合肥公務員工資高出省直機關近一倍，偶爾看到市直單位公務員工資單，一個副科級干部（工作20年）應發為5800元，加上公積金能拿近7000元。而在同一地區的省直機關副科級干部（工作20年）工資應發數才3700元，加上公積金也就4300元。按公務員法規定：同一地區公...[全文]
逢年過節，公司總會給員工發放一些福利，一般職場人士認為，福利無外乎就是錢，然而，事實上，有些福利是不能發錢的，即便公司覺得直接發錢省事兒，員工覺得實在。但是不是所有福利都可以發現金的，也不是所有實物都可以當作補貼的。 一、不能發現金的情況 1.過節福利...[全文]
在現實生活當中總是有那么一些人在自己的工作崗位上工作了很多年但是工資卻不見漲，按理說一個人在一個工作崗位上應該是做的時間越長工資就越高，但是真正在工作的過程當中卻不是每一個人都有這么幸運。工作很多年的職場人卻沒有一些職場新人的工資高，這是為什么呢？為什么你的工...[全文]
平均工資低于3500怎么辦？近些年里，許多畢業大學生就業月薪不足3500元，面對市場中高昂的物價，還要維持自己的生活，不得不成了月月光。對于男生，首先你要做的是就是端正自己的態度，我們要認清現實，提高自己的技能很重要，從零做起，慢慢地一點一點積累自己的經驗吧。...[全文]
居民基本醫保補助提高到人均320元 促進教育事業優先發展、公平發展。繼續加大教育資源向中西部和農村傾斜，促進義務教育均衡發展。全面改善貧困地區義務教育薄弱學校辦學條件。貧困地區農村學生上重點高校人數要再增長10%以上，使更多農家子弟有升學機會。加強...[全文]
為什么我工資不高，卻還是擁擠在大城市生活 工資不高卻堅持留在大城市，是因為相信未來工資會越來越高。 剛開始進入職場時，大城市與小城市的確沒什么太大區別，但在3-5年之后，這個差距就會越來越明顯。 我自己就是真實例子。 ...[全文]
案例 8月2日，《國務院辦公廳關于全面實施城鄉居民大病保險的意見》正式發布，將大病醫保推向所有城鎮醫保、新農合參保人群； 7月29日，山東省率先發布《山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，成為首個養老保險并軌進入實施階段的省份，而多省也明確...[全文]
8日，一企業在東北農大舉行了招聘宣講會，并在招聘廣告中醒目地標注了“職場發展”一欄，注明了招聘崗位的未來發展方向。據了解，企業此舉是由于時下大學生求職由重待遇轉變為重發展。 8日，某技有限公司在東北農業大學舉行了招聘宣講會，該公司的招聘廣 告上，除了標...[全文]
病假工資最低支付標準：不少于最低工資八成 張先生：我在單位工作期間，發現患有慢性疾病需要在家休息治療，請問單位應當按照什么標準支付我的工資? 梁律師：按照《江蘇省工資支付條例》規定：勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規定醫療期內的，用...[全文]
實習轉正，大家心里肯定是特別開心的。但是，面對著比其他正式員工少了一大截的工資大家心里難免有各種不樂意，可又不知道該怎么說、跟誰說。我們就來談談這個話題吧。 首先，你要有一個特別好的實習經歷，讓你的同事、老板都對你贊賞有加，并且認為你的工作表現已經超...[全文]
2016個人所得稅年終獎臨界點是多少，下面跟著cn小編一起去看看。 【你的年終獎是?年終獎一元錢臨界點效應】 發18001元比18000元多納稅1155.1元; 發54001元比54000元多納4950.2元; 發1080...[全文]
每一個求職者在找工作的時候都希望自己一次就能找到一個各方面都比較滿意并且工資也比較高的工作，但是在現實生活當中并不是每一個行業都可以拿到比較高的工資的，今天小編就帶著大家來簡單的了解一下目前我們所能夠接觸到的這些行業當中哪些行業的工資比較高。 為什么你的...[全文]
白領待遇好？看看不同國家白領的一天 談及工作態度,人們總愛說,美國人是工作狂,德國人一絲不茍,日本人勤勉,俄羅斯人班上喝酒......事實究竟怎樣呢?讓我們來比較一下,哪國白領日子更好過。 日本人田中(29歲) 6:30,離開...[全文]
黑龍江省最低工資有新標準啦！記者從省政府獲悉，《黑龍江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》發布。根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定（2004年勞動和社會保障部令第21號）》的有關規定，省政府決定從2017年10月1日起調整全省最低工資標準。 ...[全文]
過往數十年每逢農歷新年年關，中國公司都會給員工發放“春節福利”，加上春節假期在望，員工的工作熱情甚高。而今年，受經濟增速放緩影響，以及中國主席習近平接任以來所倡導的“反腐倡廉”運動，使得無論是國有企業，還是私人單位，往年濃郁的過節氣氛都有所消退。 據美國...[全文]
甲方 乙方 (員工協商代表) (用人單位協商代表) 深圳市裝飾行業工會工作委員會 深圳市裝飾行協會 代表員工總數：______________ 代表用人單位總數：______ 首席協商代表：______________ 首席協商代表：__________ ...[全文]
企業分配和薪酬管理改革關系職工切身利益，隨著改革力度不斷加大，我國收入分配制度改革取得了積極成效，企業工資分配宏觀調控體系框架初具雛形，但當前我國企業分配及薪酬管理中還存在較多亟待研究解決的問題。 首先是輕紡、建筑等領域部分行業的職工工資平均水平偏低。北...[全文]
為配合集團主業資產整體上市，中國東方電氣集團公司成立了投資管理分公司，統一管理集團非核心業務資產和企業。分公司成立后，承襲了集團公司的崗位等級工資制。在分公司的基礎上成立東方電氣投資管理有限公司（以下簡稱“東方投資管理公司”），借此契機，為吸引、保留和培育...[全文]
在接受一個月的培訓并通過考核后，南京市首批40名工資集體協商指導員于本月19日領到了由該市總工會、勞動和社會保障局、企業家協會聯合頒發的《工資集體協商指導員資格證》，于22日正式開始工作，在企業工資集體協商中代表或指導職工與老板談判，并提供政策指導、業務咨...[全文]