隨著各種互聯(lián)網(wǎng)平臺的涌現(xiàn)，越來越多的人似乎嗅到了更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會，他們紛紛從職場跳出來，開辟自己的小天地，企圖實(shí)現(xiàn)自己的老板夢。

　　而許多朝九晚五的職場人每個(gè)月拿著一潭死水似的工資，也覺得打工只能夠保證自己餓不死，解決基本的溫飽問題，但成功、發(fā)財(cái)是絕對不可能，只有創(chuàng)業(yè)才能讓自己翻身。

　　對于這個(gè)問題，大家都怎么看？

　　如果只是片面看問題，那么相信回答這個(gè)問題是不客觀的。

　　是打工還是創(chuàng)業(yè)，可以說，首先要匹配每個(gè)人。

　　有些人敢闖、敢干，他們心智強(qiáng)大，想法多，人脈寬廣，屬于激進(jìn)型的性格，那么這類人可能創(chuàng)業(yè)更合適，可以憑借自己的能力去拼搏一番，那么成功的可能性也比較大。

　　但有些人生性就喜歡安穩(wěn)、安定，他們較為保守謹(jǐn)慎，對于冒險(xiǎn)行為，他們斷不能接受，那么對于他們來說，有一份穩(wěn)定的工作，即使收入并不十分豐厚，也算是人生的一種成功。

　　此外，想要成功，也不能單從賺錢的方式來衡量。可能對于某些人來說，他們的能力很強(qiáng)，在職場上有太多的束縛，讓他們的能力無處施展，對于他們來說，創(chuàng)業(yè)才是讓自己的能量發(fā)揮到極致的一種形式，所以通過創(chuàng)業(yè)，他們獲得更高的人生價(jià)值。

　　但對于一些人，他們在職場的大舞臺上一樣也可以發(fā)光發(fā)熱，同樣能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，獲得成就感和社會地位，這也是成功。

　　而對于平庸之輩，即使知道創(chuàng)業(yè)可能成功的幾率更高，但對于他們來說，創(chuàng)業(yè)面臨失敗的可能性更大，畢竟能力是決定前路能走多遠(yuǎn)的至關(guān)重要因素。

　　所以，不要片面看待創(chuàng)業(yè)或者打工這個(gè)問題，找到適合自己的，就是自己的成功。