從去年7月起，95后（1995年之后出生）本科畢業(yè)生開始踏入職場(chǎng)。雖然他們依然屬于90后這一族，可在敏感的職場(chǎng)人看來，他們和90后一樣，又有點(diǎn)不一樣。
根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢(shì)洞察”。70后的第一份工作平均超過4年才換，80后則是3年半，而90后驟減到19個(gè)月，95后更是僅僅在職7個(gè)月就選擇了辭職。
老板們、HR們、職場(chǎng)老人們不得不重新審視“95后”這個(gè)物種。
怎么不一樣呢？
他們?yōu)槭裁锤乙谎圆缓暇娃o職？
今天小觀就和大家分享幾個(gè)故事
作為80后的小觀，覺得有些些哭笑不得...
“我有神經(jīng)衰弱，請(qǐng)不要這么晚給我發(fā)工作短信！”
舒文從來沒有想到，自己被一個(gè)“95后”這么激烈地怒懟。
起因就是件小事。那天晚上，舒文想到自己要出差，便給下屬發(fā)了條微信，簡(jiǎn)單交代了一下這周的工作事宜。
沒想到，這位“95后”把她嗆了回去↓
“我有神經(jīng)衰弱，請(qǐng)不要這么晚給我發(fā)工作短信。”
舒文胸口頓時(shí)升起一股怒火↓
“我又沒有臨時(shí)給她布置任務(wù)，我是老板啊，就算是布置任務(wù)，難道不可以嗎？”
“80后”老板與“95后”新員工就在微信里互懟起來。
最后，“95后”勝利了，不是她說服了老板，而是她炒了老板的魷魚—— “我不干了，我做到本周五為止！”說這話時(shí)，已經(jīng)是周三。“從來沒有員工這種態(tài)度對(duì)我說話，也從來沒有人說不干就不干。”舒文突然意識(shí)到，原先的那一套管理方式似乎在“95后”身上失了效。
“有個(gè)客戶倒我胃口，我裝不出你想要的表情”
70后高管林杰最近有點(diǎn)煩。公司新招了一位95后，漂亮又懂得打扮，林杰很愿意帶她去談項(xiàng)目。“可你知道哇，那天她就像一根木頭，全程就干坐在那里，板著張臉，嘴角下垂著，讓客戶覺得好像欠了她什么，我頻頻使眼色，她沒有一點(diǎn)反應(yīng)。”
這件事讓林杰非常生氣，這位美女95后這么解釋↓
“現(xiàn)場(chǎng)有個(gè)人我非常討厭，倒我胃口，我可沒法裝。”
“沒法裝！”林杰暗暗“玩味”著這個(gè)詞。“我們要看客戶的心情，沒想到先要看她的心情。”
想想當(dāng)年初出茅廬時(shí)，也有諸多職場(chǎng)的不快和委屈，但70后決不會(huì)表現(xiàn)出來，隱忍、低調(diào)甚至是迎合，多年媳婦熬成婆后，卻遇到了95后！是的，95后不會(huì)委屈自己，他們不善于偽裝自己的喜怒哀樂，他們不想忍，也不會(huì)忍。
“哼，他們可沒你想的那么灑脫、任性。”舒文說。本來她是想優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充“小鮮肉”的，沒想到招來一個(gè)“白眼狼”。“我跟你說，那個(gè)辭職走人的小丫頭不傻也不沖動(dòng)，她可不愿意吃虧呢，到周五她正好做滿半個(gè)月，這份工資她可計(jì)算好的！”
舒文覺得，自己的“善意”在這位95后眼中一點(diǎn)價(jià)值都沒有，挺受挫的。
“雖然你是他們的老板，但不意味著他們什么都要聽你的。特別是涉及到他們的私人時(shí)間和私人領(lǐng)域。”同事安慰舒文，“95后辭職的多了，第一天上班、第二天就走人的太多了，他們不想浪費(fèi)時(shí)間。”
“年輕人曬得太直白，老板夢(mèng)里全是RUA、RUA、RUA！”
老關(guān)是從朋友圈里讀出新一代的“芒刺”。
小伙子挺帥，96年的，上班第一天，老關(guān)帶著他在公司走了一圈，還參加了一場(chǎng)會(huì)議。小伙子眼神透著機(jī)靈，就是不太愛說話，老關(guān)將之解讀為職場(chǎng)新人的怯生。
可沒想到，這位新人轉(zhuǎn)身就在朋友圈里
分享了他上班第一天的感受↓
“荒誕就是，老子兩句話能說明白的屁大點(diǎn)事，都要做個(gè)帶他娘的品牌Logo的PPT！”
這位95后還配了個(gè)卡哇伊的群貓圖，畫外音是“越想越氣，RUA！！！"
95后職場(chǎng)新人：“客戶倒胃口，我裝不出你要的表情！”
老關(guān)被“刺”到了：原來他一言不發(fā)，不是怯生，也不是謹(jǐn)慎，而是觀察你，暗里笑話你啊！
還有，這RUA幾個(gè)意思啊？老關(guān)特意百度了下。
原來這是個(gè)網(wǎng)絡(luò)流行語，RUA是Dota2里面的一個(gè)梗----Dota前職業(yè)選手yyf（某直播胖頭魚）直播的時(shí)候每當(dāng)把對(duì)面頭錘爆的時(shí)候就會(huì)高呼RUA。去年爆紅的日本TV動(dòng)畫《埃羅芒阿老師》中的和泉紗霧發(fā)出過類似的喊叫以表”不爽“。
