公司/行業(yè)：上市公司，專注于為世界五百強及大型歐美外資企業(yè)提供專業(yè)IT技術(shù)服務(wù)
上班時間：做五休二，較彈性工作制

職責(zé)：
1、收集用人部門招聘需求，完成新增或補員需求；
2、跟進從招聘前端到新員工入職管理的整個招聘過程；
3、開拓上海本地校園招聘渠道并進行后期校園宣講及學(xué)生招聘工作；
4、合理使用招聘渠道，完善并有效管理CV Pools；
5、分析IT技術(shù)行業(yè)人才狀況，為公司供需增長提供專業(yè)建議及方案；
6、制作Daily/Weekly/Monthly Report，統(tǒng)計招聘關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

資質(zhì)：
1、本科學(xué)歷，具有1年+的招聘工作經(jīng)驗，如有IT行業(yè)及校園招聘經(jīng)驗將優(yōu)先考慮；
2、性格開朗外向、做事積極主動、富于感染力的溝通與談判技巧；
3、面對招聘困難敢于提出并分享解決方法；
4、掌握面試技巧，能夠迅速準(zhǔn)確地理解需求，獨立進行面試和甄選；
5、英語良好，如可英語熟練聽說讀寫將對招聘工作及個人發(fā)展帶來極大競爭力（但并非篩選標(biāo)準(zhǔn)）。

Int-Fly創(chuàng)建于1997年。公司一直專注且致力于為世界五百強及外資企業(yè)提供專業(yè)的IT管理服務(wù)，包括：IT基建工程，計算機房環(huán)境系統(tǒng)，IT技術(shù)外包服務(wù)，IT業(yè)務(wù)解決方案等。為了能提高我們國際知名品牌的標(biāo)準(zhǔn)，Int-Fly始終遵循“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念，經(jīng)過多年發(fā)展已經(jīng)擁有自己鮮明的企業(yè)文化、完善的項目管理體系、技術(shù)精湛的隊伍。