你的工作經(jīng)驗(yàn)值多少錢(qián)
添加時(shí)間：2019-02-13 15:30:27
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涼月是我的同行，比我年長(zhǎng)幾歲，我倆在一次招聘會(huì)上認(rèn)識(shí)，后來(lái)成為了無(wú)話不談的好朋友。
她從事人力資源工作有十余年了，按理說(shuō)這樣的資歷，月薪至少過(guò)萬(wàn)，可是她至今仍拿著幾千塊錢(qián)的工資。不是她不想要高薪，而是沒(méi)有企業(yè)愿意出高薪雇用她，原因就在于她的工作經(jīng)驗(yàn)。
雖說(shuō)工作了十余年，涼月的工作經(jīng)驗(yàn)卻沒(méi)多少長(zhǎng)進(jìn)。人力資源有多個(gè)模塊，涼月只做過(guò)其中兩三個(gè)模塊，還是半生不熟的那種，只會(huì)基礎(chǔ)的事務(wù)性工作，更深層次的全然不會(huì)。這些年她在每家公司都做著同樣的工作，薪資也沒(méi)怎么變化。別人工作十余年，是有了十余年的經(jīng)驗(yàn)，涼月卻是一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)用了十余年。
期間她嘗試過(guò)找月薪過(guò)萬(wàn)的工作，憑著工作年限長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)，雖然得到了不少企業(yè)的面試機(jī)會(huì)，但基本都沒(méi)能拿到企業(yè)offer，企業(yè)開(kāi)的最高價(jià)和她現(xiàn)在的薪資一樣。通常情況下，企業(yè)開(kāi)出過(guò)萬(wàn)的薪資，是要求應(yīng)聘人員精通人力各個(gè)模塊，可涼月不會(huì)，所以屢次碰壁。
很多人誤以為工作年限越久，工作經(jīng)驗(yàn)肯定越豐富。事實(shí)上并非如此，完全看個(gè)人情況。工作經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)一滴學(xué)習(xí)積累起來(lái)的，不是耗時(shí)間耗出來(lái)的。工作中想要獲得豐富的經(jīng)驗(yàn)，需要個(gè)人不斷的接觸新事物，吸收新知識(shí)，掌握新技能，總結(jié)加實(shí)踐。只是貪圖安逸和穩(wěn)定，不思進(jìn)取，怎么可能有進(jìn)步，經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)自己找上門(mén)的，更不可能輕輕松松拿到較高的薪資。
綜上所述，工作薪資的高低取決于工作經(jīng)驗(yàn)的多少，而非工作年限的長(zhǎng)短。所以在工作過(guò)程中，請(qǐng)保持不停學(xué)習(xí)的狀態(tài)，別只停留在以前的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)上，靠它走天下，靠吃山空。
人們工作的主要目標(biāo)是薪資，誰(shuí)都想擁有不菲的工資，提高生活質(zhì)量，享受品質(zhì)生活。可是錢(qián)不是白來(lái)的，是用個(gè)人的知識(shí)和能力換來(lái)的。不愿意付出的人，怎么提升自身綜合能力和素養(yǎng)，又何談回報(bào)？
