職場上很多人對自己的工作并不滿意，明明知道自己已經不適合這份工作了，卻沒有勇氣跳槽，害怕面試，害怕找不到合適的工作。 找工作，面試的確很重要，會面試的人在找工作上的確占很大的優勢。面試要講究投其所好，面試官最關心的問題，就是求職者最應該準備的問題。下...[全文]
問題1：為什么現在很多企業都不愿意要2017年應屆畢業生？ 現在這個時機很多公司不愿招應屆生，主要有2個原因： 1、很多大公司的員工人數有很明確的限制，比如我們團隊，老板只給一個名額，不管你是應屆生還是有工作經驗的，就一個名額。大家想，這種...[全文]
相信很多公司招聘的時候都有過這樣的經歷：在經過一兩輪面試后，對于一些應聘者，你已經基本敲定他們了。當你再次聯系他們來商定入職事項或者進入下一輪面試時，他們卻已經定了其他公司或者直接表示不會再來了。 對于這種面試者，我們基本可以判定，他們與你的關系已經...[全文]
面試，可以當成測查和評價職場人能力素質的一種考試活動，也可以看作求職者踏入職場所必須面對的一道關卡。一般來說，面試除了深入了解求職者在筆試以及簡歷中沒有表露出的信息外，還具有考核應聘者的求職動機與工作期望的功能，是值得每一位(尤其是剛入職場)的求職者認真準備的...[全文]
不少職場人在找工作的時候應該遇到過這樣的狀況，晚上睡覺之前投了N份簡歷，等到第二天的時候會接到一大堆的邀約電話。不要覺得邀請面試的電話多了是好事，如果處理不好，也只不過是浪費時間。 千鳥在林不如一鳥在手，不管眼前飄過多少面試邀請，職場人真正能夠選擇的...[全文]
隨著科技的發展，未來有一大批職業即將消失，李開復也曾在《奇葩說》中直言不諱道，“未來十年中，人類社會將會有50％的職業類型被人工智能所取代”。經濟學家查爾斯·漢迪曾經在其著作《第二曲線》中反復論述：互聯網時代是一個機器取代人類，人類被邊緣化的時代，在這...[全文]
節假日加班也就是法律規定的法定節假日加班，根據《勞動法》第四十四條和《工資支付暫行規定》十三條的規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 一、計時工資的 如果用人單位與勞動者約定實行計時工資的，那么按照不低于...[全文]
到了大學都會考慮自己的職業生涯規劃，大學生怎么制定職業生涯規劃？職業生涯規劃根據自己的興趣、愛好、能力、經歷等各方面進行分析跟權衡，結合自己的職業傾向來制定出職業奮斗目標。 大學生怎么制定職業生涯規劃呢，我們來看看具體流程： 1.要對自己有...[全文]
近年來“猝死”現象頻頻發生，就是因為大家都不注重關注自己的工作時長，熬夜加班，身體超負荷運轉，年紀輕輕就把生命奉獻給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規定的工作時間，不要害怕去維護自己的權利。 我國規定的工時制度有三種，包...[全文]
周總是做機械工程的，他公司有個很厲害的技術操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動合同，今年才第三年 。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍。現在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級傷殘，沒法再做技術操作員。無奈之下，周總決定和小李提前解除勞動合同。...[全文]
工傷保險待遇是對職工因工發生暫時或永久性人身健康損害的一種補救和補償。其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。但是工傷職工享受工傷保險待遇的權利與一定的條件和義務相對應。當喪失了享受工傷保險待遇的條件或不履行義務時，職工的工傷保險...[全文]
兩個人，相同的學歷和經驗，去同一家公司工作，薪資水平有可能差出一大截。問題就是出在面試談薪水的過程中。很多人認為，薪資是對方公司開出來的，不是求職者自己能決定的，其實這是大大的錯誤。 一個朋友擁有兩年的工作經驗，跳槽后工資仍為5000元，我問他面試時...[全文]
如何求職成功？是眾多求職者在思考的問題。想要求職成功，第一關是面試，而面試也是企業對人才的考驗，如果通過了，那么你就離成入職靠近了一步。對于求職者來講之所以面試失敗，很大是心理層次的原因，想要克服請看這三大法寶。 1.不輕言失敗 求職過程中...[全文]
7月份即將迎來大學生畢業的高潮，大學生入職季，職場談話技巧有什么？對于新畢業的學生你知道在職場中有哪些要注意，說話有什么技巧嗎？今天帶你來了解一下職場談話技巧。 1.注意談話時的動作跟表情 新入職場，與同事以及上司談話的時候，眼睛要注意對方...[全文]
一轉眼又到了6月份，這既是大學生畢業的日子，也是企業換血（招聘）的時期。每逢畢業季，雖然有海量的應屆生找工作，但近年來很多企業并不開心，因為他們發現招聘越來越難了。 經常有HR抱怨，現在的大學生沒么本事，薪資要的一個比一個高。站在企業的角度確實要考慮...[全文]
人的一生其實是由許許多多的選擇構成的。求學時你選擇的專業大概決定了你未來從業的方向；當你應聘某個公司的職位時，也許這個公司將會對你的職業生涯甚至是你的人生中都會產生多多少少的影響。很多人再找工作時，可能會有一些困惑，到底什么公司才是適合我的？有時會面臨...[全文]
每年畢業季都是大學生較為忙碌的季節，除了畢業論文需要準備，還有就是求職了。畢業論文是大學的結束，求職是職業生涯的新開始。所以求職受到很多大學生的關注。沒有經驗的大學生，在求職時要注意哪些呢？ 1.確定自己的求職方向 在選擇一份工作的時候，首...[全文]
自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“請您做一下自我介紹？” 自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。 在如此短的時間內，畢業生如何“秀”出自己呢？該做哪些準備？有什么問題值得注意？這里收集了一些實例...[全文]
作為HR都會有一個自己的模板，尤其在招聘面試的時候很容易被這些模板所影響。人力資源的思維一旦固定對招聘其實是沒好處的，甚至是坑，很容易錯失公司需要的人才。好獵頭就為大家總結一下這些坑。 1.對學歷的固化要求 好獵頭發現很多人力資源在審候選人...[全文]