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  • 集團績效總監(jiān)

    面議 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:負責集團薪酬福利體系、績效考核體系的搭建和實施改進職位要求:1、主要負責集團薪酬績效體系的建立完善和落地實施;2、主要負責指導集團下屬各業(yè)務板塊的績效考核工作,并提供指導和支持;3、2年以上企業(yè)薪酬績效模塊工作經(jīng)驗,2年以上有績效指標設計經(jīng)驗,有績效系統(tǒng)搭建經(jīng)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 河南省 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2017-09-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2017-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求: 1.負責公司人力資源中心的工作規(guī)劃、組織、落實及日常管理工作; 2.負責公司涉及的政府事務工作及外事活動;負責政府領導、行業(yè)管理部門領導及重要客人的接待工作; 3.負責組織公司企業(yè)文化建設,組織策劃各種活動,提煉和宣傳企業(yè)理念,審核涉及到員工管理類制度...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-08-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    基本要求 1、全日制統(tǒng)招本科學歷,專業(yè)不限; 2、男性, 34-40歲,身體健康,抗壓能力強; 3、10年以上大中型制造業(yè)人力或行政工作,熟悉工廠普工招聘渠道并有實際招聘經(jīng)歷, 4、熟悉人力資源管理和工廠行政管理,對薪酬、績效和招聘有獨特的見解,熟悉人力精簡和優(yōu)...
  • 集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 臺州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-06-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、負責組織制定和實施公司的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建公司集團總部及各分部、分公司所有人員組織構架體系; 2、負責根據(jù)公司的實際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發(fā)展需求的薪酬體系; 3、負責按各部門的用工需求,快速組織人員的招聘計劃、進行人員的面...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-06-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、制定實施公司的人力資源管理制度政策,搭建公司人員組織構架體系,指導建立標準的崗位責任制度; 2、按各部門的用工需求,組織人員的招聘計劃、進行人員的面試與篩選專業(yè)招聘; 3、編寫部門員工成長、心態(tài)教育、職業(yè)發(fā)展的培訓教材,制訂培訓目標和培訓計劃,開...
  • 物業(yè)公司人力資源部經(jīng)理

    15-25萬 | 福州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-06-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上招聘工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)行業(yè)或知名物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、具有較強的語言表...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-02-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展計劃和行政管理系統(tǒng); 2、參與公司運營管理,負責協(xié)助、組織及落實公司的經(jīng)營計劃的實現(xiàn); 3、全面負責人力資源管理體系中的工作落實、監(jiān)督及考核; 4、定期提供人力資源、組織機構等方面的建議,協(xié)助公司提高綜合管理水平;...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1. 負責產(chǎn)業(yè)基金公司人力資源管理與組織建設的規(guī)劃、指導與協(xié)調(diào),促進產(chǎn)業(yè)基金戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展; 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)業(yè)基金的人力資源戰(zhàn)略; 3. 建立人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,全面建設招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系,...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    60-90萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、 全日制本科學歷,碩士及以上尤佳; 2、 中型企業(yè)人力資源負責人,或大型公司人力資源中層(500強或者外資企業(yè)) 3、 內(nèi)驅(qū)力強、積極主動、抗壓能力強; 4、 較強溝通能力,情商高、心態(tài)好; 5、 陽光自信、形象氣質(zhì)佳,品貌雙全; 6、 ...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    48-72萬 | 合肥市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)籌文旅項目人事管理工作,包含組織架構設置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓等人事所有工作。 性別不限;旅游管理、人力資源管理等相關管理專業(yè);本科及以上學歷。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責: 1、全面負責和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。 2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。 3、依據(jù)公司的經(jīng)營目標...
  • 人事負責人

    18-30萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-08-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; ...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實施公司人事行政管理和企業(yè)文化建設的規(guī)劃計劃、方針政策、目標任務,并組織監(jiān)督、指導不斷完善、持續(xù)提升行政管理和人力資源管理水平。 2、織制定公司人事行政發(fā)展和企業(yè)文化建設的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,為業(yè)務快速發(fā)展提供人...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人力資源管理體系; 2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略,組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 4、負責企業(yè)文化建設與推廣,塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化,增強員...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項...
  • 人力總監(jiān)

    60-90萬 | 香港 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-07-20 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施; 2、統(tǒng)籌管理香港招聘工作,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,完成招聘任務; 3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利管理制度、人事檔案管 理制度等規(guī)章制度、實施細則,經(jīng)批準后組...
  • HR

    10-40萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1.負責組織起草人事制度、計劃、報告等文件,建立健全公司人事各項管理規(guī)章制度 2.負責公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行,督促各部門的落實及實施; 5.建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 6.負責擬制公...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-110萬 | 福州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1.全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作 2.制定公司人力資源管理的戰(zhàn)略、方針、政策和制度 3.組織制定本公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、長期計劃和年度計劃 4.組織擬定公司機構人員編制計劃,并監(jiān)督實施 5.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施 6...
  • 人力資源部總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 南京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-05-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、協(xié)助院長搭建醫(yī)院人力資源體系架構,根據(jù)業(yè)務需要組建完善醫(yī)院人力資源團隊; 2、為滿足醫(yī)院業(yè)務的快速發(fā)展,集中精力招募學科帶頭人以及保證各科室醫(yī)、技、護崗位人員的及時到崗; 3、配合醫(yī)院醫(yī)學教研部門完成,人才培養(yǎng)、醫(yī)技護的繼續(xù)教育、職稱晉級以及年度崗...
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