作者：一枕 以前看過的一篇文章，你的工資里有多少忍氣吞聲。 給人打工者，十有八九，都是在職場上受過氣的吧，有的是自己工作沒做到位，有的是受牽連受排擠被誤解，不一而足，總是多少有些不愉快的經歷吧。 前陣子同事交接給我一項工作，沒...[全文]
公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照...[全文]
一、實施范圍 機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。 (一)、按照公務員制度管理的單位。 (二)、經批準參照公務員制度管理的單位 二、職級工資制的實施 列入上述范圍的...[全文]
年終獎計稅方法共有2種，分別為： 1。扣除三險一金后，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。 2。扣除三險一金后，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終...[全文]
周末逛論壇，看到論壇上有人提問：“我30歲了，工資才3000，怎么辦？” 又一年即將結束，第一批90后也即將步入30歲的大潮中。一直以來，80后、90后就是備受非議的一代，現(xiàn)如今，“三十歲工資三千”的人恐怕也不在少數(shù)。 古人說三十而立，三十歲的人，應該...[全文]
2014教師工資改革方案最新消息，教師漲工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。2014年教師漲工資的最新方案，教師漲工資具體細節(jié)如下： 2014年教師漲工資——基本工資 教師按照教師資格定：小學教師300...[全文]
薪酬管理反映到工資結構上面，就是各個職位的工資標準。這個工資標準應該恰如其分地反映員工付出的努力。如何才能達到平衡，使工資最大限度地激勵員工，同時又能保障企業(yè)的經濟效益呢？工資管理的原則是：在企業(yè)能承受的范圍內、在市場上有競爭力、對內員工間公平、對員工個人...[全文]
隨著經濟的多樣化發(fā)展，跟隨著職業(yè)的多樣化也有所發(fā)展，很多新生職業(yè)產生，其中照明工程師這個工作應運而生。隨著科技的發(fā)展，許多地方都離不開照明，例如會展的舉辦需要燈光，照寫真需要燈光，照明工程師的發(fā)展前景有非常大的發(fā)展空間的。下面我們來看看獵頭招聘對照明工程師崗位...[全文]
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了加強企業(yè)內部的經營管理，提高公司的知名度。進而，招聘經理來管理企業(yè)的各方面的工作以及員工的培訓任務。這個崗位呢，一般需要應聘者很有工作能力，能夠勝任這一職位。下面獵頭網(wǎng)站來詳細的介紹一下招聘經理的崗位要求和薪資待遇。公司為什么要找獵頭來招...[全文]
根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關政策規(guī)定，結合本企業(yè)特點和實際，經企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條 企業(yè)工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則，分配向關鍵性管理、技術、...[全文]
文/恰巴 之前一篇很火的文章《窮人都是省出來的》被轉瘋了，我也把文章轉到了朋友圈，有時候在朋友圈轉發(fā)不是為了 mark下來覺得對自己有價值，而是我想讓某些特定的人看到卻不能光明正大地一對一發(fā)給 ta，因為有些道理本身講出來會顯得有點沒禮貌，就比如...[全文]
文/古爾浪洼 有人在后臺給我留言，說很羨慕我能掙到年薪幾十萬的收入，說他自己在原來的公司工作比較久了，一直勤勤懇懇做事，但工資一直不是很高，所以想請教我，怎樣才能在公司拿到高工資？ 我初一看，被嚇了一跳，怎樣拿到高工資這種事兒都是能問來...[全文]
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成本，在我們的公司利潤里是一個需要考慮的問題，成本的高低直接決定著利潤的大小，成本經理正是為了控制這樣的問題才會誕生的，獵頭網(wǎng)表示對于成本經理的需求是每個公司都需要的，所以這是一個非常的重要的職位！ 首先，一個產品從售賣一共有幾個步驟，首先材料的收購...[全文]
現(xiàn)今競爭日益激烈，人才作為企業(yè)的核心主體，正承擔著前所未有的壓力。這些壓力不僅來自于工作，也越來越多的來自繁重工作所引起的健康問題。作為企業(yè)，應當為員工提供更多更完善的福利，幫助他們在全身心投入工作之余，不再有任何顧慮。 近年以來，商業(yè)保險在社會保障體系...[全文]
國人部發(fā)[2006]60號 《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》 (二)退休人員。 1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不...[全文]
為建立與社會主義市場經濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議： 第一條 甲乙雙方決定工資時...[全文]
市政協(xié)昨舉行深化收入分配制度改革研討會 昨天下午，市政協(xié)舉行了深化收入分配制度改革研討會，與會者就如何建立合理、公平、公正的收入分配制度展開研討，獻計獻策。市政協(xié)主席蔣以任出席研討會并講話。市政府發(fā)改委、市國資委、市農委的有關負責人在會上介紹了本市深化收入...[全文]
