一點,當(dāng)然就是堅持以往,將控制心態(tài),控制情緒變?yōu)樽陨淼囊环N職業(yè)習(xí)慣,擯棄職場“學(xué)渣”心態(tài),培養(yǎng)積極的職場“學(xué)霸”習(xí)慣。
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