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企
海外招聘專員
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-12-13 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：1. 負責國外職位的招聘；2. 國外招聘渠道的開拓，管理，維護；3. 負責簡歷篩選，面試安排，以及跟進后續入職流程。任職要求：1.1年以上招聘經驗，熱愛招聘工作，英語口語優秀應屆生亦可；2.具備一定的英語口語能力，能流利地與人選溝通交流；3.較強的溝通能力和團...
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企
招聘專員
相同職位
12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內反饋
職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責崗位招聘的落實；2、開發、管理與維護招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務機構獲取公司所需人才；3、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立、更新公司內外部人...
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企
招聘專員
相同職位
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內反饋
職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責崗位招聘的落實；2、開發、管理與維護招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務機構獲取公司所需人才；3、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立、更新公司內外部人...
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企
招聘專員
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內反饋
職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責崗位招聘的落實；2、開發、管理與維護招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務機構獲取公司所需人才；3、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立、更新公司內外部人...
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企
高級招聘專員
8-10萬 | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責： 1、根據年度人才配置規劃，參與制定招聘整體計劃，制定合理有效的招聘實施策略； 2、重點負責個人管理區域或崗位的整體招聘任務推進，并對重點對象進行重點幫助； 3、主要負責規劃與建設人才供應渠道，參與設計與實施內部人才供應盤點與儲備工作； 4、根據崗位...
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企
招聘專員
相同職位
3-5萬 | 重慶 | 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1.根據公司人力資源規劃，協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改； 2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃；3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工...
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企
招聘專員
相同職位
3-5萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 1年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助人力資源經理進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工；2、負責新進員工試用期的跟蹤；3、負責集團外部人才庫的建立；4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試；6、招聘網站...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.根據公司人力資源規劃，協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，協助部門經理制訂員工招聘計劃；3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并...
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企
渠道招聘專員
6-8萬 | 北京 | 大?；蛞陨?/span> | 1年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求； 2.聯系大中專高職院校，洽談校企合作，開拓新型招聘渠道機構； 3.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 任職資格： 1.人力資源、計算機或相關專業，大學本科及以上學歷； 2.有相關校園...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 1年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
負責公司總部及各分（子）機構行政辦公崗位招聘、人才儲備以及招聘相關執行事宜。1、 招聘管理1) 維護并開發新的招聘渠道，滿足公司各級崗位的招聘需求。2) 利用各種招聘渠道發布招聘信息，收集并甄選簡歷。3) 組織并實施初試，進行人才測評,推薦候選人至復試。4) ...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 2年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：|1、負責公司本部職能人員的招聘工作；2、負責部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學歷，要求2-3年招聘工作經驗，有IT類崗位招聘經驗者優先；2、有獨立的工作能力，能夠不斷開拓新的渠道；3、抗壓能力較強，良好的團隊協作能力；4、有外...
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企
招聘專員
相同職位
10-20萬 | 北京 | 不限 | 5年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、根據用人部門的需求制定招聘計劃、完成招聘任務，保持和用人部門的良好溝通，滿足用人部門的需求；2、根據招聘預算和招聘需求開發、維護招聘渠道，并對招聘渠道效果進行跟蹤、評估；3、定期對招聘流程進行梳理，使招聘流程更加專業、高效，完成求職者從簡歷收集到...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
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企
職責: 1、負責深圳區域的招聘需求統計、招聘計劃擬定；2、負責簡歷甄選，完成招聘測試、面試、篩選、錄用等流程的組織實施工作；3、開發、維護、評估、分析公司招聘渠道，建立企業人才庫；4、匯總分析相關招聘報表，分析、評估招聘效果，及時反饋招聘進度；5、負責崗位說明...
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企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘專員招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求： 1、適合男性，大專以上學歷，人力資源、心理學等相關專業優先考慮； 2、一年以上相關工作經驗，有大型企業招聘相關工作經驗或外資企業工作經驗優先考慮； 3、熟悉招聘體系及渠道，具有較強的人才甄選能力，熟悉國家相關法律法規； 4、具有較強的溝通能力、應變...
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企
招聘專員
相同職位
1-2萬 | 克州 | 不限 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
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企
高級招聘專員
7-9萬 | 北京 | 全日制統招本科 | 2年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司本部職能人員的招聘工作；2、負責部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學歷，要求2-3年招聘工作經驗，有IT類崗位招聘經驗者優先；2、有獨立的工作能力，能夠不斷開拓新的渠道；3、抗壓能力較強，良好的團隊協作能力；4、有外包...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、參與公司招聘規劃和人員編制預算；2、負責擬定公司招聘方案；3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構行程緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；4、負責招聘渠道的建立、開發及評估；5、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。學歷：全日制...
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企
招聘專員
相同職位
5-6萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資...
