-
企
人事總監
相同職位
20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定并實施全面的人力資源戰略，中長期人力資源規劃及年度計劃；2、領導招聘團隊，建立高效的招聘體系，重點解決高端技術人才（如算法、軟件、機器視覺等）的招募難題； 3、構建基于崗位勝任力和職業發展路徑的培訓體系；4、設計并優化公平、激勵且具備市場競爭力的績效管...
-
企
崗位職責： 1. 戰略規劃與體系建設 - 主導公司管理體系搭建，制定管理制度、規章流程，確保日常運營高效合規； - 參與公司戰略規劃編制，監督戰略目標分解與落地執行，為決策層提供行業趨勢分析支持。 2. 人力資源管理 - 統籌招聘、培訓、績效...
-
企
【崗位職責】一. 戰略統籌與體系搭建1. 根據企業戰略目標，統籌制定人力資源及行政管理中長期發展規劃，推動組織變革與效能提升；2. 搭建并優化符合高端制造業特點的標準化管理體系（包括固定資產、辦公環境、安全合規、人力資源六大模塊等），確保合規性與先進性；3. 主導人才梯...
-
企
人事總監
相同職位
35-60萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋
1、戰略規劃與文化建設1.1承接公司戰略發展目標，制定并落地人力資源中長期戰略規劃，設計更新適配戰略的組織架構。1.2主導企業文化建設，傳遞公司倡導的企業文化價值觀，吸引人才。2、組織能力構建和培養發展2.1構建企業任職資格體系，盤點企業核心通用素質能力項和專業能力要求...
-
企
人事總監
相同職位
35-40萬 | 泰州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：1、制定并實施人力資源戰略與計劃，包括招聘、績效管理、員工發展、薪酬福利、培訓、企業文化等。2、確保公司文化、價值觀及工作環境符合公司愿景，并促進員工滿意度和生產力。3、管理和指導人力資源團隊，確保高效運作和支持其他部門的需求。維護和更新公司政策與程序，確保合...
-
企
崗位職責： 1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管...
-
企
人事總監
相同職位
15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 無經驗
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、協助公司決策層，按照公司總體戰略要求及經營發展目標，制定公司人力資源戰略和中長期人力資源規劃；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；3、負責公司核心團隊和核心骨干的建設，在公司內部推動核心人才梯隊培養計...
-
企
人事總監兼助理校長
10-14萬 | 贛州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關經驗；2、3年以上獨立人事總監的工作經驗，從事過200人以上人力資源管理工作相關經驗優先；3、對人力資源管理6個模塊均有深入的認識和實際經驗，特別是擅長招聘、薪酬模塊；4、具備出色的溝通、協調、組織、分析能力；5、精力充...
-
企
職責描述：1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作，根據公司發展戰略規劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，擬定行政人事規劃和預算；為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據；2、完善公司的各項規章制度，規范工作說明和流程，對部屬員...
-
企
行政人事總監助理
面議 | 上海 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：協助行政人事總監完成以下工作1、完善人力資源管理體系，擬定部門工作目標和計劃，監督、檢查執行情況，確保人員的有效控制； 2、建設與完善企業文化，并推廣組織文化，提高員工凝聚力；3、管理公司行政法務工作；4、主持公司制度流程的改進工作；崗位要求：1、本...
-
企
人事總監
相同職位
10-15萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
負責公司人事管理等一系列工作，5年以上相關工作經歷，有上市公司工作經驗者優先！
待遇豐厚，入職從速！
-
企
任職要求：1、管理類、經濟類統招本科及以上學歷，知識結構豐富且多樣；2、集團公司主業房地產開發企業5年以上管理經驗，同崗位經驗3年以上；3、專業知識良好，溝通表達能力強，內外部組織協調綜合能力全面；4、文字處理能力較好，熟悉企業體系建設及管理，有成本意識、經營管理理念；...
-
企
人事總監
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、完善公司人力資源體系，做好組織設計與人力規劃；2、重點工作：●更新部門職責與職位說明書●制定并完善招聘計劃●薪酬核算、社保匯算；3、建立、保存員工的人事檔案，做好人力分析，做好人才庫及梯隊建設等工作。4、負責公司企業文化建設及宣傳推廣、員工活動的組織等；組...
-
企
行政人事總監
相同職位
15-18萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
行政人事總監工作職責：
全面負責集團公司行政人事管理工作，擬定集團人力資源戰略規劃，實施人才招聘，開展員工培訓，推行BSC績效考核管理，改進員工關系管理，完善公司薪酬、激勵、行政管理體系，健全人事行政管理制度。
行政人事總監任職要求：
大專以上學歷，精通人力資...
-
企
人事總監
相同職位
面議 | 三亞 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃；2、 制定并完善薪酬考核。招聘、培訓及人事管理等制度；3、 擬定人力資源成本預算，監督控制預算的執行；4、 指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；5、 負責工作...
-
企
人事總監
相同職位
10-12萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
（一）、聘用條件崗位職責：1. 執行公司人力資源規劃，制定、執行、監督公司人事管理制度；2. 進行人員招聘活動的組織、實施、指導與監控，保證所需人員及時到位；3.負責公司人員結構，需求分析與預測，設計人員調配與招聘方案，優化人員結構與配置；4、負責員工關系工作，與員工進...
-
企
崗位職責：1、根據公司發展目標，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃；2、組織和指導完成各部門編制人員預算，并實施監督，確保人員的有效控制；3、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；4、擬定部門工作目標和計劃，監督、檢查執行情況；...
-
企
行政人事總監
相同職位
20-25萬 | 上海 | 全日制統招本科 | 6年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
在集團總裁辦領導下，負責集團，項目公司行政人事管理工作; 圍繞集團年度工作目標和子公司項目開發目標做好人力資源開發和培訓、招聘與配置、組織結構和崗位職責梳理、員工薪酬福利方案、制定可操作并符合企業目標要求的績效管理方案；雇主與員工關系管理。同時安排好集團及子公...
-
企
人事總監
相同職位
18-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1、熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件；2、基本的英語讀、寫能力及口語表達能力；3、熟悉先進的企業管理模式；4、具有較強溝通能力以及團隊協作精神；熟悉人力資源各個模塊的實際操作；良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及...
-
獵
人事總監
相同職位
10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年
發布于：2019-02-25 | 投遞后：10天內反饋
工作要求：
1、根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則，并組織實施。
2、負責公司內部人力資源調配；負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員（尤其是中層以上人員）的面試篩選。
...
