作為員工的我們，已經厭煩了勾心斗角的職場生活，十分憧憬輕輕松松工作的、歡聲笑語、和和睦睦的工作氛圍，并且能夠成為受歡迎的員工，做一個永遠不會冷場，是大家的開心果的歡樂員工。好的，那怎樣的員工才最受大家歡迎呢？ 第一，熱心幫助別人。職場中分的部門較多，...[全文]
部門是團隊般的存在，團隊的力量1+1＞2，堅固得可以完成任何一項領導提出的艱巨任務，但是有時卻又脆弱的經不起一句話的挑撥。信任是交往的潤滑劑，學會相處是一門學問也是一種技術，尤其是對于領導。一旦你做了這三件事，不但影響你的職場的升職，而且領導還會想法設法的為難...[全文]
在與人交流中難免會碰到尷尬境地，在遇到的尷尬的場面時，做到審時度勢，準確把握雙方的心理，然后運用說話，借助恰到好處的話語及時出面打圓場，化解尷尬，維護交際活動的正常進行，就顯得十分重要和寶貴，也確實是十分必要和值得重視的。要想地打圓場，可以針對實際情況，靈活對...[全文]
職場上沒有真朋友，但是搞好同事間的關系卻是非常重要的，這是每一個職場人的必修課。同事間友好相處互相幫助心情就舒暢，這不但有利于做好工作，也有利于自己的身心。倘若關系不和，甚至有點緊張，那就沒滋味了。導致同事之間關系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利...[全文]
職場中的人際關系能夠在無形中影響我們未來的職業的發展，良好的人際關系能夠給我們帶來很多的發展的機會。所以正確的處理職場中的人際關系是職場中人在工作之余的主要的任務。在不斷總結自己的工作經驗和再職場中的人際交往的經驗以后，一些人提出了以下四個職場人際交往的定律。...[全文]
在工作環境里，建立良好的人際關系，得到大家的尊重，無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助，而且有一個愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的枯燥和疲倦，也使我們對生活能有一個美好的心態。遺憾的是，我們常常聽到不少人對怎樣處理好辦公室里的人際關系感到棘手，抱怨甚多。 ...[全文]
要想在職場中立足，就要從新人蛻變成一個成熟的職場人，這中間可能會吃不少苦頭，下面這些想法一定要擁有： 1、幫助別人，態度一定要好，要不然你肯定就白幫了。 2、 溫情脈脈的面紗很重要 雖然職場充斥著明爭暗斗，但必須要維持表面上的一片祥和。因...[全文]
林子大了什么鳥兒都有，所以一個團隊中人員水平參差不齊、工作目標方向各異是不可避免的。如何與沒那么勝任的同事相處合作，是個問題，職場Q&A幫你解決這一困惑。 職場Q&A：如何與不勝任的同事合作？ 我工作中的很多項目都需要團隊合...[全文]
蘇顏是北京一家公司行政部的員工，第一天上班，老員工劉梅就偷偷地嘆息道：“你怎么能到這個公司工作呢？工作量大，并且還沒有車補和飯補！算了，我不和你多說了，你以后就知道這公司不是人呆的了！”聽劉梅這么說，興致勃勃來上班的蘇顏心情一下子變得很沮喪，感覺自己好像一不小...[全文]
職場是一個小型的社會，人際關系也是錯綜復雜的，處理好與同事之間的關系是一門學問。能夠處理好與同事之間的關系，不僅能夠使自己在工作中身心愉悅，也能夠在遇到難題時獲得幫助。那么想要處理好同事關系，我們應該怎么做呢？ 首先我們需要明白，我們來公司是來工作的...[全文]
以前我在一家大型民營企業里工作過，這個集團的副總裁是個很讓人發自內心尊重的人物。副總裁打工出身，上世紀九十年代初，高考落榜的他南下深圳打工。 開始的時候，作為普通員工的副總裁在車間流水線上工作，因為給公司提了幾條合理化建議，在不影響產品質量的情況下簡化...[全文]
有一天晚上，索尼董事長盛田昭夫按照慣例走進職工餐廳與職工一起就餐、聊天。他多年來一直保持著這個習慣，以培養員工的合作意識和與他們的良好關系。 這天，盛田昭夫忽然發現一名年輕職工郁郁寡歡，滿腹心事，悶頭吃飯，誰也不理。于是，盛田昭夫就主動坐在這名員工對面，...[全文]
燕子是公司銷售部門的員工，主要工作就是做些銷售后勤的活。性格開朗活潑，單身。 小盧是品牌策劃部的員工，也是單身，年紀和燕子相仿。小盧這人人品倒沒問題，就是嘴特油，平時沒事喜歡逗逗公司的女孩子。 起初兩人并沒有什么交際，工作上接觸不多。有一次...[全文]
不管你從 事什么職業或是什么職位，良好的人際關系都是你職業發展的重要環節。 1.友好的幫助，一定會有回報 一位現任人力資源執行主任，在她進入職場后，一直是她作為一名高潛質員工的公司。她的職業生涯始于酒店業，那時她沒有意識到，在國際酒店多年的...[全文]
大家在同一個單位上班，有時主在同一個辦公室里工作，搞好同事之間的關系是很有必要的。關系融洽，心情就舒暢，這不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關系不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，...[全文]
在職場中，充滿了爾虞我詐，和同事，客戶斗智斗勇。我們深陷其中，內心疲憊，當我們抬頭張望之后，發現真正能交心的人，沒有幾個。 每個人都懷著不同的心思，和你周旋。 尤其是剛剛進入職場的時候，閱歷不豐富，人還很稚嫩，很容易體會到人生百態。 ...[全文]
離職總是一件不愉快的事，或許你離職那天想著終于脫離這片“苦?！绷?，也不要抱著“反正都要走了就xxx吧”這種心態去做對誰都不利的事。讓自己豁達一點，無論是什么原因，假如真正做到了昂然自若，人生中其他事還有什么不能一笑了之呢。 1、即使你認為他們該罵，也不要...[全文]
(一) 甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：“順便送一盒火柴吧?！钡陠T沒給。 乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧?！弊詈?，他用這一毛買一盒火柴。 這是最簡單的心理邊際效應。第一種：店主認為自己在一個商品上賺錢了，另外...[全文]