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企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 北京市 | 大專 | 10年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、根據公司發展和人員需求，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2、負責技術、產品及市場運營等各中高端崗位的簡歷篩選、面試流程安排；
3、通過有效的人才評估工具，獲取合適人才；
4、負責招聘流程與系統的管理與控制，提升招聘效率；
5、與用人部門確認...
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企
區域招聘經理
面議 | 成都市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
招聘經理
相同職位
10-20萬 | 廣西 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位要求：
1、大型企業招聘管理工作五年以上或有獵頭招聘經驗；
2、有豐富的人脈和信息資源，能靈活運用各類人才測評工具，敏銳且有效的識別人才；
3、具有良好的人際理解與溝通能力；
4、能適應經常出差。
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企
人事部招聘主管
10-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
人事部招聘主管崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，...
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企
招聘經理
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
我們是美的傳播者、新生活方式的倡導者;我們在做全中國最好的北歐風設計;我們在做全世界最好的家居產品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以，即將加入我們的你;不一定身經百戰（如果有當然更好）;不一定深諳行業（如果有當然更好）;但一定要擁有...
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企
招聘經理崗位職責：
1、擬定招聘計劃和程序，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
2、建立及完善公司的招聘流程，安排開展各項招聘工作，完成各項招聘指標；
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
4、負責組織人才...
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企
工作職責：
1.根據公司年度招聘計劃開展招聘工作，拓展并維護新的招聘渠道，以保證按時、保質的完成招聘任務；
2.負責職位發布、簡歷刷選、面試邀約，負責人員甄選面談、人才評估等工作，并梳理改進招聘流程；
3.獨立完成招聘渠道篩選，招聘費用預算核算，定期對招聘渠道、招...
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企
崗位職責：
1、參與業務部門招聘需求的溝通和確認，輔助業務部門做好用人需求分析；
2、發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、招聘渠道的維護、拓展和渠道有效性分析；
3、實施人才尋訪，組織、安排候選人面試，擔任面試官角色；
4、洽談offer，跟進候選人入職；
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企
招聘主管
相同職位
10-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘主管崗位職責：
1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly a...
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企
區域招聘經理
14-24萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
招聘經理
相同職位
10-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、建立和完善公司招聘體系；
2、執行中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作；
3、根據公司業務發展需求，協調、統計各團隊的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
4、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
5、根據公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月...
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企
區域招聘經理
面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據公司業務發展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行；3. 與管理中心保持積極聯系，維護好招聘系統；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
組織與發展科經理
面議 | 上海市 | 初中 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：?1.? 根據公司業務發展的要求建立與之相匹配的人才培養機制和員工發展計劃和教育培訓制度。?2.? 根據公司發展需求建立與之相匹配的員工晉升制度。?3.? 根據公司要求達成招聘計劃。?4.? 完善公司的績效評估 制度，建立員工績效改善制度。?5.? 根據國家法...
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企
招聘經理
相同職位
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據公司現有的編制及業務發展需求，協調、統計各職能部門的人員招聘需求；
2、根據公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計劃；
3、建立與評估招聘渠道；
4、負責人員招聘、面試、甄選、錄用等工作 ；
5、匯總分析相關招聘報表 ；...
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企
招聘經理
相同職位
15-35萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據業務發展對人才的需求，制定有效的人才招聘方案，滿足公司快速發展對人才的需求。
2、優化招聘隊伍和激勵機制，打造精英招聘團隊。
3、重點完成關鍵崗位（如產品、研發、市場、運營等中高級人才）招聘任務及人才儲備。
4、研究與優化招聘渠道。
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企
招聘經理
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、完成業務部門的實際招聘需求
2、完成所負責部門的招聘數據統計及分析工作
3、持續優化招聘流程，以縮短招聘周期，提高招聘效率
招聘經理任職要求：
1、人力資源、企業管理等相關專業本科以上學歷
2、兩年以上招聘工作經驗，有互聯網、金融...
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企
崗位名稱：招聘經理
主要職能：
1、依據公司戰略計劃，負責制定公司人力資源整體戰略規劃，負責組織起草、修改和完善招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人力資源相關管理制度和工作流程；
2、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內高效及時...
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企
人事招聘主管
10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
人事招聘主管崗位職責：
1、根據業務需求，制定招聘計劃與實施策略；
2、負責中基層崗位招聘指標的達成，研究、管理與優化招聘渠道；
3、協助招聘經理完善招聘體系。
人事招聘主管任職資格：
1、統招本科以上，專業不限；
2、二年以上互聯網企業中基層人才招聘經...
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企
崗位名稱：招聘經理
職位描述：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系明確招聘需求，制訂招聘的長期和短期計劃；
2.建立人才搜尋渠道/后備人才選拔方案和人才儲備機制，了解中高級人才的動態信息；
3.利用各種渠道進行人才簡歷搜索和篩選，組織面試，達成部門的招聘計劃...
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企
崗位職責：
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
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