女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    16-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資...
  • 企

    人事經(jīng)理-鄭州分公司

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負(fù)責(zé)實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進(jìn)；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃；2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)；3、建立公司績效考核體系，并組織實施；4、建立公司合理的薪酬體系；5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)實施；6、制定公司人力資源招聘計劃...
  • 企

    分公司人事經(jīng)理

    10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負(fù)責(zé)實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進(jìn)；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備；2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu)，并推進(jìn)執(zhí)行，提高公司人力資源合理化；3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學(xué)合理的激勵政策，推動政策落地；4．協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)...
  • 企

    游戲公司HR人事經(jīng)理/總監(jiān)

    10-18萬 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃、人員的招聘所有事項、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞資及員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，建立并實施人力資源方針和行動計劃；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程及監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位職責(zé)；3、掌握公司...
  • 企

    人事經(jīng)理10k+

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)人力資源和后勤管理規(guī)劃，制定和執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系等管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；3、負(fù)責(zé)內(nèi)部（各職能部門等）和外部（勞動局、社保局等）關(guān)系溝通協(xié)調(diào)工作。任職資格1、經(jīng)驗：五年以上行政人事工作經(jīng)驗，三年以上...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.配合上級執(zhí)行公司人力資源管理體系的運作，包括人力資源各模塊（人才引進(jìn)、績效考核、人才培養(yǎng)等）工作的開展與各方案的實施；2.根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)需要，及時開展各崗位的招聘工作，有效完成2018年人才需求任務(wù)；3.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā)，搭建人才測評及結(jié)構(gòu)化面試...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    10-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負(fù)責(zé)實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進(jìn)； 2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理；2、 根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃及編制要求，擬定招聘計劃方案，組織實施，完善招聘渠道開發(fā)與維護(hù)；3、 人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統(tǒng)的更新與維護(hù)，建立和完善不同測評手段；4、 跟蹤、...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    14-21萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)審核招聘計劃，利用各種有利資源、渠道開展社會招聘工作；2.評審各部門績效目標(biāo)，對管理層開展績效管理調(diào)研分析以推進(jìn)績效考評的實施；3.協(xié)助組織和開展培訓(xùn)，對培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)；4.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，促使員工認(rèn)同企業(yè)文化，對企業(yè)有歸屬感與認(rèn)同感...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷；2.英語六級或以上，良好的聽說讀寫能力；會德語優(yōu)先考慮；3.熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件及圖像處理軟件；4.臨床醫(yī)學(xué)類、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，責(zé)任心強。任職...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；?2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結(jié)果負(fù)責(zé)；?3、 負(fù)責(zé)人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、商業(yè)公司工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模塊工作流程...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)同行業(yè)核心崗位及中高級人才獵聘，招聘渠道的開拓、維護(hù)與評估優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標(biāo)，引進(jìn)行業(yè)精英； 3、辦理員工入職離職手續(xù)； 4、對接員工關(guān)系辦理工作，每月按時去勞動局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制招聘計劃，負(fù)責(zé)實施招聘工作，做好人才儲備；2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理；3．編制、完善公司規(guī)章制度、流程等內(nèi)容；3. 協(xié)同開展員工培訓(xùn)組織工作；4. 及時準(zhǔn)確更新公司相關(guān)文檔；5. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、績效考評實施執(zhí)行等工作；6. ...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，重點關(guān)注招聘與人才發(fā)展，績效，員工關(guān)系，薪酬福利等工作。2、執(zhí)行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統(tǒng)等相關(guān)政策及流程。3、員工績效考核的制定，核算員工薪資福利。4、負(fù)責(zé)更新公司的相關(guān)規(guī)章制度、員工的考勤監(jiān)管、考勤統(tǒng)計。5、組織并...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：制定、組織實施公司各項規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項工作。工作內(nèi)容：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行；3、對財產(chǎn)物資管理及行政費用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 惠州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：?1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；2、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；?3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負(fù)責(zé)公司各類...
  • 企

