案情簡(jiǎn)介： 牛博士經(jīng)獵頭公司推薦，應(yīng)聘進(jìn)入本市某私募基金公司工作。雙方簽訂有一份三年期勞動(dòng)合同，約定試用期六個(gè)月，崗位為總經(jīng)理，月工資30000元。因工作表現(xiàn)出色，四個(gè)月后經(jīng)股東會(huì)選舉同意，推選牛博士擔(dān)任董事一職。但在市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)辦理變更登記的過(guò)程中...[全文]
很多求職者都知道，簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的生動(dòng)、精彩但不能夸夸其談、胡編亂造。但是知道是一回事，自己遵守與否又是另外一回事。部分求職者為了吸引HR的注意，往往會(huì)在簡(jiǎn)歷上進(jìn)行“改造”。但是這世界上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，更沒(méi)有包得住火的紙，一時(shí)的欺騙就像是埋了一顆定時(shí)炸彈，一旦被引爆...[全文]
簡(jiǎn)歷是求職者和應(yīng)聘者的第一次接觸，能否有接下來(lái)的發(fā)展主要看簡(jiǎn)歷的信息是否能滿足崗位的需求。制作簡(jiǎn)歷時(shí)注意這“九個(gè)不”，會(huì)大大增加你的投遞成功率！ 1.不要有排版等基本錯(cuò)誤 不要因?yàn)槭褂媚０宸艞墮z查，檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤。在使用文字處...[全文]
簡(jiǎn)歷往往決定了HR對(duì)你的第一印象，要想成功贏得HR的青睞，拿到offer，這四個(gè)訣竅必不可少。 1.寫(xiě)簡(jiǎn)歷要采用倒敘的方法，從最近的時(shí)間寫(xiě)起。 把與申請(qǐng)職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時(shí)，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。 ...[全文]
幾種常見(jiàn)的微簡(jiǎn)歷 1.平鋪直敘型 汽修專(zhuān)業(yè)，工作2年，有正在招工的請(qǐng)聯(lián)系我。電話：123****7890。 2.總結(jié)提煉型 愛(ài)運(yùn)動(dòng)，得過(guò)院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；愛(ài)閱讀，喜歡小說(shuō)、詩(shī)歌、傳記，希望通過(guò)不斷的閱讀來(lái)豐...[全文]
很多求職指導(dǎo)告誡應(yīng)聘者“不要重復(fù)投一家公司，容易被HR封殺”。于是，很多心有不甘的求職者糾結(jié)，不知道，是應(yīng)該繼續(xù)給心儀的崗位投簡(jiǎn)歷，還是應(yīng)該忍痛放棄… 其實(shí)，所有的攻略都不是100%確定的。是否需要重新投遞簡(jiǎn)歷，需要綜合考慮很多因素。實(shí)話說(shuō)，大部分的...[全文]
現(xiàn)在很多人面試時(shí)候，都會(huì)精心去準(zhǔn)備一份自己的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然現(xiàn)在大學(xué)生再去面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷一定是都已經(jīng)準(zhǔn)備得很充分了，但是怎么樣做能夠讓自己去在眾多的面試簡(jiǎn)歷，里面去突出自己呢？而且面試官大量的工作，一天要面對(duì)不下于幾百幾千的簡(jiǎn)歷，怎么樣才能夠讓他對(duì)自己的簡(jiǎn)歷能夠有...[全文]
收到一些學(xué)生朋友的簡(jiǎn)歷，有一些共性的問(wèn)題，提煉出來(lái)，分享給正在或?qū)⒁舐毜呐笥选? 1、簡(jiǎn)歷模版 個(gè)人是不習(xí)慣太花哨的簡(jiǎn)歷模版：太酷炫的簡(jiǎn)歷格式會(huì)喧賓奪主，分散面試官對(duì)于內(nèi)容的注意力。 但是，一個(gè)簡(jiǎn)單干凈的簡(jiǎn)歷模版是很重要的。有些朋...[全文]
現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷真的五花八門(mén)，看的人也是相當(dāng)?shù)难刍潄y。如果你打算申請(qǐng)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)方面的工作，那么就要注意些一些精準(zhǔn)的關(guān)鍵詞，能夠讓你脫穎而出。下面就來(lái)看看財(cái)務(wù)人員簡(jiǎn)歷應(yīng)該寫(xiě)哪些關(guān)鍵詞。 1、利潤(rùn) 如果一份財(cái)經(jīng)簡(jiǎn)歷只允許出現(xiàn)一個(gè)關(guān)鍵詞，那它應(yīng)該是...[全文]
每次寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你是不是老老實(shí)實(shí)地把自己的經(jīng)歷全都填了進(jìn)去？自己的每一份工作內(nèi)容，每一場(chǎng)項(xiàng)目結(jié)果……事無(wú)巨細(xì)地展現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上？ 如果有，那你可太“乖”了！寫(xiě)簡(jiǎn)歷怎么可以不來(lái)點(diǎn)“心機(jī)”呢？沒(méi)有心機(jī)的簡(jiǎn)歷可是很難有回音的！ 必要心機(jī)如下： ...[全文]
