崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，協(xié)助制定與修改薪酬福利、人事制度，開展日常管理工作，確保公司薪酬、福利工作正常運行。薪酬福利管理、人事檔案管理、考勤管理、社保工作。
2、負責(zé)制定與維護績效考核體系并在全公司范圍內(nèi)規(guī)范化推行全員績效管理工作；開展日常考核工作，實現(xiàn)績效管理的激勵和約束機制，提高公司各部門工作的有效性。員工績效管理體系建設(shè)，員工績效考評實施，績效考評運用，職等晉升管理，考勤管理。
任職要求：

特變電工股份有限公司，國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有七十余年變壓器及六十余年電線電纜自主研制歷史，是民族裝備制造業(yè)的重大組成部分。現(xiàn)已成為我國輸變電行業(yè)的龍頭企業(yè)，中國及世界最大的變壓器產(chǎn)品自主研制出口基地。
特變電工在天津、遼寧、山東、上海、湖南、陜西、四川、新疆國內(nèi)八個區(qū)域基地建立了14個現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在海外成立了印度能源裝備制造基地、塔吉克能源公司。排名世界機械制造業(yè)500強318位，中國企業(yè)500強277位，中國機械100強9位。公司的品牌價值達275億元
天津市特變電工變壓器有限公司是特變電工與天津市百利電氣強強聯(lián)合，重組成立的企業(yè)，1952年建廠，擁有60余年發(fā)展歷史，是我國最早從事節(jié)能、環(huán)保變壓器制造的企業(yè)之一。
在天津市委市政府、濱海新區(qū)、空港經(jīng)濟區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，企業(yè)持之以恒地加大自主創(chuàng)新能力建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)升級技術(shù)改造投入。始終堅持把服務(wù)保障天津經(jīng)濟繁榮發(fā)展作為第一目標(biāo)。產(chǎn)品和服務(wù)廣泛應(yīng)用于海河沿岸改造工程、津濱輕軌、奧運會水滴場館、中新生態(tài)城、地鐵2號和3號線、津秦高鐵等天津市一大批重大、重點項目中，高質(zhì)高效的提供了綠色節(jié)能的裝備保障和服務(wù)，優(yōu)異的實現(xiàn)了立足天津、產(chǎn)業(yè)報國的目標(biāo)。 公司始終堅持科學(xué)發(fā)展，打造機制靈活、科技驅(qū)動、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)。緊緊圍繞國家智能電網(wǎng)、綠色經(jīng)濟建設(shè)要求，深化機制、體制、科技、管理和文化五創(chuàng)新工程，重點持續(xù)攻克高電壓、大容量干式變壓器、非晶合金隔爆變等全新產(chǎn)品研發(fā)。
公司始終堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”的人企共贏和諧發(fā)展理念。通過“黨抓市場、工抓民心、團抓三化”黨工團組織創(chuàng)新工程，國內(nèi)國際市場開拓持續(xù)獲得突破，產(chǎn)品遠銷日本、韓國、新加坡、安哥拉、印度、越南等國家。為員工配備、營造了一流的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，使得一批優(yōu)秀的科技創(chuàng)新型人才能夠扎根天津，為天津經(jīng)濟社會的發(fā)展做出貢獻。