    人事經(jīng)理-偏招聘方向

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立人才庫，確保關(guān)鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發(fā)多渠道招聘體系，并進(jìn)行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內(nèi)外部評價，做到人崗匹...
女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男
午夜精品福利在线视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx| jizz日本免费| 国产精品无码一区二区三区免费| 国产白嫩美女无套久久| 一级片久久久久| 韩国黄色一级片| 日韩女同一区二区三区| 老熟妇高潮一区二区三区| 欧美夫妇交换xxx| 国产又色又爽又高潮免费| av在线天堂网| 国产天堂av在线| 人妻少妇无码精品视频区| 少妇性l交大片7724com| 国产又黄又粗视频| 波多野吉衣在线视频| www中文在线| 亚洲熟妇无码av| 中文字幕天堂网| aaa黄色大片| 国产老头老太做爰视频| 国产人妻大战黑人20p| 成年人小视频在线观看| 久久久久久久久久久久久女过产乱| wwwwww日本| 国产精品一区二区在线免费观看| 亚洲第一视频区| 久久精品国产亚洲AV熟女| 女同性恋一区二区三区| 美女被爆操网站| 两女双腿交缠激烈磨豆腐 | 国产乱国产乱老熟300部视频| 精品国产国产综合精品| 超薄肉色丝袜一二三| 亚洲综合欧美综合| 成人18视频免费69| 爱爱视频免费在线观看| 亚洲AV成人无码精电影在线| 日韩免费av一区| 中文字幕乱码在线人视频| 欧美色图校园春色| 97精品人妻一区二区三区蜜桃| 在线精品视频播放| 美女洗澡无遮挡| 999精品在线视频| 亚洲丝袜在线观看| 免费的av网站| 国产精品综合激情| 久久久久国产免费| 69视频在线观看免费| 欧美第一页在线观看| 性活交片大全免费看| 成人黄色免费网址| 69av.com| 久久久国产一级片| 538任你躁在线精品视频网站| 在线看黄色的网站| 日本一道本视频| 国产伦精品一区二区免费| 欧美一级特黄高清视频| 成人在线观看高清| 一二三不卡视频| 丝袜美腿小色网| 国产一二三四五区| 熟妇高潮一区二区| 国产乱子轮xxx农村| 日韩 中文字幕| 久久国产劲爆∧v内射| 顶级黑人搡bbw搡bbbb搡| 搡老熟女老女人一区二区| 黄色一级大片在线免费观看| 中文人妻一区二区三区| 99热精品免费| 最新黄色av网址| 亚洲AV无码国产成人久久| xxxx国产视频| 国产老头老太做爰视频| 亚洲精品视频网址| 51妺嘿嘿午夜福利| 久久久精品人妻无码专区| 国产精品成人99一区无码| 国产福利视频网站| 欧美xxxooo| 美国精品一区二区| 九九九视频在线观看| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 精品人妻一区二区三区视频| 国产乱了高清露脸对白| 制服丝袜第一页在线观看| www.四虎在线| 亚洲av网址在线| 受虐m奴xxx在线观看| 我想看黄色大片| 国产亚洲精品精品精品| av永久免费观看| 自拍偷拍你懂的| 欧美h片在线观看| 精品无码一区二区三区蜜臀| 久久精品一区二区三区四区五区| 午夜精品一区二区三级视频| 国产精品丝袜一区二区| av电影中文字幕| 800av在线播放| 免费在线观看你懂的| 波多野结衣av在线观看| 成人精品一二三区| 国产精品无码自拍| 亚洲成人日韩在线| 日本不卡一区视频| 男人添女人荫蒂国产| 网站免费在线观看| 内射毛片内射国产夫妻| 日本青青草视频| 国产乱了高清露脸对白| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 91传媒免费观看| 国产草草浮力影院| 国产精品久久免费观看| 91精品人妻一区二区三区| 丰满少妇一区二区| 精品女人久久久| 少妇一级淫免费观看| аⅴ天堂中文在线网| av不卡中文字幕| 卡一卡二卡三在线观看| www男人天堂| a一级免费视频| 37p粉嫩大胆色噜噜噜| 人妻精油按摩bd高清中文字幕| 国产精品无码在线| 欧洲第一无人区观看| 国产黄色大片免费看| av av在线| 国产探花在线播放| 国产伦理片在线观看| www.com日本| www.毛片com| 亚洲a∨无码无在线观看| 亚洲专区区免费| 国产调教打屁股xxxx网站| 日韩av片在线免费观看| 中文字幕人妻一区二区| 亚洲色图欧美另类| 制服下的诱惑暮生| 91视频青青草| 男人的午夜天堂| 狂野欧美性猛交| 九九九视频在线观看| 日韩在线免费观看av| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 午夜av入18在线| 杨钰莹一级淫片aaaaaa播放| 欧美性猛交xxxxx少妇| 成人高潮免费视频| 国产十六处破外女视频| 国产精品九九九九九九| 9191在线视频| jizzjizz日本少妇| 少妇户外露出[11p]| av在线免费观看不卡| 国产精品国产三级国产专业不| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产无码精品| xxxwww国产| 欧美精品黑人猛交高潮| 看免费黄色录像| 国产大屁股喷水视频在线观看| 国产一卡二卡三卡四卡| 日本精品人妻无码77777| 国产精品成人无码免费| 爱爱的免费视频| 激情综合丁香五月| 国产精品19p| 老女人性淫交视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 国产一区二区视频在线观看免费| 高潮毛片无遮挡| 婷婷久久综合网| 亚洲最大的黄色网| www.xx日本| 亚州av综合色区无码一区| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 999精品视频在线观看播放| 少妇献身老头系列| 娇妻被老王脔到高潮失禁视频| 欧美人禽zoz0强交| 性欧美13一14内谢| 亚洲国产成人精品综合99| 亚洲永久无码7777kkk| 日本中文在线视频| 中文字幕人妻一区二区| 少妇愉情理伦片bd| 国产中年熟女高潮大集合| 丰满少妇高潮久久三区| 成人性生交大免费看| 日本久久久久久久久久| 蜜桃视频最新网址| 欧美熟妇一区二区|