這一晚，老關(guān)也很不爽，夢(mèng)里全是RUA、RUA、RUA！
95后自然是刪了這條消息，不到一個(gè)月他就辭職回家了。且不要以為他做起了啃老族。人家自大二起就創(chuàng)辦了個(gè)性化的自媒體，圈內(nèi)還頗有影響力。去大公司上班只是為了滿足一下媽媽的叨逼叨，這下他又可以自由地重操舊業(yè)了。
“有才華的95后有點(diǎn)鋒芒，正常，就怕這群小赤佬本事沒有，嘴巴卻牢得狠！”60后老沈感嘆，“若是當(dāng)年有老人帶我，我就少走很多彎路，沒想到我給這波年輕人傳真經(jīng)，他們好像無所謂，做得又不著邊際，末了我還要給他們擦屁股。”
感嘆歸感嘆，老沈也很有危機(jī)感。像他這樣半輩子都呆在一家大單位、甚至還要繼續(xù)要呆下去“從一而終”的職業(yè)路線，95后們可能不屑一顧。你在倚老賣老時(shí)，他們也會(huì)掂量掂量你-----太正經(jīng)、不好玩。油膩大叔們?nèi)糇约哼€在中年危機(jī)里掙扎，他們?cè)趺从帜苄欧悖?/div>
老沈就發(fā)現(xiàn)了他們不一樣的職業(yè)路徑。很多90后會(huì)選擇先在一個(gè)大平臺(tái)呆個(gè)一、兩年，然后跳槽到阿里、騰訊或者新興創(chuàng)業(yè)公司，95后對(duì)這套路駕輕就熟。“你知道哇，每個(gè)周末的滬杭高鐵的車廂里就是一大波阿里系員工，其中就有95后的臉。”
“后面的00后追上來，原來95后也覺得自己老了”
“上個(gè)月他還在我們這里敲擊鍵盤，現(xiàn)在已經(jīng)去了硅谷。”說起小藝，老季頗有點(diǎn)不舍。
95年生的小藝，就是那種超級(jí)學(xué)霸，畢業(yè)于伯克利大學(xué)的編程高手，頗有老季當(dāng)年揮斥黑客江湖的影子。“我面試他時(shí)，他說在Google實(shí)習(xí)，還嫌公司節(jié)奏太慢，早早就下班了。我們公司就是加班文化，我們就需要這樣肯吃苦的年輕人。”
可是老季想錯(cuò)了。盼望加班的小藝到了他的公司，卻是最早下班的。高管幾次暗示他，他依舊我行我素。
“我5點(diǎn)不到就把任務(wù)完成了，為啥還要在那里干熬著！”腦子快，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)的小藝覺得，公司的加班有一半就是磨洋工，是為了加班而加班。他覺得和他的節(jié)奏依然不對(duì)路，他想去和更聰明的團(tuán)隊(duì)一起奮戰(zhàn)，而不是苦巴巴在那里干熬著。
一個(gè)月后，小藝揮一揮衣袖，轉(zhuǎn)身去了大洋彼岸的Snapchat。
“這孩子起點(diǎn)太高，可遇不可求。”舒文這么安慰老季。在她看來，不缺有才的年輕人，缺有耐心、有責(zé)任感的年輕人，在遭遇了被95后懟撕的經(jīng)歷后，她特別在意年輕人的人品、家庭背景。
她公司有位95后來自農(nóng)村，人乖巧而用心，進(jìn)步也快，更難得的是沒有95后那種張揚(yáng)，“每個(gè)月的一半工資都會(huì)寄給家里，多好的姑娘！”不過，舒文也知道，這位好姑娘也在積攢職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，一旦有更好的機(jī)會(huì)，就準(zhǔn)備好跳的姿勢(shì)。”這個(gè)我倒是能理解，所以我也要千方百計(jì)留住她。”
70后林杰就試著去破代溝，他和幾個(gè)95后深聊過。“其實(shí)他們也沒有表面上那么灑脫、任性。95后自然也有危機(jī)感。”
這種危機(jī)感也許來自他們各自不同的家庭、學(xué)校背景起點(diǎn)，也來自代際之間的壓力。
有個(gè)96年的女生對(duì)他說，“我們就是夾心層，前面跑的是90后，速度快的人已經(jīng)在某個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，甚至創(chuàng)立公司，后面的00后也追趕上來了。”
代際之間的更迭是很快的，比如90后曾經(jīng)火過一陣火星文。“這是我讀高中時(shí)流行過的，這已經(jīng)是淘汰的語言了，他們存在于某個(gè)歷史階段。00后新的語言也起來了。別的不說，你看00后發(fā)的抖音就比90后要酷炫，還會(huì)加特效，他們的表情包也更加婉約、更加微妙，說實(shí)話，我們是夾生的一代。”
“原來95后也覺得自己老了。”
感覺一直被時(shí)間追趕著的這位70后，想到這暗暗松了口氣。
