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企
崗位要求：1、根據公司人才需求計劃以及發展情況負責互聯網人才招聘工作；2、分析招聘需求中確認職位的所需能力及資歷；2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；4、負責辦理人才錄用的相關手續等工作；職位要求：1、大專...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 2、負責電話面試通知、來訪及面試接待工作；3、負責錄用人員的通知、入職前的資料收集及注意事項的告知；4、協助人事辦理新員工入職手續；5、領導交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1、工作認真負責，細心，積極主動；2、全日制大專...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、與業務線進行需求溝通，清楚地了解各崗位的JD和項目招聘需求；3、篩選簡歷，約見面試，進行聘前測試，按照招聘流程和項目招聘要求及時完成招聘任務；4、不斷提升人力資源專業知識和招...
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企
崗位職責：1、按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；2、組織和實施招聘工作，包括簡歷篩選，邀約，初步溝通，面試結果跟蹤，背景調查等工作；3、負責人員招聘及留存情況的跟蹤及分析，對招聘效果進行評估；4、建立、維護并不斷拓展當地招聘渠道，并與各渠道建立并保持良好...
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企
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與制定公司年度人力資源供給預測及規劃及人力資源編制的審核等工作；2、開展招聘渠道的開拓、管理及評估工作，保持現有的及開拓新的招聘渠道；3、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；4、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤、反饋和修正；5、...
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企
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、與業務線進行需求溝通，清楚地了解各崗位的JD和項目招聘需求；3、篩選簡歷，約見面試，進行聘前測試，按照招聘流程和項目招聘要求及時完成招聘任務；4、不斷提升人力資源專業知識和招...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試； 2、分析行業人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要； 3、負責IT崗位的招聘，跟進整個招聘過程； 4、其他招聘相關事宜。任職要求：1、本科或以上學歷； 2、具有1年以上的IT行業中大型規模公司招聘經驗； 3、...
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企
職位描述崗位職責：1、熟悉招聘流程，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發招聘渠道；5、維護人才儲備庫。崗位職責...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負責招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協調、錄用商談、試用期維護等；3、負責招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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企
資深招聘專員
10-12萬 | 上海-閔行區 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 在招聘負責人協助下，與各業務組用人經理進行職位需求分析確認及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協調，并在系統中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. 嚴格遵循公...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據公司業務發展，協助部門選擇招聘渠道，制訂發布招聘信息；2.負責與應聘者電話溝通，邀約面試；3.接待應聘人員及安排面試；4.對應聘人的初步篩選，組織面試和筆試，識別企業需要的人才，配合用人部門進行復試甄選工作5.執行部門安排的有關事項任職要求：1.?？埔?..
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企
Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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企
崗位職責：1、負責公司需求崗位招聘并輸送；2、實時了解公司對人員的需求，進行招聘渠道開發和管理；3、了解人事外包行業，安排外包人員面試，跟蹤評估外包人員的使用情況，4、更新和維護人才儲備庫5、完成領導安排的其他工作內容任職要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件等理工科專...
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企
崗位職責：1、負責與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負責招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協調、錄用商談、試用期維護等；3、負責招聘渠道的拓展、維護、管理，建立完善招聘渠道體系，含網站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.公司各部門招聘需求計劃的實施，包括招聘、面試、錄用及試用期跟進；2.基礎人事，包括入離職、勞動合同、社保公積金、人事檔案花名冊、員工關系等方面的工作；3.負責協助領導完成人力資源管理工作任務目標。任職要求：1.本科及以上學歷；2.2年以上招聘、人事管理工作...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、實施招聘工作2、負責公司基層及基層管理崗位招聘3、招聘渠道的開發與維護，優化渠道使用4、評估招聘效果，關注業內人才動態5、對新入職員工進行跟進、分析和總結6、反饋招聘工作中存在的問題，并提出改進建議，優化招聘體系任職要求：1、全日制統招專科以上學歷，1-3...
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企
招聘專員 Recruiter工作職責：1、根據公司業務要求完成金融IT職位的招聘；2、獨立負責崗位需求分析、通過各個渠道進行簡歷甄選、電話溝通、面試安排及offer談判；3、完成公司招聘數據報表和系統的維護；4、負責公司招聘渠道的維護及招聘流程優化。崗位要求：1、良好的...
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獵
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責招聘渠道的開發及維護（獵頭、校園招聘、社招）；2、負責簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；4、建立、維護公司人才庫；5、招聘報表的數據統計、分析；任職要求1、 1年左右招聘工作經驗，奢侈品、金融行業獵頭及對該領域及相關領域工作經驗者優先；2、 有良好的職業...
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獵
崗位職責1、根據各部門需求，執行企業招聘計劃，完善招聘體系及招聘流程，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；2、負責招聘渠道的開發、維護、管理，簡歷篩選、招聘測試、面試、篩選、錄用等；進行招聘效果分析和招聘成果跟蹤；3、做好各招聘崗位的面試甄選，做出面試評價給用人部門...
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獵
職責描述：1、負責順豐科技北京研發中心的招聘工作，提供端到端的解決方案；2、負責完成所支持技術部門的招聘需求及實施3、負責各類招聘渠道的開拓、維護及建設；4、參與招聘體系建設，優化招聘流程制度，人才庫建設等；任職要求：1、全日制本科以上學歷；2、4年以上招聘經驗，熟悉I...
