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企
崗位職責:工作職責：1.根據公司培訓體系、課程體系、學分制方案、實施學習平臺的功能配置。2.實施相關學習任務的推送、跟蹤。3.落實學習平臺活動的實施。4.應用學習平臺，配合實體培訓項目運作。5.按要求完成課件制作，實現平臺開發需求。6.開發系統培訓相關報表，開展培訓數據...
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企
高級領導力培訓經理
24-42萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 協助學習發展部總監，依據組織人才發展戰略和員工發展需求制定年度培訓計劃2. 根據公司業務和管理層發展需求，設計并開展相關領導力項目3. 講授部分常規領導力課程，并根據需要定制并講授相關領導力課程與業務及職能部門緊密合作，根據業務挑戰及具體需求，在人才發展...
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企
培訓生管理
10-12萬 | 福州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
背景要求：國際留學經歷、國內大牌院校經濟學、英語專業、統計學專業、市場營銷專業
專業要求：對投資有天然的興趣，對2—3個行業有深入的了解和探索
工作職責：協助集團董事會做行業分析，以支持集團發展投資計劃
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企
工作內容1.識別企業培訓市場的熱點和發掘行業課程的重點，圍繞熱點和重點，設計出企業需要的內容產品框架；2.與內容中心的商務、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協作，進行內容產品組合；3.推動講師、機構進行課程、內容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據項目產品交付...
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企
招聘主管
相同職位
5-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：根據部門提交的用人需求，進行資源儲備，需求通過審批后，全面啟動招聘，應用招聘面試技巧，通過各種渠道甄選與項目匹配的候選人，在保障人員按時到位的同時進行人力成本控制，確保招聘到滿足部門需求人員。任職要求：教育程度大學本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業經驗 3...
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企
培訓主管
相同職位
8-13萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、組織開展公司梯隊人才培訓，建立員工發展通道；2、組織各項培訓工作的開展及培訓評估、考核等工作；3、組織內部培訓講師的甄選及后期管理工作；4、根據公司培訓計劃，研發公司級通用類相關課件，如：視頻培訓、故事分享、案例分析等；5、負責項目、部門年度培訓計劃的收集...
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企
人資培訓資深經理
30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人資培訓資深經理崗位職責：
1、負責根據公司總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、負責收集員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃；
3、負責拓展培訓渠道和培訓資源，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案；
4、選拔、培養...
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企
崗位職責:工作職責：1.根據指定的課程設計方向，組織相關人員參與課程開發設計；2.建立并維護課程庫，進行新開發、引入課程的類別歸并、層級劃分、學分核定；3.擬訂課程授權標準；4.實施課程授權工作，并維護課程授權記錄。任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上學歷；2.3年...
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企
培訓總監
相同職位
10-15萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
培訓總監崗位職責：
1.根據集團發展戰略制定培訓工作指導計劃；
2.建立和管理課程開發體系、培訓信息系統；
3.組織編制集團年度培訓費用預算，并嚴格控制成本；
4.培訓需求調查、培訓計劃制定、監督各類培訓工作實施、培訓效果評估及改善；
5.拓展培訓渠道和培訓資...
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企
商學院培訓經理
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的總體戰略，建立并完善培訓體系、培訓管理制度、培訓流程；2、調研、分析培訓需求，擬定培訓計劃；3、培訓活動的組織，參與、協調培訓實施，培訓評估等管理工作；4、新員工、管培生的培訓計劃制定和組織實施；5、外部培訓機構開發與管理；6、負責公司人才梯隊建...
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企
培訓經理
相同職位
10-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
培訓經理崗位職責：
1、組織建立公司人才培訓發展體系，制定和完善培訓制度、政策，并監督實施；
2、擬制公司培訓工作總體規劃與年度計劃；
3、負責公司培訓資源建設，組織課程體系建設及內部講師認證；
4、管理培訓經費，審批各單位培訓項目；
5、推動公司重點培訓項目...
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企
培訓主管
相同職位
6-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、本科以上學歷，酒店管理、人力資源或工商管理類專業畢業，年齡25—35歲，男女不限；2、三年以上星級酒店、高端餐廳、旅游服務行業培訓工作經驗，能獨立講授一兩門課程；3、熟悉公司培訓管理體系的搭建，并有培訓體系的落地執行的經驗，并熟悉人力資源管理六大模塊，精通...
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企
人才發展主管
12-18萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助推進區域及各二級、三級城市人才發展體系搭建；2、組織推進區域半年度、年度人才盤點，梳理明確關鍵人才池及高潛人才池；3、根據關鍵人才和高潛人才梯隊進行學習路徑設計，策劃、實施、落地各梯隊人才培養項目；4、負責區域人員轉正、晉升、職位職級體系管理，及時準確...
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企
培訓經理
相同職位
12-16萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展需求，建立及完善培訓體系，保障培訓高效率運作；2、負責培訓課件的開發、講師隊伍搭建，提供豐富有效的培訓資源；3、根據公司人才現狀及未來發展需要，制定不同層級的學習成長計劃；4、負責開發、組織其它公司運營需要的項目性培訓工作任職資格： 1、具有5...
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企
培訓高級經理
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司戰略規劃，建立適合公司發展的培訓體系；2、負責公司整體培訓工作，建立培訓的制度、流程、課程的研發和規劃；3、負責培訓部門的整體規劃和運營；4、制定年度培訓計劃，落實周、月、季度、年度培訓日程；5. 負責建立培訓教材庫，根據公司發展階段需求組織編制培...
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企
培訓主管
相同職位
12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： 1. 根據公司業務發展需要和部門培訓需求，制定年度培訓計劃及培訓預算； 2. 按照70-20-10學習理論，設計并交付培訓與人才發展項目，如：中層管理者能力提升項目、應屆大學生培養計劃等； 3. 開發和講授通用類、基礎管理類課程，如：溝通技巧、展示技巧、團隊...
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企
崗位職責:工作職責：1.收集并掌握各類培訓課程、服務供應商信息，維護和保持與供應商的信息交流。2.組織實施常規培訓3.組織完成培訓跟蹤和反饋4.落實培訓檔案的歸檔報備5.對各條線部門提供日常培訓支持6.組織實施培訓相關的考試和調研任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上...
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企
工作內容1.識別企業培訓市場的熱點和發掘行業課程的重點，圍繞熱點和重點，設計出企業需要的內容產品框架；2.與內容中心的商務、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協作，進行內容產品組合；3.推動講師、機構進行課程、內容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據項目產品交付...
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企
商學院副院長
面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：-根據公司戰略規劃和人才儲備需求，制定企業商學院發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項-負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程-負責課程建設。根據企業發展要求和實際需要，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展...
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企
房產招聘培訓經理
6-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責公司招聘和培訓的總體事務，打造公司的招聘培訓部。任職要求：有二手房帶店經驗或培訓經驗者優先，25-35歲，會開車。待遇：底薪+提成+五險，具體面議。
