科學的員工激勵制度有哪些作用
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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對于企業來說，繼發帶動員工的工作積極性是必不可少的，這就需要公司有科學合理的員工激勵制度來帶動員工的熱情，科學的員工激勵制度當然不止這一個作用，科學的激勵制度可以改企業帶來很多利益。
1、在發達國家的許多企業中，特別是那些競爭力強、實力雄厚的企業，通過各種優惠政策、豐厚的福利待遇、快捷的晉升途徑來吸引企業需要的人才。
2、開發員工的潛在能力，促進員工工作的積極性，促進在職員工充分的發揮其才能和智慧，發揮其最大的才能，為公司創造更多的價值，這對公司來說是很重要的，不僅有利于員工的進步，還有利于員工的發展。
3、留住優秀人才：想要留住優秀的人才，就一定要有足夠的優勢，能夠吸引人才，讓他們覺得留下來是值得的，所以科學的員工激勵制度，對企業的重要性也就顯而易見的。推薦閱讀：
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4、造就良性的競爭環境：公司需要競爭，為員工創造一個良性的競爭環境，才能夠保證員工能夠進步，只要員工有了前進的動力，才能帶動公司的進步。
綜上所述，優秀的員工激勵制度可以為企業創造更多的價值，一個公司如果要發展，要進步，就一定要有一批積極進步的員工，否則員工沒有工作積極性，工作氛圍死氣沉沉，那么這個公司的發展也就顯而易見了。推薦閱讀：
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