如今，企業(yè)與企業(yè)的競爭越來越激烈了。那么企業(yè)競爭的勝負就取決于其是否有個好職員，然后職員的挑選，又是由獵頭來發(fā)現(xiàn)的。所以簡而言之，對于一家企業(yè)來說，重要的是獵頭，因為只有選擇好的獵頭，才會有優(yōu)秀的職員，現(xiàn)在來簡言意賅的說一下，如何成為一個優(yōu)秀的獵頭。獵頭公司今后的發(fā)展方向如何
第一， 要善于發(fā)現(xiàn)生活中的細節(jié)
作為一個優(yōu)秀的獵頭，要懂得發(fā)現(xiàn)生活中的細節(jié)，正如許多高中作文中所寫，李嘉誠在招人的時候，由于一個人給倒下去的掃把撿了起來。就成為了李嘉誠所應聘的人。所以，作為一個獵頭要有一雙慧眼，要能明辨誰是真正的本性，誰才能夠成就大事。

第二， 要懂得去欣賞一個人的缺點
作為一個優(yōu)秀的獵頭要懂得欣賞別人的缺點，正如所有人一樣，沒有一個人可以是完美的，但是對于大多數(shù)的不完美，我們可以只選擇沒有太多的不完美的人，一個人的缺點，將來也可能成為他以后的優(yōu)點，我們要善于發(fā)現(xiàn)這些潛在的優(yōu)點，能善用人。

第三， 要有很多職業(yè)經驗
作為一個優(yōu)秀的獵頭，不僅僅是你選擇他，如果你選擇了他，他以后進去公司工作，可能會問你，為什么你有資格當獵頭，所以，作為獵頭的你，要自己完善自己的不足。要有一定職業(yè)經驗積累，要與時俱進參與時代進步。

俗話說的好千里馬常有，而伯樂不常有，千里馬之所以是千里馬，因為有發(fā)現(xiàn)它的伯樂。而作為市場發(fā)現(xiàn)人才的我們，要讓自己的工作做得更好，發(fā)現(xiàn)更好的千里馬。希望上述介紹的內容能夠幫助你成為一個優(yōu)秀的獵頭。獵頭顧問：中高端人才跳槽注意事項