之所以現在越來越多的大學畢業生對于編制內的崗位趨之若鶩，主要是因為編制內崗位相對來說更加穩定，除非自己犯了嚴原則性嚴重的錯誤，一般不會被開除。不過相對的，編制內的崗位在面試過程中有更多的注意事項。那么，面試編制內崗位和一般企業崗位有何不同？下面我們就圍繞這個話...[全文]
職位類型：實習生 面試地點：北京 招聘公司：華為終端公司 華為終端隸屬于華為技術有限公司，是華為四大業務群之一。華為終端的研發起始于1993年，在WCDMA、CDMA、GSM、視訊、接入終端、應用終端等多個終端技術領域積累了豐富的經驗。華為終端產品覆...[全文]
公務員考試想要拿高分?那就看看2016公務員高分筆試經驗吧。 2016公務員高分筆試經驗(1) 一、全日制進行基礎復習 暑期作為國考復習的黃金階段，最突出的優勢就在于，這個階段我們有著全日制復習的時間。時間的投入是國考復習的必要條件...[全文]
許多企業招聘一撥兒又一撥兒人把應聘者折騰了幾個來回也拿不定主意。審犯人一般的面試，用來招聘普通員工還勉強湊合，而對于骨干核心員工，就很難奏效了。沒有經驗的或那些責任心一般的面試官，只是把面試當成程序化地問幾個問題，應聘者再機械地回答問題，于是面試也就失去了意義...[全文]
在求職面試中，總有那么一些人為了得到目前的工作機會而自以為能夠漫天過海的撒個小謊，以此來完善自己，其實這些小伎倆早就被你的面試官給識破了，今天小編就來和大家盤點一下求職者在面試中說過的謊言： 面試時求職者如何調整好自己的心態 1、離職原因謊言 ...[全文]
自我介紹是面試中少不了的環節，大多數求職者都把自我介紹當做很簡單的一個事情，覺得只要自己有能力，就一定能找到好工作，而面試的自我介紹如同敲門磚，只能開了好頭才能有好的結尾，那么面試時自我介紹的要領與禁忌有哪些呢？下面我們來看看專家的介紹。面試要掌握的五個技巧 ...[全文]
職位類型：技術類 面試時間：2015校招 招聘公司：美團網 筆試題目好多是算法類型的，貌似都是用c寫的。現在只模糊記得下面兩道題了： 1.求把一個字符串轉換成整數，轉換出錯，則返回0，大概意思是這樣吧。 我想到的的解決辦法是，把每一個字符提取出來...[全文]
職位類型：軟件測試 面試地點：北京 招聘公司：奇虎360 昨天去了奇虎360面試，雖然結果不太盡如人意，但是還是把它記錄下來分享給你們，希望對你們有所幫助吧~！ 下午1點半出發趕去華科，去的很早，真的很困。前天在外面跑了一天，昨天中午也沒休息，在車...[全文]
應聘時我們必須要準備的就是自我介紹，那么自我介紹需要注意哪些呢？可能許多人都不知道，在準備自我介紹時也只是找個范文，按著范文的樣子隨意準備一個自我介紹，當獵頭顧問聽到如出一轍的自我介紹還會感興趣嗎？下面我們來看看好獵頭網專家對應聘時自我介紹需要注意哪些的介紹吧...[全文]
職位類型：軟件工程師 招聘公司：google谷歌 很多大公司的招聘流程很漫長，要“過五關斬六將”才行。不過我還是比較幸運的，用了兩個月的時間，終于拿到了offer。我應聘的是Google的軟件工程師崗位，下面就來跟大家說說我的應聘過程吧。 我在9月看...[全文]
我是北師大文學院的應屆本科生，畢業當前，忽然意識到自己即將失去學校這一個十多年的保護傘了，而且，外面還是一個經濟危機蔓延的社會。即便如此，我并不膽怯，學長們年年談就業，現在輪到自己正式上戰場，興奮勁兒蓋過了本該有的戰戰兢兢。提著數易其稿的簡歷，我開始了在網...[全文]
面試運輸經理時必須要知道的6要素是什么呢？不論企業通過公司招聘還是獵頭網平臺協助招聘都需要知道運輸經理的詳細工作內容與細節要素。下面小編與你詳細介紹下： 1、運輸計劃：運輸經理需根據運輸申請，負責制定所管轄配送中心的階段性運輸計劃，分配落實計劃，督促、安...[全文]
很多企業為了能夠高效地甄別求職者的綜合素質和水平,會選擇雙語面試的方式，確實這樣的方式,對于企業來說是非常之好的，不過真對于求職者來說，他們需要投入更多的時間和精力去準備，特別是一些他們有特定的崗位專業詞匯的人群,還需要花更多的時間去了解這些專業詞匯的學習，那...[全文]
求職面試是每個職場人都會經歷的，在第一次參加面試時大家都想要了解面試技巧，面試技巧可以幫助廣大求職者在面試中找到自己滿意的工作，那么今天小編告訴大家掌握面試技巧成功獲得offer的相關方法，希望可以幫助到廣大求職者。 容易被忽略的面試技巧 1...[全文]
在銀行里面工作是很多年輕人夢寐以求的夢想，但是我們都知道銀行在招聘員工的時候要求還是比較高的。因此大家如果想要找一份銀行的工作的話，除了在筆試的時候要做到非常優秀之外在面試的時候也一定要具備一些條件。下面小編就來給大家簡單的分享一下在銀行面試的時候需要具備哪些...[全文]
現在什么都流行"遠程"了，"遠程會議"、"遠程工作"，還有---"遠程面試"：在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。對于大學畢業生來說，電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對？讓本期的"5個W"來回答...[全文]
