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企
人力資源總監
相同職位
18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
10年以上人資相關經驗，擅長人力資源戰略規劃、體系建設、銷售團隊績效考核、人才招聘及梯隊培養等，有知名服裝、家紡、零售行業人資經驗者優先，待遇優厚，有機會享受股權激勵。
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企
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
主要崗位職責：1、實施人才招募，滿足公司用人需求；2、制定薪酬福利機制，創造員工良好的發展空間；3、建立公司內部暢通的溝通渠道；4、勞動關系維護；5、人力成本控制；6、組織實施培訓；7、提高員工滿意度。任職要求：1、5年以上餐飲連鎖企業相關工作經驗，3年以上人力資源總監...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、8年以...
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企
人力資源總監
相同職位
18-54萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
所屬單位：武漢雙虎涂料有限公司工作職責：1、按照集團總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃，負責公司的企業文化建設，及時處理公司勞動人事管理中的重大問題。2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬管理及員工管理及發展...
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企
人力資源總監、主管
14-22萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、熟練掌握員工招聘、績效考核、培訓體系、薪酬激勵和文化建設技能；2、具備良好的組織協調和領導能力；3、具有較強的領導決策、實施能力和培訓能力。任職資格：1、年齡要求：28—54歲，學歷：大專以上學歷；2、具有3年以上相關管理工作經驗，有良好的溝通協調和團隊管...
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企
工作職責: 人力招聘：根據公司發展目標，建立招聘渠道，保障人員供給。個人承擔親自承擔中高層人員的具體招聘。 領導團隊建設：不斷提高公司領導團隊的協作，能很好的管理老板與其他領導團隊成員的配合，能通過一些學習成長項目提高領導團隊的領導管理能力。 組織及崗...
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企
人力資源總監，（8000-10000），30歲-45歲，10年以上工作經驗1）.全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2）、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包...
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企
所屬單位：力諾藥業職責描述：1、 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。3、 建立并完善人力資源管理...
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人力資源總監
相同職位
10-14萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4.負責組織編寫各部門職位說明...
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企
主要職責：依據公司的發展戰略目標，編制人力資源管理規劃，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業文化建設等工作，為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業；2、8年以...
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企
1.執行公司的人力建設規劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來...
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企
崗位職責1、制定人力資源中長期戰略規劃及工作計劃；2、宣導企業文化、價值觀等；3、招聘外部人才，培養內部人才；4、完善人力資源管理體系及制度標準；5、推動和組織協調公司變革工作。任職資格1、5-8年零售業、服飾業、服務業等連鎖型公司人事行政工作經驗，其中2年以上同等規模...
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企
根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作...
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人力資源總監
相同職位
18-24萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
我們是美的傳播者、新生活方式的倡導者;我們在做全中國最好的北歐風設計;我們在做全世界最好的家居產品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經百戰（如果有當然更好）;不一定深諳行業（如果有當然更好）;但一定要擁有...
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人力資源總監
相同職位
18-22萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，搭建公司架構和管理模式，致力于提高公司的綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發展的月/季/年度規劃，并監督各項計劃的實施；3、招聘并予以公司核心管理團隊職業生涯設計，完善薪酬績效并使其有正向激勵作用；4、 完善公司及人力資...
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企
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，...
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獵
崗位職責：1.協助董事長進行集團戰略目標的制定和執行； 2.組織管理人力資源發展規劃和行政管理規章制度的編制，為重大人事決策提供建議和信息支持，監督人力資源的挖掘、儲備實施工作，確保人力資源計劃年度指標的實現；3.批準企業人力資源管理的相關制度的編制，定期修正，保證制度...
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人力資源總監
相同職位
24-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
一、通用職責 體系制度建設1. 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；3. 根據公司發展階段，向決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4...
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獵
人力資源總監
相同職位
20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上
發布于：2018-04-26 | 投遞后：10天內反饋
1、根據集團企業發展戰略指導人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；...
