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企
招聘經理
相同職位
13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、統招本科以上學歷，形象氣質佳，25~35歲；2、有3年以上獨立招聘經理工作經驗，招聘經驗涵蓋銷售、研發、制造及職能部門崗位；3、熟練掌握各種面試技巧、工具。掌握各種崗位能力要求及判斷標準；4、抗壓能力強；5、醫療行業尤佳。上班地點：龍崗布吉甘李路3號恒特美大廈。雙休...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司跨境電商業務需求，開展招聘工作，確保公司有充足的人員配置；2、招聘計劃制訂及實施；3、招聘渠道開發、維護、拓展，充分利用各種途徑，完成公司各體系的人員招聘；4、根據所篩選簡歷進行電話邀約，對工作量及工作效果有要求。5、招聘工作的相關統計、匯總與分析。二、任職...
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企
招聘經理
相同職位
12-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1.全面負責公司的人才招聘工作； 2.根據公司業務發展需求及招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；并確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4.負責安排應聘...
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企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責集團中、高端崗位招聘與人才引進工作；2. 根據集團的年度招聘計劃，制定合理有效招聘計劃，能有效推動集團中、高端崗位人才招聘與引進工作，及時滿足用人部門招聘需求；3. 定期維護更新招聘相關數據；4. 拓展招聘渠道，定期維護招聘渠道，維護與招聘渠道機構建...
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企
招聘經理/主管
面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內外部評價，做到人崗匹...
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企
高級招聘經理
12-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責中高端職位、核心崗位人員的招聘任職要求：具有醫療行業獵頭經驗
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、獨立開展招聘各項工作，根據公司制定的招聘計劃，按時完成招聘目標；2、定期和用人部門領導溝通，修改需求；3、負責篩選簡歷、電話邀約、初試，背景調查、錄用通知，入職等招聘環節，熟練掌握面試技巧和方法；4、維護公司招聘網站以及開發其他招聘渠道；5、建立和管理公司...
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企
招聘經理/主管
13-20萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責及要求：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、充分利...
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企
1、根據公司實際情況制定、變更公司組織架構圖、各部門的工作職責及崗位分析，標準人員編制；2、向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據企業發展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關人員；4、結合公司的實際情況，加...
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企
招聘經理
相同職位
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述： 1、根據現有編制及業務發展需求，進行招聘； 2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告； 5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求：1...
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企
人力資源/招聘經理
10-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 根據CDMO的編制、戰略發展目標以及發展的招聘需求，編制人員招聘計劃2. 根據CDMO實際情況建立和完善招聘流程和招聘體系；3.負責崗位說明書的編寫、變更和完善工作4. 負責整體招聘流程及結果把控，及時高效完成日常招聘工作； 5. 負責招聘工作的實施執行...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；2、開發、維護、評估、分析、管理各招聘渠道，利用各種招聘渠道發布招聘廣告；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執行人選甄別、溝通、跟蹤、評估、背調、錄用等工作；5、建立后備人才選拔方案...
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企
崗位職責：1、根據公司人力資源規劃和各部門的人員需求，制定招聘計劃，負責招聘工作專業化建設的組織、實施和后續的跟進；2、拓展、優化和管理招聘渠道，及時與各招聘渠道保持溝通，為公司獲取合適人才；3、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；4、定期對招聘工作能力的提升進行總結...
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企
工作職責：1、掌握業務發展動態，根據公司業務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據行業發展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內外部評價，做到人崗匹...
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企
招聘經理/招聘主管
6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1)維護各招聘渠道 ，發布招聘信息，開拓優質招聘渠道；2)收集用人需求，熟練掌握工作分析技能，定向尋找各類中高端崗位候選人才；3)執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；4)負責分解集團招聘任務，責成總部及各地招聘HR實施招聘，保證...
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企
工作職責1）負責華東區域（上海、江蘇、浙江、安徽）的中高端崗位招聘（區域副總、銷售總監、項目總監、產品總監、技術總監、技術專家等）；2）針對中高端職位，與業務伙伴建立緊密聯系，根據業務需求運用多種途徑獵取候選人，與候選人建立長期聯系，維護候選人資源儲備；3）拓展高端獵聘...
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企
招聘經理/主管
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:崗位職責：1、全面負責招聘工作，按時完成招聘任務；2、負責招聘渠道的維護與拓寬；3、完善公司的人才庫，建立人才儲備機制；4、負責新員工入職手續的辦理；5、管控集團招聘進度，完成月度、季度、年度招聘報表；6、完成上級交辦的其他工作任務。任職資格:任職要求：1、本...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責招聘渠道及同行業人力資源群的開發及積累；2、負責高端人才的尋找、洽談、溝通和調查并進一步溝通、洽談并達成合作共向；3、負責人才儲備庫的籌建、優化、完善等工作；4、負責推薦人選入職后的跟進、溝通等工作；5、負責招聘管理的優化工作達到提升團隊專業能力及業績...
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企
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面統籌東南區域公司招聘工作；2、擬定招聘計劃并執行；3、領導交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷；2、大型企業招聘專崗2年及以上工作經驗，獵頭經驗優先；3、熟練使用招聘系統；4、有較好的抗壓能力及溝通能力。
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企
崗位職責：1、全面負責公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務的及時有效完成；2、有效招聘渠道的開拓,,建立招聘渠道管控機制3、建立健全招聘體系和人員測評體系；4、負責人才盤點及人才梯隊的建立；5、校招工作的開展以及校企合作關系的建立與維護；6、跟蹤和收集同行業各公司和人才...
