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如何樹立人才的素質觀念

2019-05-17

進一步樹立“人才國際化”觀念。 當前中國與全球經濟聯系更加緊密,國內企業要面臨跨國企業的競爭。同樣,我們實施“走出去”戰略,也需要大量外向型人才。因此,我們培養與引進人才必須與國際慣例接軌,按照參與國際競爭的標準來培養人才,使我們的人才不僅能在國內大...[全文]

如何應對上級的指責,又如何向領導表達不滿?

2019-05-16

如果說職場是一個包羅萬象的社會大舞臺,那么,你所工作的單位呢,就好像是一個大家庭。領導是家長,同事是兄弟姐妹,下屬是子女晚輩。儒家有一個觀點,每個人的社會地位和權力都是先天決定的。人與人之間織成了一張社會關系的網絡,每個人一生下來就固定在這張網絡的某個點上,他...[全文]

游戲廣告優化崗位職責及職位要求

2019-05-16

游戲廣告優化職位要求 1、熱愛游戲行業,1年以上游戲廣告優化工作經驗; 2、邏輯思維能力優秀,善于思考和總結; 3、較強的文案能力,可以根據不同產品不同用戶撰寫相應的廣告文案; 4、較強的廣告素材分析能力,針對廣告素材可提出改善型建議; 5、對數據敏...[全文]

H5游戲高級開發工程師崗位職責、要求

2019-05-16

H5游戲高級開發工程師職位要求 1、2年以上游戲客戶端開發經驗,熟悉白鷺引擎底層,有白鷺引擎底層開發經驗者優先; 2、熟悉iOS/Android開發環境與開發流程; 3、熟練掌握常見的數據結構和算法,良好的編程習慣; 4、學習能力強,工作積極主動,認真...[全文]

為人處世十要訣

2019-05-16

1、保留意見:過分爭執無益自己且又有失涵養。通常,應不急于表明自己的態度或發表意見,讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的回避。 2、認識自己:促進自己最突出的天賦,并培養其它方面。只要了解自己的優勢,并把握住它,則所有的人都會在某事顯赫。 ...[全文]

手游產品引入經理崗位職責及相關職位要求

2019-05-16

手游產品引入經理職位要求 1、一年以上移動游戲行業相關經驗,有手游研發資源者優先; 2、良好的溝通能力和商務談判能力,較強的團隊合作意識; 3、熟悉市面上主流游戲的玩法,類型。對游戲產品的品質有一定的認知。 手游產品引入經理崗位職責 1、負責...[全文]

關于人生選擇的常見誤解,學會做人生的主宰

2019-05-16

一、我過得不夠好,是因為現在的選擇不夠多 那選擇真的多起來了會怎樣? BarrySchwartz在Theparadoxofchoice中提到,選項越多,做出決定的滿意度其實可能會更低。 這是因為,當選擇變得豐富,我們對結果的期望就提高了。 經濟學里有個...[全文]

合理利用碎片時間創造屬于自己的財富

2019-05-16

眾所周知,合理的善于時間可以創造財富,在善用時間的過程中,最有效的一個方式就是合理利用碎片時間做事情。每個人一天都會有許多的碎片時間,如排隊等候時間、等車、等人的時間等,如果能夠合理利用這些時間做一些有意義的事情,將會收獲頗豐。也就是說,當大家能夠合理賦予碎片...[全文]

游戲系統策劃崗位職責以及職位要求

2019-05-16

游戲系統策劃職位要求 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、2年以上游戲策劃經驗,具備擔任游戲項目核心策劃2年以上工作經驗,有較強的系統設計能力; 3、對數值、功能設計、劇情等都有一定的能力,并且對于功能設計方面有所專長; 4、具備對玩家心理的準確判斷力...[全文]

CoCos2d工程師崗位職責、要求

2019-05-16

CoCos2d工程師職位要求 1、熟練掌握cocos2dx開發,熟悉c++與lua的開發模式; 2、熟悉 android 或 ios 平臺,有相關應用開發經驗者優先; 3、兩年左右游戲行業開發工作經驗,有優秀上線作品者優先; 4、有規范的編程風格和良好...[全文]

運營商怎樣培養出終端銷售人才?

