崗位職責
1、組織制定全年市場企劃日歷，推動整個市場的銷售快速反應(yīng)，實現(xiàn)銷售目標案并實施；
2、組織對直聯(lián)營分公司進行銷售、庫存監(jiān)控并及時預(yù)警，根據(jù)各區(qū)域目前庫存及重大節(jié)假日，與分公司溝通，組織制定促銷、清貨方案，并監(jiān)督實施，及時清理過季庫存；
3、組織規(guī)劃禮品方案并負責禮品的采購和選擇，監(jiān)督交期、配發(fā)及促銷執(zhí)行，確保實施效果達到方案預(yù)期；
4、組織建立終端零售服務(wù)標準手冊并督導(dǎo)實施；
5、根據(jù)零售管理運營標準，組織協(xié)助各分公司對終端店鋪日常人員、貨品、賣場管理細節(jié)的指導(dǎo)和改善，監(jiān)督并及時向集團反饋各區(qū)域主要終端店鋪的形象標準化、營運及商品管理狀況；
6、組織收集、整理市場信息并及時向各相關(guān)對接部門提供競品的市場和產(chǎn)品相關(guān)信息；
7、組織指導(dǎo)、協(xié)助各分公司進行零售運營的管理梳理，組織維護及提升分公司所轄區(qū)域的品牌形象。

崗位要求：
1、3年同崗位工作經(jīng)驗，5年以上零售發(fā)展工作經(jīng)驗
2、熟悉商品管理知識、營銷學(xué)、品牌管理相關(guān)知識、熟悉運動、時尚鞋服市場特點、具備相關(guān)行業(yè)實踐經(jīng)驗

鴻星爾克集團創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個全球品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產(chǎn)品涵蓋運動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國內(nèi)首家在海外上市的運動品牌。截止2010年12月，在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點，同時擁有近萬人的鞋服制造基地，依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國馳名商標”、“中國500最具價值品牌”、“中國行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程-------第一家在國外上市的中國運動品牌，第一家獲得CNAS國家級認證的鞋服檢測中心，第一家在國內(nèi)倡導(dǎo)以科技為主的運動品牌，第一家獲得國家級環(huán)保認證的企業(yè)，贊助北京奧運會第一金，中國網(wǎng)球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四海”。鴻星爾克人將不斷追求卓越，實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)常青；不斷銳意進取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領(lǐng)先的服飾品牌。
同時，公司堅持奉行“取之社會、回饋社會”的理念，大力支持體育、社會慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會繁榮和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。