最近公司在招聘1個招聘主管的職位，看了許多簡歷卻始終未能發(fā)現(xiàn)合適的簡歷，究其原因要么是經(jīng)驗不足要么就是行業(yè)不對口。曾幾何時，在許多人力資源工作者心中，人力資源管理始終只是工具、理念與行業(yè)無關，所以你會看到許多人的簡歷，雖然有多年的人力資源工作經(jīng)驗，跨了多...[全文]
@江風：面試時，HR問你為什么會離開上一家公司，怎么回答比較好？ 最實用 @虛竹在路上： 首先作為HR非常看重一個人的職業(yè)發(fā)展過程。why？一個人的就職公司以及就職時間等等基本能分析出一個人的個性、對待困難的態(tài)度神馬的。 ...[全文]
面試過程中很多時候都是需要來回答面試官的提問的，也是很多人會緊張的環(huán)節(jié)。有些人注重專業(yè)知識的準備，而忽視了面試回答問題的小技巧，讓自己的面試出現(xiàn)不少錯誤。今天小編為大家準備了面試回答問題的4個小妙招，希望可以讓大家有所收獲。如何提高面試通過率 1、...[全文]
求職時，面試過后等通知是正常情況，但是對于每一位求職者來說等通知的過程猶如“歷練”。一般來說面試過后一個星期沒有回復是很正常的，因為招聘方挑選人選是需要一定時間的。但如果如果面試過后好幾天毫無音訊，該怎么辦呢？專業(yè)獵頭幫你攻克面試難題 面試后等通知，...[全文]
想要招聘到優(yōu)秀人才無異于海底撈針。作為面試官，從簡歷到一小時左右的面談都可以讓你對某人形成初步印象，然而印象不一定準確，只有通過幾個月的實踐后你才能知道自己是否選對了人?！ γ嬖嚬俣?，“讀人”的能力很重要，我通常讀關于肢體語言的書籍或者與其他企業(yè)家探討...[全文]
其實每一個求職面試過程都是綜合考驗求職者素質(zhì)水平的一個環(huán)節(jié)，每一個求職者他們能夠進入面試環(huán)節(jié)，就說明他們的硬件設備要求已經(jīng)滿足了企業(yè)用人單位的要求，所以才會有這個環(huán)節(jié)的設置，不過很多應屆生他們在第一次面試的時候，根本就沒有辦法了解到這方面的要點，所以才會導致求...[全文]
面試官在面試開始時，通常會直接讓面試者作一個自我介紹，一是為了大概了解求職者的基本信息，二是為下面的面試做個準備，自我介紹要想做得好就應該注意相應的事項。面試時的自我介紹內(nèi)容一般都應該注意什么呢？從整體來看，面試時自我介紹的注意事項有以下三點。面試時自我介紹有...[全文]
求職面試有很多的注意事項和要點，特別是如果面試的是事業(yè)編制內(nèi)的崗位，更有很多的講究。那么，面試事業(yè)編制崗位有什么技巧？下面我們就重點圍繞這個話題，做一下具體的解釋，希望能夠完善一下眾多人士對這方面的理解和認知，讓自己后期的求職過程更加順利的完成和展開。 ...[全文]
談到面試，不少人腦中會浮現(xiàn)這樣的景象——一群面試官正襟危坐，接二連三地拋出各種各樣的問題；應聘者大多如履薄冰，回答每個字都慎之又慎。 但在美國互聯(lián)網(wǎng)打車平臺優(yōu)步（Uber）看來，面試并非簡單的“你問我答”，更不是緊張壓抑的拷問，而是輕松愉悅的對談。4月2...[全文]
雖然網(wǎng)絡上有很多號稱“面試問題全講解”的分享可以下載，但是真正在面試過程中，這些問題出現(xiàn)的概率并不高，而且企業(yè)不同HR不同他們會問的問題也都不一樣，那么，面試過程中有什么注意事項？面試中最讓你尷尬的問題有哪些？下面筆者結合自己多年的企業(yè)HR工作經(jīng)驗，為大家詳細...[全文]
我們?nèi)⒓用嬖嚽岸枷Ｍ约耗軌蛎嬖嚦晒Γ缓笳业阶约簼M意的工作，但是不能夠面試一次就立即成功，總會遇到失敗的時候，面試失敗的原因有許多，可能是面試過程你的表現(xiàn)面試官不滿意、簡歷內(nèi)容不夠豐富、面試中你的行為面試官不喜歡等等。那么下文我們就來了解一下影響面試成功的...[全文]
職位類型：無線技術 面試地點：北京 招聘公司：華為 初到北京的時候，有著一股勇往直前，初生牛犢不怕虎的性子，第一次面試就跑去了華為面試，最后果然不出所料---失望而歸。不過在這里還是想和大家分享一下在華為面試的一些經(jīng)歷。 第一面，資格審查，主要是檢...[全文]
作為一個程序員，可能面試的過程和其他的面試有些許的不同，因為程序員面對的是繁雜的代碼，那么如果想順利的通過面試，該注意哪些問題呢？程序員面試技巧有哪些？ 程序員求職簡歷中如何介紹工作經(jīng)驗 1、讓人感覺你很有團隊精神。作為一個程序員，就需要有一定的團隊...[全文]
面試職位：銷售培訓生 面試地點：北京 面試公司：百度 很榮幸收到了百度公司的面試邀請，心情特別的激動，面試結束的我不免想要用文字來記錄下來這個經(jīng)過，但是廢話我就不多說了，就說說面試的形式吧。 面試經(jīng)歷： 一面是群面，共8人，先分組（兩人一組），互...[全文]
職位類型：互聯(lián)網(wǎng) 面試地點：南京 招聘公司：美團網(wǎng) 馬上就要研究生畢業(yè)了，也沒想著再繼續(xù)讀書，所以最近也是一直在找工作，說一說最近我比較喜歡的一個公司的面經(jīng)吧。也算給后面的同學一點參考。 筆試 早就聽聞美團的筆試全是大題(8個大題，2個小時)，聽...[全文]
如何成為優(yōu)秀的招聘面試官？相信每一個HR都在朝這個方向而努力，但是有時候HR光是努力卻遠遠不夠，更多的是需要在實踐中不斷去總結、領悟。要成為優(yōu)秀的面試官，首先得弄清楚什么是招聘？筆者認為招聘其實就是在合適的時間將合適的人放到合適的崗位上，既有時間、數(shù)量的要求同...[全文]
面試談薪水，是求職的必經(jīng)之路，也是最難開口的一件事，薪水提的過高就有可能導致面試失敗，提的太低又會覺得吃虧，那么又該如何談出一個令自己滿意的薪資呢？ 薪酬福利怎樣才合理 1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢去 在面試之前其實就該做好談薪酬的這樣的一個心理準...[全文]
