______________（以下簡稱甲方）
　　盲人保健按摩師（以下簡稱乙方）
　　第一條　合同期限：　　自年 月 日至年 月 日
　　第二條　試用期：自年月日至年月日
　　第三條　工作內容：　　乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
　　第四條　勞動條件：　　
　　1、甲方負責乙方免費吃飯，配發工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
　　2、安排乙方執行計件工資制。
　　注：乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
　　第五條　勞動報酬：　　
　　1、根據多勞多得原則，實行計件工資。
　　2、試用期內每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）
　　3、提成標準：
　　全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。
　　第六條　勞動保險：　　合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。
　　第七條　勞動紀律：　　1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》；
　　2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
　　第八條　勞動合同終止、續訂：　　
　　1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。
　　（1）、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
　　（2）、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；
　　（3）、乙方被追究刑事責任的。
　　2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。
　　（1）、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；
　　（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；
　　（3）、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業。
　　3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。
　　（1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
　　（2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；
　　（3）、在試用期內。
　　第九條　違反勞動合同應承擔的民事責任：　　
　　（1）、甲方未按勞動合同規定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。
　　（2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業，應賠償甲方損失_____元。
　　第十條　本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續簽意向，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
　　第十一條　本合同一式四份。市、區殘聯各執一份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。　　　　
　　甲方：　　　　　　　　　　 乙方：　　
　　年月日　　　　　　　　　　 年月日