2019-05-16

經銷商手中擁有大量的一線銷售人員,這些一線人員奔波在終端的前沿陣地,經銷商運作市場的關鍵就是這些優秀的終端銷售人才。人才永遠是決勝的一環,誰能擁有比別人多的優秀人才,誰就能立于不敗之地。   不論是市場廠家,執行力都是最重要的。而執行,最終還是要體現在“人”...[全文]

合理充電讓“空白期”變為職業轉折點

2019-05-15

隨著近年來離職率的高漲,“空白期”是職場人無法逃離的一個話題。80%的職場人表示自己有過職業空白期,而這長短不等的空白期,恰恰是你規劃充電的最佳時間。合理的安排,壞事變好事,讓“空白期”成為你職場華麗轉身的新契機。 一份工作結束,而下一個工作還在尋找...[全文]

非生產采購職員崗位職責及職位要求

2019-05-15

非生產采購職員職位要求 1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械工程、工商管理或貿易經濟專業優先; 2.2年以上相關工作經驗; 3.較好的英語口頭及書面表達能力(通過大學英語四級); 4.計算機的基礎應用能力強。 非生產采購職員崗位職責 1.負...[全文]

總裝SE工程師崗位職責、要求

2019-05-15

總裝SE工程師職位要求 1.大學專科及以上學歷,車輛或機械工程相關專業; 2.具有3年以上總裝SE項目經驗; 3.掌握汽車構造、汽車原理、汽車裝配過程,主機廠工藝流程設計; 4.熟悉運用涉及專業工作的相關軟件; 5.具有良好的獨立工作、溝通和協調能力...[全文]

職場經驗:中年轉業 面子放一邊

2019-05-15

礙于面子而面臨換工作困難的中年人實在沒必要在乎別人的看法,好好把握每個被視為微不足道的機會,盡自己的力量讓家人好好過日子,才是“真爺們”! 一位中年失業的朋友,已經在家里賦閑多年,幾個朋友看在他的妻子要兼兩個工作養家、孩子還在念書的分上,有機會就幫他...[全文]

汽車制造項目經理崗位職責及相關職位要求

2019-05-15

汽車制造項目經理職位要求 1.6年以上汽車或制造相關項目管理經驗; 2.具備豐富的整車開發流程,造型工程,認證,制造工程和量產經驗; 3.可以用英文熟練交流,組織并領導召開跨國現場技術評審和會議; 4.能具備中英雙語雙向翻譯。 汽車制造項目經...[全文]

多媒體系統開發工程師崗位職責以及職位要求

2019-05-15

多媒體系統開發工程師職位要求 1.具備良好的自我驅動能力,具有強烈的責任感,有挑戰自我、學習新知的意愿與能力; 2.具備扎實的c/c++/java編程基礎,熟悉基本的數據結構及算法; 3.熟悉Android開發環境,有Linux/Android手機平臺開...[全文]

職場之路太順暢可不要高興的太早

2019-05-15

那天看到阿澤,嚇我一跳。那是個下午,我剛逛完商場,坐在商場外面的長椅上休息。 突然看到阿澤從我身邊路過,他沒有認出我來,因為這幾年我們變化都很大,尤其是阿澤,頭發散亂沒有光澤,像鳥窩一樣耷拉在頭頂上。 好像剛從床上爬起來,頭發也沒有梳,蓬頭...[全文]

注重培養四種能力,提高薪資待遇

2019-05-15

注重培養四種能力,提高薪資待遇。老舊的人事部門一般只是被動的執行,范圍也非常小,對個人提出的要求相對比較小,而現在的人力資源工作的范圍更廣,因此,人力資源最好選擇繼續系統學習這方面的知識,并通過考試獲得了人力資源師資格。這樣有助于自己對企業提出加薪。   “...[全文]

QNX BSP開發工程師崗位職責、要求

2019-05-15

QNX BSP開發工程師職位要求 1.大學本科或以上學歷(碩士優先),計算機或軟件工程等相關專業畢業。 2.熟悉C語言程序設計,有3年以上QNX底層驅動開發經驗。 3.具有良好的英語聽、說能力,能夠熟練閱讀專業文檔。 4.具有良好的編寫文檔的能力,能夠...[全文]

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