職場需要充電的五個信號 信號一：感覺自己的職業沒意思 如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量達到謀生和人生追求的和諧統一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。...[全文]
近年來，國內的獵頭行業發展迅猛，廣受人才和用人企業的歡迎。主要是因為優秀人才往往被高薪籠絡，市場流動較少，正規獵頭公司有廣泛的尋訪網絡，對推薦人才進行反復甄選，可最大避免用人失誤，使HR在選擇人才方面更具效率。企業選擇獵頭招聘的原因 一、以需求為向導 ...[全文]
一、八小時之外不學習的人 胡適先生說：人與人的區別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學習才有選擇權，沒有知識，要有常識；沒有常識，走進教室。不是社會發展太快，是...[全文]
無論在內企，還是在外企，凡是成功人士的身上都有獨特的個人能力和人格魅力。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好，灰領視界職業規劃師認為這些能力可概括為： 1、解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙...[全文]
很多朋友在聊到職場問題時總會一臉迷茫或是迫不及待地問，職場中到底有沒有不昧著良心、不投機取巧也能得到領導賞識或者干出成績的金鑰匙呢？ 或許，對這個問題一千個人會有一千個不同的回答。如果問我，我會說：職場中，拿出與你的職位相匹配的甚至是高配的擔當來，你的責...[全文]
聽到很多人抱怨自己的工資不高，待遇不好，什么公司不行，于是每天一上班就繃著一張臉，沒精打采，對工作也沒有什么熱情，人際關系也不怎么樣？其實這些與自己有重要的關系，因為你的能力、經驗和技能儲備不足，你需要不斷給自己充電！ 進入職場后如何給自己充電，這是關鍵...[全文]
作為職場人，無論你現在的在什么樣的公司，做著什么樣的工作，也無論你是否有經驗，要想成功，以下三大法則不得不知。 第一法則：專業 一個剛剛畢業的大學生，初入職場，總要給自己做個定位，做個職業規劃。如何規劃自己?那就要結合自己大學所學專業，進行行業、...[全文]
在面試的時候，相信很HR都試過被放鴿子，那要怎樣才能杜絕這樣的情況出現呢?下面小編教教你。 1、HR沒有發送短信或郵件通知，導致求職者不記得哪家公司和地址。求職者每天都會接到不同面試通知，有時候還是在地鐵或路上。由于周圍環境嘈雜，所以可能根本沒有聽清...[全文]
話題一：家庭財產之類 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人...[全文]
甲方：_________ 地址：_________ 郵編：_________ 電 話：_________ 傳真：_________ 法定代表人：_________ 聯系人手機：_________ ...[全文]
隨著時代的進步，什么工作都要適應時代的發展，招聘也是。下面CN人才網小編為大家整理了相關的資料，歡迎前來查看。 發現“不合格簡歷”背后的合適人選 合適的人才早在篩選簡歷時就被淘汰了。這個淺顯而不被重視的問題，出現在很多企業的招聘過程中。 ...[全文]
“學習雷鋒，好榜樣……”從小到大，無論是家長還是學校老師都教育我們樂于助人，幫助他人解決困難。學習雷鋒已經成為中華民族的傳統美德，但是，身在職場，同事心中的“雷鋒”,在老板眼里可不是老好人，反而是為公司拖后腿的攪屎棍。 當得知陳曉欣被辭退的消息時，同事們...[全文]
職場就是一座非洲大草原，風吹綠草浪，放眼望去看似一片和諧，實則處處暗藏致命危機。許多人實力、努力兼備，卻因為無意講錯一句話，就此斷送了原本屬于他的晉升機會。 設計公司Ciplex的創始人IlyaPozin告訴我們，以下7句話是成就非凡的成功人士絕對不說的...[全文]
每個人都希望能得到別人的關心重視，但如果你發現自己得到的關心和重視非常廉價，你還一如既往地對對方有好感？是否會產生被輕視的感覺？ 每當各種大節小節，大家的手機里都是短信亂飛，人人都忙著把自己收到的各種拜年短信轉發給通訊錄上的親戚朋友同事，反正只按幾個...[全文]
一個默默無聞的職場“菜鳥”能沖到怎樣的高度？讓一位鄉下的灰姑娘來告訴我們答案。 初入職場時，她被一家廣告公司安排負責接電話等瑣碎的工作。薪水很低，但一心想讓父母過上好日子的她，格外珍惜這份工作。接聽電話，她總是爽朗親切地向對方打招呼，默默地熟記經常來...[全文]