職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司招聘任務(wù)和計劃，按標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程實(shí)施招聘，完成招聘任務(wù)。
2、發(fā)布招聘信息，根據(jù)職位JD進(jìn)行簡歷篩選，對合格簡歷通過電話進(jìn)行溝通和意向確認(rèn)，邀約面試。
3、組織和參與面試，跟蹤面試結(jié)果，和候選人進(jìn)行錄用和入職溝通。
4、負(fù)責(zé)新員工入職準(zhǔn)備安排、接待指引等工作。
5、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)和關(guān)系維護(hù)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
6、負(fù)責(zé)各項招聘數(shù)據(jù)記錄、匯總和分析，協(xié)助上級進(jìn)行離職面談和離職原因分析并定期向上級反饋。
7、負(fù)責(zé)崗位說明書制定，建立分公司人才儲備庫。
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件制定，培訓(xùn)課程開發(fā)等相關(guān)培訓(xùn)工作
9、向上級提供合理化建議并執(zhí)行上級安排的其他事務(wù)。

任職要求：
1、24-28周歲，人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、2年及以上全職招聘工作經(jīng)驗。
3、了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各類招聘渠道。
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、時間管理能力、親和力和學(xué)習(xí)能力。
5、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，忠誠守信，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計劃性。
6、在人力資源、生物醫(yī)療、醫(yī)療銷售、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等行業(yè)或公司有招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

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公司創(chuàng)始團(tuán)隊來自于原雅虎中國、美資TPA服務(wù)公司、國內(nèi)資深保險公司等,2015年成立不久便與央企太平財險公司簽約，與其意健險部及其第三方平臺事業(yè)部提供服務(wù)，在齒科保險業(yè)務(wù)及齒科醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)保險新業(yè)務(wù)開發(fā)、第三方平臺開發(fā)與對接、意健險的 理賠系統(tǒng)研發(fā)等方面展開合作。16年7月又與復(fù)星集團(tuán)永安財險合作，與國內(nèi)頂尖的三大齒科醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)共同搭建齒科保險全國網(wǎng)絡(luò)。目前已獲得一線資本CSC Pre-A 輪的千萬級投資且專注于齒科醫(yī)療服務(wù)HMO網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)保險產(chǎn)品、運(yùn)營管理等業(yè)務(wù)，初步建立分布主要城市的連鎖齒科診所網(wǎng)絡(luò)及相應(yīng)分級HMO保險醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品的全齒健平臺。計劃在3年之內(nèi)打造覆蓋中國大陸主要城市、與國內(nèi)外主要保險公司均簽約的高性價比HMO齒科醫(yī)療體系，造福社會大眾、參與中產(chǎn)階級家庭的健康醫(yī)療消費(fèi)升級。