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職場生存小法則

2019-05-22

說到職場,每個人都有自己的看法,眾說紛紜。職場確實復(fù)雜,有人的地方就有江湖,何況是很多人聚集在一起,堪比宮斗劇和武俠片。爾虞我詐,三十六計,孫子兵法,招式數(shù)不勝數(shù),明槍易躲,暗箭難防。在這個復(fù)雜的大環(huán)境里生存,除了要有能力,還得有智慧,軟硬并存,能打能扛,能屈...[全文]

H5游戲客戶端主程崗位職責(zé)、要求

2019-05-22

H5游戲客戶端主程職位要求 1.4年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗; 2.精通至少一款H5游戲引擎,Egret更佳,參與過完整游戲項目并擔(dān)任主程或核心職位; 3.熟悉H5框架,熟悉TCP/IP、WebSocket、HTTP等網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù); 4.熟悉H5項目混淆和打包...[全文]

HR年底晉升加薪有多難?翻翻他們的朋友圈就知道了!

2019-05-22

HR工作到底有多難做?關(guān)于這個問題,讓10個HR在聚到一起聊聊天,看過這個畫面到底有壯觀的你就知道了。 親身經(jīng)歷告訴你:他們能吐槽10小時以下算我輸!那么如果六大模塊的HR在同一朋友圈,結(jié)果會怎么樣呢?他們是互相理解吐槽還是互相抱怨呢? 0...[全文]

職場不要選擇安逸

2019-05-21

安逸可以說在職場中是不能存在的,你的安逸往往會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不上進,過度安逸可能會讓你失去這份工作。 職場中,所有的領(lǐng)導(dǎo)都喜歡上進的員工,不說每天拼命的 干,但最起碼在職場中你不能安逸,如果你的領(lǐng)導(dǎo)覺得你整天無所事事,那你的危機感就要來了,因為一個企業(yè)...[全文]

資深游戲產(chǎn)品優(yōu)化師崗位職責(zé)及職位要求

2019-05-21

資深游戲產(chǎn)品優(yōu)化師職位要求 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上游戲行業(yè)策劃及運營工作經(jīng)驗; 2.邏輯思維能力強,對各游戲系統(tǒng)和玩法有較深入理解,熟悉游戲產(chǎn)品的開發(fā)及上線的整個流程; 3.善于把控玩家心理、了解用戶需求,能根據(jù)產(chǎn)品狀況調(diào)整后續(xù)產(chǎn)品計劃; 4.對...[全文]

中級測試工程師崗位職責(zé)、要求

2019-05-21

中級測試工程師職位要求 1.大專以上學(xué)歷,3年以上的測試工作經(jīng)驗; 2.了解軟件測試相關(guān)理論知識,熟悉軟件測試流程及規(guī)范,熟悉各種測試方法;掌握JIRA等問題管理系統(tǒng); 3.擅長分析,有較強的邏輯推理能力,思維慎密,做事認真嚴謹、踏實耐心; 4.有較強...[全文]

QA測試專員(端游)崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

2019-05-21

QA測試專員(端游)職位要求 1.熱愛游戲,熟悉端游,精通游戲中基礎(chǔ)系統(tǒng),對游戲有獨特見解; 2.強烈的責(zé)任心,學(xué)習(xí)力強,能承受工作壓力,可勝任反復(fù)性工作,細致認真,有耐心; 3.很強的溝通能力,有良好的團隊合作精神; 4.熟練使用Microsoft ...[全文]

個人職業(yè)發(fā)展不容忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié):管理自己

2019-05-21

作為員工,我們不能將公司的職業(yè)發(fā)展管理體系作為自身發(fā)展的唯一倚仗。俗話說,求人不如求己。強化自我管理的能力,將是實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。具體來說,自我管理需聚焦下列問題,并掌握相應(yīng)的改進舉措。 1. 了解自己的長處 多數(shù)人都以為他們知道...[全文]

職場人需要學(xué)會傾聽

2019-05-21

一個聆聽游戲的調(diào)查結(jié)果 有這樣一個聆聽游戲:兩人一組,一個人連續(xù)說3分鐘,另外一個人只許聽,不許發(fā)聲,更不許插話,可以有身體語言。之后換過來。結(jié)束以后每人輪流先談一談聽到對方說了些什么?然后由對方談一談聽者描述的所聽到的信息是不是自己想表達的? ...[全文]

泰語運營崗位職責(zé)以及職位要求

2019-05-21

泰語運營職位要求 1.熟練的泰語聽說讀寫能力,能夠用泰語與國外玩家正常交流; 2.工作信心,善于把握工作細節(jié),善于發(fā)現(xiàn)問題并分析問題; 3.有運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.有較強的開拓創(chuàng)新意識,靈活的應(yīng)變能力; 5.性格開朗、良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)...[全文]

