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企
招聘經理
相同職位
7-12萬 | 長沙市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質測試管理；2、招聘計劃方案制定、組織、實施及總結，招聘渠道開發與維護；3、人事信息系統、人才庫和試題庫更新與維護，建立和完善測評手段；4、定期完成招聘分析報告和企業人員結構分析報告；5、跟蹤評估各...
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招聘經理
相同職位
7-10萬 | 威海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展規劃制定招聘計劃及具體執行方案；2、負責具體流程執行與管控并對招聘效果進行評估；3、負責招聘渠道的拓展、維護與評估；區域校園招聘的組織策劃工作；4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；5、協助上級領導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理；...
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招聘經理
相同職位
13-26萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據產研體系的發展規劃，制定招聘方案及策略，及時完成崗位空缺招聘工作；2、可根據不同崗位，結合人才市場情況給出合理招聘建議；3、擬定具體的招聘方案，建立合理有效的招聘體系，以滿足公司用人需求；4、可以獨立完成行業maping，開展定向獵挖工作；任職要求:1...
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企
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利用各種...
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企
職責描述：1、負責分支行人員招聘工作，完成分行下達的招聘指標；2、策劃活動方案，推進全員開展內部推薦活動；3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業優秀人才；4、完成總分行交待的其他工作。任職要求：1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科（含）以上學歷；2、具有5年（含）以上同業招...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立企業招聘體系，完善招聘管理制度；2、年度招聘計劃制定與實施；3、年度招聘費用預算與管理；4、負責企業招聘任務目標達成；5、招聘渠道管理與開發；6、建立企業人才庫和行業人才開發任職要求：1、統招本科學歷，工商企業管理，人力資源管理相關專業；2、8年以上人...
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企
高級招聘經理
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據公司編制及業務發展需求，協調、 統計公司各業務條線的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.開發、甄選、維護和管理招聘渠道，并負責開展內部選拔和外部招聘；3.改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業人才狀況，了解業內人員動態；4.負責重點崗...
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企
職責描述：1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后...
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企
高級招聘經理
18-24萬 | 上海-徐匯區 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、直接負責事業部所需中高端崗位及關鍵崗位的人才招聘工作；2、根據各事業部人員編制計劃及業務發展需求，確定招聘需求，完成招聘目標，管理招聘團隊；3、根據招聘需求、擬定具體招聘方案，執行篩選、面試、錄用等工作；4、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制性；5、組...
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招聘經理兼HRBP
20-26萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責公司重點核心崗位招聘；2.兼職部分部門的BP職能。崗位要求：1.本科及以上學歷，3-5年招聘工作經驗；2.熱愛招聘、有激情、內驅力強、愛學習，抗壓能力強；3.在人才獵挖方面有心得和實踐經驗。
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招聘經理
相同職位
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 梳理和完善公司內部組織結構，進行人力資源規劃調整；2. 負責公司招聘需求的管理，達成招聘目標，不斷提升招聘需求滿足率、招聘周期和招聘人才質量保證；3. 利用公司各種資源，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，并對招聘渠道進行評估、監督與管理；4. 負責建設公司...
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企
招聘經理/主管
11-21萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的發展戰略，制定招聘相關的政策及方案；3、跟蹤和搜集同行業人才動態，建立建全企業人才庫，吸引優秀人才加盟公司；4、拓展維護招聘渠道，豐富優秀人才的來源；5、制定校園招聘方案與計劃，完善校園招聘流程和體系、工具優化與應用，策劃、組織、實施各類校園活動...
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企
招聘經理/主管
11-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 2.根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施； 3.擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； ...
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招聘經理
相同職位
6-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作內容： 1、在主管領導的指導下，負責公司整個杭州項目組的日常管理工作。如入職離職辦理，考勤核對，人員日常溝通等 2、負責項目組的補充招聘工作。主要是程序員招聘工作，招聘中公司人資會提供必要支撐。該內容需要和項目組甲方項目經理頻繁交流溝通，了解項目人員需求情況。 3、...
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招聘經理
相同職位
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展規劃制定招聘計劃及具體執行方案；2、負責具體流程執行與管控并對招聘效果進行評估；3、負責招聘渠道的拓展、維護與評估，負責公司中高端人才引進工作的開展；4、負責外埠各分公司人才招聘工作；5、負責校園招聘的組織策劃工作；6、負責修訂和完善招聘相關管...
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企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司業務發展需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、與各項目負責人溝通招聘需求，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實施有效的招聘行動，優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；3、根據公司相關指引，優化完善招聘、...
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企
工作職責:1.負責華東地區技能人才崗位招聘需求信息統計，擬定年度、月度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求；3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的渠道動態信息，從專業角度牽動公司業務發展；4. 建立后備...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算； 2、建立及完善公司的招聘流程，主導社招、校招及關鍵人才落地等相關專業工作； 3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求； 4、負責組織人才市場調研...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司招聘工作的全流程管理、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；2、負責進行工作分析完善職位說明書，擬定招聘計劃、方案和人員編制預算，組織實施招聘活動；3、負責執行招聘測試、面試、篩選、錄用等工作、監督執行招聘工作、滿足公司各部門的用人需求；4、負責管理...
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獵
高級招聘經理
14-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2018-11-21 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、開發、維護、評估、管理各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求：1）本科...
