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企

20-25萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責:1.深入了解公司戰略和業務發展，為公司提供人才戰略層面的建設意見；2.開拓和維護各資深人員招聘渠道,承接公司高級人才引入（如：新團隊引入，制作人、主策、部門總監等高端人才招聘）；3.持續不斷的維護業務團隊的凝聚力；基于此配合創始人完善績效考核制度和企業文化。4...

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人力資源經理/主管相同職位

8-13萬 | 上海-黃浦區 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

蘇州瑞海信息科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、熟悉人力資源各個模塊工作；2、在制造業招聘、薪酬績效方面熟悉并有很強的實操經驗；3、有較強的溝通與協調能力，有很強的抗壓能力；4、制造業工作年限不少于3年。

企

人力資源經理/主管相同職位

8-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

蘇州瑞海信息科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、熟悉人力資源各個模塊工作；2、在制造業招聘、薪酬績效方面熟悉并有很強的實操經驗；3、有較強的溝通與協調能力；4、接受工作地點的調動。

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人力資源經理（COE方向）

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

浙江薪火能源有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經理（COE方向）崗位職責：1、熟悉平臺戰略，進行深度戰略解碼，制定人力資源短中長期策略；2、統籌負責平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營，制定相關流程制度，并根據實際落地情況持續優化；3、負責公司薪酬與福利機制的完善與運營，持續優化公司相關激勵機制；...

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人力資源經理/高級經理(偏...

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

發布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋

浙江薪火能源有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責:1、熟悉平臺戰略，進行深度戰略解碼，制定人力資源短中長期策略2、統籌負責平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營，制定相關流程制度，并根據實際落地情況持續優化3、負責公司薪酬與福利機制的完善與運營，持續優化公司相關激勵機制4、其他領導交辦的人力資源管理事宜...

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人力資源經理/主管相同職位

12-15萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內反饋

博實樂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，...

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人力資源經理相同職位

10-12萬 | 西安市 | 本科 | 無經驗

發布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內反饋

西交幼教

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工...

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人力資源經理HRM

10-20萬 | 天津-東麗區 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內反饋

天津普林

投遞簡歷收藏職位

一、職位描述：1、協助部門負責人推動組織變革，健全管理體系，提高人效，激發員工的積極性和主動性2、根據公司戰略發展目標，協助部門負責人制定部門績效指標，并分解到崗位績效指標，提升人效:3、擅長招聘模塊，有獵聘經驗，有吸引行業技術以及高手專家經驗4、對各部門績效考核工作中...

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人力資源經理相同職位

15-25萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋

有愛互娛

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行；2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等；4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目；5.以招聘為切入口，參與...

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人力資源經理/主管相同職位

11-12萬 | 北京-大興區 | 本科 | 無經驗

發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋

樂博樂博教育北京

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.負責公司人力資源規劃、員工關系等模塊的日常管理工作。2.制定并執行人力資源相關制度和流程，確保符合法律法規要求。3.負責福利政策的制定和調整，確保內部公平性和市場競爭力。4.處理員工關系問題，維護良好的員工關系和企業文化。5.負責行政管理工作，包括辦公環境...

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人力資源經理/主管相同職位

6-9萬 | 天津-津南區 | 本科 | 無經驗

發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋

天津奧博特塑膠電子有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作內容：負責公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、員工福利、合同管理、員工檔案管理、辦公設備維護、公司安全等。主要職責：- 負責公司招聘工作的管理和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；- 負責公司員工福利的管理和執行，包括員工生日福利、節日福利、加班補貼等...

企

人力資源經理相同職位

15-25萬 | 臺州市 | 本科 | 無經驗

發布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內反饋

翼菲智能科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.統籌人力資源全模塊工作，包括招聘配置、薪酬績效、員工關系、培訓發展等，確保體系落地；2.搭建并優化人力資源制度流程，提升管理效率，支撐業務發展；3.主導關鍵崗位招聘，優化人才結構，推動核心團隊建設；4.負責人力成本管控，完善薪酬績效體系，激發員工活力；5....

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人力資源經理相同職位

15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

發布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋

武漢欣博科科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；3、負責公司人力資源戰略的執行；4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管...

企

人力資源經理/主管相同職位

5-9萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內反饋

西安燦程教育科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作；2、負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；3、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展4、負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、...

企

人力資源經理/主管相同職位

25-30萬 | 北京-海淀區 | 碩士 | 無經驗

發布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內反饋

啟元實驗室

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1.負責制定與單位戰略匹配的人才發展。 2.負責建立健全單位人才隊伍建設制度體系，創新人才引進、培養、評價、使用等過程管理機制。3.負責單位人才發展通道設計，組織實施崗位聘任、職務職級晉升、干部管理等工作。4.負責人力資源管理信息化建設。5.協助部門負責人完成...

企

人力資源經理相同職位

8-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-07-02 | 投遞后：10天內反饋

成都星景智能科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

(一)崗位職責1.制定招聘計劃，通過多元渠道完成招聘工作，優化人才配置。2.搭建培訓體系，開展新員工及專業技能培訓，規劃員工職業發展。3.并優化薪酬福利體系，組織績效考核，提供決策依據。4.完善人力資源制度流程，建立員工溝通機制，監督執行并優化。(二)崗位要求1.本科及...

企

人力資源經理/主管相同職位

面議 | 曲靖市 | 大專 | 無經驗

發布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內反饋

廣東聯嘉易找科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求:1、大專及以上學歷；2、2年及以上人事管理工作經驗，尤其擅長招聘、培訓、員工關系維護模塊3、懂勞動法、勞動合同法等法律法規；4、具有良好的團隊管理能力、執行力、問題解決能力及應對突發事件的能力；5、有高情商能維護好政府/合作客戶關系的能力及人際處理能力，思路清...

企

人力資源經理相同職位

10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內反饋

九州智通

投遞簡歷收藏職位

職責描述：1：全面負責公司招聘配置的整體工作，招聘任務的組織實施工作；2：負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；3：熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段；4：負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求：1：統招本...

企

人力資源經理/主管相同職位

6-8萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

發布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內反饋

廈門煥梯寶科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，...

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人力資源經理相同職位

10-15萬 | 北京市 | 本科 | 無經驗

發布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內反饋

白犀牛智達(北京)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；2、負責招聘、選拔、培訓、考核及激勵員工，提升團隊整體素質和績效；3、負責員工關系管理，處理員工申訴和糾紛，維護良好的勞動關系；4、負責組織各類員工活動，增強團隊凝聚力；5、負責績效管理體系的建設和優化，確?？冃?..

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