職業(yè)生涯規(guī)劃的六個危險階段

2019-05-21

制定職業(yè)生涯規(guī)劃,需要從個人角度和企業(yè)角度劃分成兩個方面的內(nèi)容,而個人職業(yè)生涯規(guī)劃即是劃分成兩個方面的內(nèi)容,而個人職業(yè)生涯規(guī)劃即是在組織中的發(fā)展計劃,是指一個人一生的工作經(jīng)歷,尤其是職業(yè),職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。下面具體分析職業(yè)生涯規(guī)劃的六個階段:...[全文]

用戶運營崗位職責(zé)、要求

2019-05-21

用戶運營職位要求 1.具有良好的用戶管理及團隊合作意識; 2.溝通、應(yīng)變能力強,善于解答玩家的問題; 3.熱愛手機游戲,并對手游有一定的認識; 4.工作認真負責(zé),善于發(fā)現(xiàn)工作上的問題并能提出改進意見,能承受較大的工作壓力; 5.團隊協(xié)作能力和責(zé)任心強...[全文]

職場溝通有方法 小事矛盾不激化

2019-05-17

職場中,為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質(zhì)?為何已經(jīng)布置了工作,下屬卻連個反應(yīng)都沒有?出現(xiàn)這些“溝”而不“通”的情況,主要是由于你沒有用心與他們溝通。只有在溝通之前排除雙方的溝通障礙,在溝通過程中抓住溝通的本質(zhì)并根據(jù)說話內(nèi)容及時做出反饋,才能實現(xiàn)完美溝通。根...[全文]

生活中,你見過哪些“職業(yè)病”?

2019-05-17

說起職業(yè)病,每個人都有自己的理解。在百度百科的解釋中,職業(yè)病是指勞動者在從事勞動工作的過程中,因為接觸了一些粉塵、放射等有害物質(zhì)而產(chǎn)生的疾病,比如礦工得了塵肺,或者是車間工人因為長期處在噪音環(huán)境下而產(chǎn)生了耳鳴。 不過今天,咱們說一點輕松的話題,咱們說...[全文]

資深爬蟲工程師崗位職責(zé)及職位要求

2019-05-17

資深爬蟲工程師職位要求 1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年以上爬蟲相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、對爬蟲編程有強烈愛好,熟練精通掌握至少1種語言java、python,在需要的情況下能快速上手新語言切換; 3、深入理解tpc/ip、http、以及web登錄認證...[全文]

職場背叛是永遠抹不去的污點

2019-05-17

前幾天面試,有位應(yīng)聘者給我們留下了不太好的印象。 論業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗,他都不差。年輕、有拼勁、有人脈、有資源,這些都是他的優(yōu)勢,但是他做過背叛老東家的事情。 他從第一家公司離職后,帶著公司資源投靠了第二家公司,致使第一家公司的業(yè)務(wù)受到了一...[全文]

視頻后期設(shè)計崗位職責(zé)、要求

2019-05-17

視頻后期設(shè)計職位要求 1、有游戲公司或者廣告公司工作經(jīng)驗; 2、美術(shù)或者設(shè)計專業(yè); 3、責(zé)任心,團隊合作精神,樂于分享,高度主動性; 4、有廣告公司、電影公司、影視后期或類似工作經(jīng)驗強者優(yōu)先; 5、熟練掌握Final cut pro 達芬奇等軟件強者...[全文]

TA技術(shù)美術(shù)專家崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

2019-05-17

TA技術(shù)美術(shù)專家職位要求 1.精通Shade編程,熟悉各種圖形算法; 2.精通3DS MAX,PhotoShop等美術(shù)工具; 3.有扎實的美術(shù)理論知識; 4.有美術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 TA技術(shù)美術(shù)專家崗位職責(zé) 1.指導(dǎo)美術(shù)資源制作; 2.協(xié)...[全文]

UE4開發(fā)工程師崗位職責(zé)以及職位要求

2019-05-17

UE4開發(fā)工程師職位要求 1、計算機相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、精通UE4開發(fā)引擎,熟悉UE4項目開發(fā)流程; 3、至少二年以上游戲項目開發(fā)經(jīng)驗,至少一年以上ue4使用經(jīng)驗; 4、熟練使用UE4藍圖或c++,熟練使用動畫,特效等引擎各個模塊; 5、對...[全文]

棋牌游戲制作人崗位職責(zé)、要求

2019-05-17

棋牌游戲制作人職位要求 1、熱愛棋牌游戲,生活中也愛打牌; 2、有想象力,有創(chuàng)新能力; 3、善于發(fā)揮團隊內(nèi)部人員的長處; 4、做事嚴謹,執(zhí)行力強,做事落地能力強,嚴格要求下屬; 5、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上棋牌游戲工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗。 ...[全文]

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