職場中，有兩類截然相反的人。一種人能力出眾，走到哪里都是萬眾矚目，公司里的每個員工都無法忽視他們，就連老板都高看他們一眼。開會時，大家會不約而同的等著他們的發言，他們被稱為公司的核心人員。 還有一類人，平時喜歡默默無聞，能力一般、業績一般，平時沒有什...[全文]
職場新人進入職場，對很多社交禮儀還是不清楚，職場新人如果遇到公司聚餐，禮儀上要注意哪些呢？可能一時的不注意就會引起老人對你的不滿，所以禮儀是需要掌握的。職場新人公司聚會需注意哪些禮儀？今天跟小編來看看吧。 1.衣著記得別馬虎 首次公司聚餐，...[全文]
雖然不少職場人只是一心想好好工作，以求將來升職加薪，然而在你前進的路上，不可避免會遇到礙眼的事兒，比如被同事穿小鞋，那么遇到這種事情應該怎么辦呢？ 小晚是一家旅游公司的后臺服務人員，主要工作是負責報價以及接受參團游客的咨詢服務，不可避免要接到很多電話...[全文]
在職場上，如果你不會如何去處理好人際關系，那么這將會是影響你職場發展的一大因素。因為職場就像一個微型社會，你需要做的不僅僅只是與你的工作打交道，而且還需要與你的上級領導、同事、客戶不同的人打交道。所以，職場人際關系的影響力非常大，大到足以讓我們可以大步向前走，...[全文]
下班了，在電梯遇到了公司領導。是上前打個招呼，還是假裝沒看見，是不少職場人糾結的問題。上去打招呼吧，不知道該說什么，況且已經下班了，就當沒看見吧…… 如果這么做，那你在這家公司的職業生涯可能就要到頭了。不是領導小氣，這是你的問題，是你沒有處理好與領導...[全文]
要想在職場中實現自己的目標，不能只靠熱情、愿景和承諾，還要靠與別人溝通。為了實現自己的目標，你的溝通方式不能僅僅是溫文有禮的。若想在工作與生活中，得到更多你想要的，并盡量避開你不想要的，以下四種交談方式可以起到決定性的作用。 1.倡議性交談 ...[全文]
邱吉爾說：“一個人能面對的舞臺有多大，他的成就就有多大！”在職場，你是否遇到過這樣的情景，在工作匯報時，自己往往心里緊張，講話時候條理不清晰，邏輯也不明朗，講了半天，聽者一頭霧水，而且自己也很失望。在你登臺演講時，往往表現為面紅耳赤，手足無措。在你進行商務談判...[全文]
職場辦公室是很多人相處的地方，人多了就很容易發生矛盾。因為什么樣的人都有，就要學著和各式各樣的人相處。人與人交往本來就是相互妥協的過程，如果你不懂得遷就，還想他人一味遷就你，那是不可能的，還會招人嫌（比如以下4種）。 第一種：該做的事不做，不該做的卻...[全文]
情商不高，在人際交往當中處于劣勢，都說情商不夠用的時候，用智商去彌補，這僅僅是個玩笑話。現實生活當中并非如此，有心理專家發現，當一些人的情商不夠高的時候，在與人交往當中會出現很多不必要的麻煩。在職場中更是如此，情商不高的時候，請記住以下幾點，幫你順利職場人際交...[全文]
提到職場社交，好像是很多人都會頭疼的問題。站在旁觀角度，別人處理的總是特別好，到了自己身上，好像又是另一回事兒。究竟該如何處理好復雜的職場社交關系呢？下面的內容或許會給你打開一個新思路。 1.了解處理好職場關系的目的 人們為什么要處理好職場...[全文]
一、己所不欲，勿施于人 要回答這一問題，就應該找出工作過程之中，己所不欲的是什么，即人們不想要的是什么？圍繞這個問題，我們曾經做過一個廣泛的調查：什么是你在工作中最不想要的？答案依次是：失敗、責怪、批評……相信以下這兩種現象，大多數人都不會陌生。 ...[全文]
1.制造競爭對手：使用能力與你相近的同事來克制你，這在管理學上又稱為“？馬”。 2.制造矛盾：將同事對你的工作方面的意見說成是對你個人的意見，并傳遞回你的耳朵，避免部屬之間實現“強強聯合”，統一對抗主管。 3.安排垃圾工作：用垃圾工作將你變...[全文]
對于絕大多數職場人來說，日常與同事相處的時間最為漫長，因此，同事關系融洽與否，是衡量職場幸福指數的重要指標。如何處理好與同事及領導之間的關系，樹立正確的交往心態，是每位職場人的必修課。 1.適度積極，持之以恒 每個職場人在踏入新工作環境之前...[全文]
一、了解人和人性 提高人際交往和掌握成功的人際關系技巧的第一步是：正確地了解人和人的本性。 了解人和人性可簡單概括為---“按照人們的本質去認同他們”，“設身處地認同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強加于別人。 ...[全文]
同是處在一個辦公室里，雖然各人有各自的職責，然而同事之間低頭不見抬頭見，免不了要進行交流和溝通，讓工作變得更輕松、愉快。然而，如何讓自己在職場中如魚得水，克服社交障礙呢？無論是巧言妙語說“動”人心的技巧，還是“贊美他人”、“察言觀色”的切入方法，在這些琳瑯滿目...[全文]
偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。在維護職場人際關系中，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的“領地”，以免被人視為無聊之輩。 1.你喜歡過問...[全文]
在職場人際關系中，都需要保持一定的距離，這個距離直觀是體現在空間上的，實質卻反映在心理中。任何人在處于社交狀態時，都需要在自己周圍設立一個能夠自我把握的空間，這樣的社交的安全距離同樣適用于職場中。通常情況下，我們在職場上所要保持的社交距離有三種，即與領導的距離...[全文]