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企
人力資源總監
相同職位
33-52萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
人力資源總監工作地點：深圳待遇：25-40K/月，持續的期權機制企業描述：1.公司發展迅猛，現階段的品牌影響力處于行業內全球領先地位，我們的愿景是“成為新影像行業里首屈一指的國際性品牌”。2.公司人才密度極高，在國內外設有分支機構，合伙人團隊均為90后精英，員工平均年齡...
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企
崗位職責1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；...
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人力行政總監
相同職位
24-48萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
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企
要求：熟悉人力資源全模塊，具備薪酬績效體系框架，有長期激勵經驗優先，熟悉薪酬體系，上市經驗者優先；熟悉組織發展，人才發展，具備干部管理經驗者優先；有金融背景，互聯網背景，互聯網金融背景優先。
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企
崗位職責：1.制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業優秀人才。3.形成合理留住核心人才，引進優秀人才的培養、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動符合公司戰略發展的人力資源體系，保障與提升人均產...
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企
工作職責:Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;?Ensures ...
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企
就業指導規劃師
5-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據上級的方針、政策和有關規定，制定就業工作的實施意見和辦法；2、為畢業學員提供就業服務，幫助學員高質量就業；3、建立學生檔案，準確掌握學生就業的基本情況；4、幫助學員制定合理的就業輔導計劃，解決學員面試過程中的問題；5、通過多種渠道開拓企業客戶并維護長期...
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企
1、全權負責公司人力資源及行政事務的管理工作；2、根據公司發展戰略，組織制定人力資源及行政工作規劃,參與公司重大人事決策；3、對企業人力資源發展進行戰略規劃，建立人才儲備、培養方案；建立人才梯隊體系，為企業發展提供強有力的人才支撐，通過有效實施人才戰略推動企業發展；4、...
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企
任職要求：1、管理類、經濟類統招本科及以上學歷，知識結構豐富且多樣；2、集團公司主業房地產開發企業5年以上管理經驗，同崗位經驗3年以上；3、專業知識良好，溝通表達能力強，內外部組織協調綜合能力全面；4、文字處理能力較好，熟悉企業體系建設及管理，有成本意識、經營管理理念；...
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企
崗位職責：1.制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業優秀人才。3.形成合理留住核心人才，引進優秀人才的培養、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動符合公司戰略發展的人力資源體系，保障與提升人均產...
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企
有金融背景，優先考慮普惠金融方面的金融背景，比如小額貸款類型公司等；招聘+績效經驗豐富者；可以接受出差；
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協助上級建立健全公司人力資源相關制度。2.負責人才招聘與配置，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關培訓，開發和組織編寫符合員工需求的培訓課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關系，組織員工活動。6.人事相關的其他工作。...
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人事招聘專員
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施； 2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系； 4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程； 5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人...
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人力行政總監
相同職位
24-48萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；2.新員工入職培訓3.各層次培訓及課程搭建4.課程資源的開發工作及落實課程體系應用，優化課程資源庫建設5.協助完成人員招聘，并能獨立處理招聘任務。6.完成人事部安排的其他相關工作任職要求：1.專科及以上學歷，人力資源...
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企
人事行政總監
相同職位
24-48萬 | 商丘市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
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企
崗位職責：任職要求：1、本科以上學歷，有1年以上人事行政工作經驗；2、工作地點：天津寶坻經濟開發區寶中道6號；3、五險一金，雙休，法定節假日全休；
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企
崗位職責：1.制定公司人力資源戰略及中長期人力資源規劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業優秀人才。3.形成合理留住核心人才，引進優秀人才的培養、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動符合公司戰略發展的人力資源體系，保障與提升人均產...
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企
職責描述：1、參與集團戰略目標的制定，并制定相應的中長期人力資源戰略及規劃； 2、根據公司業務發展過程中對高級人才的需求，積極招募、網聚所需人才，并輔導人才有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；3、消化、引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，激勵員工的潛力和積極性，增強公...
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企
職責描述： 1、負責酒店人力資源開發和管理工作。 2、負責制定酒店人力資源開發和管理計劃，并組織實施。 3、審核人事部、培訓部的年度和月度工作計劃及其發文和報表。 4、審核人事部、培訓部的財政預算和支出并控制各種成本消耗。 5、負責落實中國...
