目前，許多企業正在面臨如何找到并留住優秀的人才這一問題。隨著人事外包項目的出現，為企業用工帶來了更高靈活性和可擴展性，那么人事外包公司好不好？下面小編就為大家介紹一下企業選擇人事外包的8大理由。 1、降低用工成本。人事外包公司可以控制企業的業務成本，...[全文]
人事外包就是指企業根據需要將某一項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他第三方人力資源公司進行管理，達到降低人力成本的目的。但有許多企業不知道什么時候需要使用人事外包，現在就讓小編給各位詳細的介紹一下在什么情況下企業會使用人事外包吧！ 在什么情況下...[全文]
要了解企業使用人事外包的好處，首先需要知道人事外包具體有哪些業務內容。人事外包業務的內容主要包括以下幾點： 1、代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險； 2、雇主委托招聘派遣崗位所需人才； 3、代辦人...[全文]
近年來，人力資源外包飛速發展，尤其是隨著公司對這一過程的外包產生的效果越來越滿意。因此，人力資源外包的未來可期，外包使許多公司可以卸下不屬于其核心業務的瑣碎工作，還可以節省資金。 并且，有些公司可能將其人力資源需求的某個方面單獨委托給某個外部公司，但...[全文]
代發工資就是薪酬外包。代發工資服務是人力資源業務流程外包服務(Business Process Outsourcing)的一個重要組成部分，目前在歐美國家大型跨國企業十分流行。業務流程外包實際上是西方一種新的管理哲學和管理方式，強調企業只做自己最擅長、最核...[全文]
許多朋友都有這樣的疑問，企業可以自行招聘，為什么還要把外包招聘給人力資源公司呢？今天，小編將滿足您的告訴您企業要選擇外包招聘的原因—— 一、從公司層面考慮 首先，從公司的組織結構來看，人力資源部是為維持公司的運作而設立的部門。其工作范圍不僅是招...[全文]
近年來，越來越多的企業選擇人力外包合作，這樣企業就可以將精力集中在主要的盈利領域。并且人力資源外包還能給中小企業帶來了很多好處。來看人力外包服務商帶來的詳細介紹—— 1、幫助中小企業留住優秀員工。 這些外部員工了解員工的需求，可以提高他們的綜合...[全文]
現在許多公司都喜歡選擇人力外包，因為人力資源確實太麻煩了。使用人力資源外包可以幫助公司解決人資方面的許多問題。那么，公司在選擇人力外包時應該注意哪些事項呢？ 一般而言，公司選擇人力資源外包的業務是一些非核心業務，包括招聘，評估，培訓，薪資以及其他交易...[全文]
我們知道，人力外包就是要將員工或者某條生產線打包給勞務公司來負責，企業只負責交代任務，由勞務公司來執行工作，那么一般哪種情況下會選擇人力外包呢？來看人力資源公司帶來的詳細介紹—— 1、項目緊急 有時項目緊迫，通過正常渠道(包括進入程序)招聘員工...[全文]
人事外包是近幾年新興的一種服務模式，又可以稱為人力資源外包，人事外包主要面向的是有人力資源需求的企業，通過人事外包可以減少企業事務性的工作，但是除了這一點人事外包就沒有其它好處了嗎？當然不是人事外包還具有這些好處，一起來看看吧。 一、人事外包可以幫助...[全文]
1、補充人員編制不足，臨時用工法制化 根據省編委辦、省人事廳關于對省直事業單位人員編制的規定，嚴格控制編外的臨時用工。如果將臨時人員全部交由省人才中心實行人才派遣、可以最大限度的減少用人單位使用臨時工作人員的數量，解決用人需求，同時，更有利于用人單位...[全文]
人才派遣制，即各類用人單位根據自身發展的需要，采取派遣方式，通過政府人事部門所屬人才交流機構進行招聘派遣的一種新型用人制度。其特點是人才資源社會共有、單位有償使用、實行契約管理。人才派遣制特別適用于各類企事業單位為完成突擊性、階段性工作的中短期用人和非公有制單...[全文]
代發工資是勞務派遣比較基礎的業務之一，十分簡單，不需要復雜的操作流程，也不需要各種各樣的手續，企業本身就可以完成，但依然有大部分企業會選擇代發工資，這是為什么呢?企業代發工資有什么好處呢? 代發工資 企業為什么會選擇代發工資? 1、減少企...[全文]
企業選擇代發工資的原因： 1.減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。 2.代發工資會為企業開具成本票，可以作為企業費用申報，這樣可以減少企業所得稅額。 代發工資的好處： 1、節約人力和物資成本：將瑣碎繁雜的薪資工作外包...[全文]
每家企業都有自己的人事部門來負責員工的招聘、社保的繳納、社保報銷等等工作，既然企業的人事部門可以做這些工作，那么企業為什么還要把企業的人事外包給第三方來完成呢？相信很多人都想知道這個答案吧，下面就由小編為大家揭秘。 企業為什么要把人事外包出去？企業把...[全文]
人事外包指的就是企業將人力資源管理中的某一項工作外包給專業的人事外包公司來代為管理，這樣做可以減少企業人事部門的負擔，讓HR更加專注于企業的其他核心業務方面的發展。但是大家知道嗎，企業選擇人事外包需要注意的問題有哪些？下面小編就給大家介紹一下。 一、...[全文]
人事外包相信大家也是非常熟悉的，就是企業把公司的關于人事管理方面的工作進行外包，交給專業的做人事外包的公司處理，這是現在大多數企業都會選擇的一種方式，但也有不少企業不知道具體要怎樣去做好，下面就讓小編來給各位介紹一下企業如何真正的應用好人事外包？ 首...[全文]
要了解企業使用人事外包的好處，首先需要知道人事外包具體有哪些業務內容。人事外包業務的內容主要包括以下幾點： 1、代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險； 2、雇主委托招聘派遣崗位所需人才； 3、代辦人...[全文]