確定你的簡(jiǎn)歷中含有強(qiáng)有力的關(guān)鍵詞，可以令你的簡(jiǎn)歷在招聘者的電腦篩選中脫穎而出。但是，該如何選出合適的關(guān)鍵詞呢？ 《CareerJournal》日前發(fā)表文章《發(fā)現(xiàn)恰當(dāng)?shù)年P(guān)鍵詞，讓你的簡(jiǎn)歷脫新而出》（Finding the Right Keywords ...[全文]
剛畢業(yè)那會(huì)也曾寫(xiě)簡(jiǎn)歷寫(xiě)到腦袋崩潰，投簡(jiǎn)歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知。周?chē)耐瑢W(xué)都是最開(kāi)始信心滿滿非名企不進(jìn)，到后來(lái)有人要就立馬去簽。畢業(yè)證到手后還在當(dāng)米蟲(chóng)的人，都是表面淡定內(nèi)心鴨梨山大的。幸虧有位遠(yuǎn)房的表姐在一家上市公司當(dāng)了6年的人力資源經(jīng)理。看...[全文]
才到大四，我們就一頭扎進(jìn)了求職大軍中。十二月中旬，市里組織一場(chǎng)大規(guī)模的畢業(yè)生雙選會(huì)。我們從一接到消息就積極投入到了準(zhǔn)備工作中去。準(zhǔn)備的工作很多，其中最重要的莫過(guò)于準(zhǔn)備一份精美的簡(jiǎn)歷。 學(xué)校為我們準(zhǔn)備了一種藍(lán)色的簡(jiǎn)歷封皮，A4紙大小，封面與封底是由學(xué)校最好的...[全文]
一、簡(jiǎn)歷篩選前的準(zhǔn)備工作有那些 1、崗位的基本信息的收集：部門(mén)的組織架構(gòu)、崗位的設(shè)置、崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)等，另需了解部門(mén)的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人習(xí)性； 2、招聘崗位的發(fā)布方式的多樣性：針對(duì)招聘難的崗位可采用同崗位不同職能類(lèi)別同時(shí)發(fā)布，增加職位的被搜索率； 3...[全文]
簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)＋銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知...[全文]
職場(chǎng)中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開(kāi)除”了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì)此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？ 企業(yè)...[全文]
如果你準(zhǔn)備換工作，或者只是簡(jiǎn)單地想找找新機(jī)會(huì)，是否有一份一流的簡(jiǎn)歷，決定著你能找到一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，還是被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷堆里。 職業(yè)生涯管理師和面向高級(jí)經(jīng)理人的求職顧問(wèn)HowardSeidel認(rèn)為：“當(dāng)負(fù)責(zé)招聘的人員對(duì)你感興趣，或者你已在業(yè)界有一定...[全文]
也許是你是個(gè)即將走出校門(mén)踏進(jìn)職場(chǎng)的學(xué)生；也許你是個(gè)過(guò)完春節(jié)正醞釀跳槽的白領(lǐng)；你首先要面對(duì)的都是自己的簡(jiǎn)歷。不過(guò)如今是流行視頻簡(jiǎn)還是別的什么新鮮玩意兒，你的簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最終目的只有一個(gè)：抓住你想要的那份工作。 簡(jiǎn)歷是你帶給面試官的第一印象，根據(jù)心理學(xué)研...[全文]
如果你是一個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)生正在面臨找工作，那不言而喻的是工作經(jīng)驗(yàn)這一欄在簡(jiǎn)歷上是缺失的，很有可能敗給了富有工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的情況下怎么讓HR相信自己呢？以下的幾個(gè)方法很實(shí)用。 第一招：寫(xiě)好自我評(píng)價(jià) 對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求...[全文]
簡(jiǎn)歷不是什么都能寫(xiě)的，有些內(nèi)容就算情況真實(shí)也不能寫(xiě)。那么，那些內(nèi)容不能在求職簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)呢？ 一、 誤導(dǎo)的工作頭銜 誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來(lái)像是個(gè)失敗者。請(qǐng)參考下列“事業(yè)模式”：現(xiàn)任工作：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理；前任工作：營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理；前前任工作：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)...[全文]