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企
薪酬福利助理
2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、18-26周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業...
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企
薪資福利主管
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1．Monitor salary structures and benefits programs including review & analysis, internal promotion, external hires, market benchmarking....
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企
崗位職責：1、協助制作各類人事薪酬報表；2、協助完成社保、公積金部分事宜；3、協助完成各項人事相關基礎事宜；4、協助辦理工作居住證等相關業務辦理；5.完成常規的各類績效執行工作，提供高效的績效支持服務 6.協助上級制定并不斷完善公司績效管理制度、辦法及流程表單等相關政策...
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企
薪酬績效經理
7-11萬 | 重慶-渝北區 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
重慶市福利彩票發行中心招聘公告重慶市福利彩票發行中心是市民政局直屬企業化管理的事業單位。以“促進社會公益事業發展而特許發行、依法銷售福利彩票，彰顯國家彩票公益金性和社會責任，籌集國家彩票公益金”為宗旨，以“銷售福利彩票，參與助殘、救孤、濟困活動，促進社會福利、社會公益和...
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企
薪酬績效經理
21-31萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展需要，對當前績效薪酬相關制度存在的問題進行收集整理，配合公司內部各級機構完善相應的績效薪酬方案并跟蹤、落實及提出改進建議； 2、制定公司績效評價體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，完善績效管理體系； 3、協助和指導公司下...
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企
工作職責：1.制作公司每月的工資報表，按時發放工資；2.辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；3.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4.管理福利體系的日常事務；5.按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。任職資格：1.人力資源、勞動...
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企
1、制作區域每月的工資報表，按時發放工資；2、薪酬數據分析及統計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月...
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企
薪酬績效經理
18-36萬 | 濟南市 | 碩士 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責制定集團董事、高管人員的薪酬方案；2、負責制定集團董事、高管人員的績效考核方案，明確考核目標、評價標準、數據收集體系等；3、負責對集團董事、高管人員進行考核，根據考核結果制定薪酬、獎勵方案。4、負責集團本部薪酬績效方案的改革完善。指導二級集團進行薪酬績...
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企
Main Responsibilities:1.Design and implement Total Rewards strategy and continuous growth, particularly, design job leveling hierarchy;...
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企
人資專員
4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、 具備良好的溝通協調能力及學習能力2、 熟練Excel/PPT等office軟件，尤其是Excel函數公式的運用。3、 有良好數據分析和解決問題能力4、 有工作使命感，責任心強，積極性及執行力強。
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企
崗位職責：1、根據集團戰略發展需要，建立并完善績效管理體系、薪酬福利體系；2、制定公司績效考核制度、流程，設計與優化績效指標與考評標準，組織、指導、監督各部門績效考核實施工作；3、制定集團公司薪酬福利制度、流程，定期編制集團人力成本分析報告。任職資格：1、本科及以上學歷...
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企
薪資福利專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、18-30周歲，中專以上學歷，接受應屆生。2、工作穩定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好，邏輯思維清晰，工作認真負責。6、有志于從事IT行業；...
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企
崗位職責：1、公司員工薪酬核算與五險一金繳納；2、年度預算制定與實施；3、年度保險、公積金基數核定以及外包服務對接工作；任職資格：1.年齡18-26歲，中專以上學歷，善于與人交流，表達清晰、親和力。2.有優秀的學習能力，維護部門隊伍。3.有較強的組織、協調、執行、溝通能...
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企
*Position Description 1. Support to develop corporate level C&B strategy2. Review C&B policies and incentive programs and support Direc...
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企
績效專員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、公司員工薪酬核算與五險一金繳納；2、年度預算制定與實施；3、年度保險、公積金基數核定以及外包服務對接工作；4、社保、薪酬相關制度的制定、管理與實施；5、領導交辦的其他事項。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩定、輕松，工作時間朝...
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企
薪酬專員
7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.負責公司日常薪酬福利統計及核算發放；2.協助上級對人工成本費用、工資總額等預算進行分析；3.執行、解釋員工薪酬福利政策并解決過程中出現的問題，向上級提供合理有效的建議；4.完成相關項目性工作或上級領導指派的其他工作。任職資格：1.本科或以上學歷，人力資源管理專業，兩...
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企
薪酬福利主管
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： 1、協助完善公司薪資福利體系的規劃，以及各項制度規范的制定，能提出自己的專業性建議； 2、協助完成行業內薪酬管理前沿信息及薪酬數據的調研與分析； 3、負責員工薪資及獎勵的核算及發放； 4、協助完成人力成本統計和預算等其他工作； 5、完成上級領導交代的其它工作...
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企
薪酬績效專員
4-5萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司整體績效考核相關工作，負責組織安排公司績效考核模塊工作的開展；2、負責公司級績效考核體系的制定、實施與有效性評價；指導各部門建立執行各自績效考核體系；3、對公司績效考核相關制度進行擬定、修訂和完善；4、每季度進行績效考核工作的調研，形成分析報告；5...
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企
Our client is Global Fortune 500, Industrial Company Position: HR Project Manager Responsibilities:- Collaborate and maintain effective...
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企
薪酬福利總監
40-70萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人力資源/企業管理/管理學相關專業1.35歲以上，10年以上大中型電子產品制造企業薪酬管理經驗，有跨國企業薪酬管理經驗及具有完整IPO經驗者優先；2.熟知薪酬福利管理體系設計方法及薪酬福利管理流程；3.具有統籌規劃能力，能夠對公司整個薪酬福利體系進行統籌規劃，科學、合理...
