雇傭派遣單位與派遣人員訂立勞動(dòng)合同，并將其付給報(bào)酬，將其派往用工企業(yè)工作，由用人單位向派遣單位支付一筆勞務(wù)費(fèi)用。簡言之，企業(yè)將員工租給勞務(wù)公司，這種用工方式，能為企業(yè)降低成本和雇傭風(fēng)險(xiǎn)，因此很受企業(yè)認(rèn)同。 一.企業(yè)如何進(jìn)行勞務(wù)派遣。 初次需要雇...[全文]
秋招沒有收到offer，這真的是一件很正常的事情，現(xiàn)在專注自身、好好復(fù)盤，才是關(guān)鍵。到了11月初了，如果你在對的方向上努力，還是可能撿漏到秋招offer的，即使不在秋招上岸，現(xiàn)在的復(fù)盤對之后找工作都是非常有幫助的。接下來，小編把精心總結(jié)的秋招失利復(fù)盤分享給...[全文]
有一位朋友，他管理員工一向以嚴(yán)苛著稱。他性格孤傲，脾氣暴躁，對待工作極其嚴(yán)格。手下員工如果在工作上達(dá)不到他的預(yù)期，甚至?xí)涣R得體無完膚，無論男女。 前幾年，正是憑著嚴(yán)苛的管理制度，從點(diǎn)滴積累中追求利潤的實(shí)現(xiàn)；通過幾年的努力，企業(yè)做到了近500人，擁有...[全文]
對每一位職場人來說，升職加薪都是他們夢寐以求的事情，但并不是每一個(gè)職場人都能如愿以償。 職場中的升職加薪考驗(yàn)的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，需要你在各個(gè)方面都能夠比較突出。 曾經(jīng)在與一位500前企業(yè)的退休高管吃飯的時(shí)候，幾杯酒下肚之后，在在座賓客的強(qiáng)烈要...[全文]
管理已成為企業(yè)發(fā)展的主題，而避免管理中的“能人管理”和“庸人管理”，才能使企業(yè)基業(yè)常青。 聰明跟智慧還真不是一個(gè)檔次的，這在管理中尤甚。正如德魯克所說"沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。" 最近一段時(shí)間，先后到幾家民營企業(yè)作管理咨詢調(diào)...[全文]
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。企事業(yè)單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，派遣所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣...[全文]
社保繳費(fèi)是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指政策、法規(guī)等國家相關(guān)人員根據(jù)需要，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)為個(gè)人或單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 其實(shí)社保機(jī)構(gòu)和正規(guī)公司給員工繳納的社保是一樣的，繳納的是同樣的五類保險(xiǎn)。個(gè)人委托人力資源公司支付社保代理的，社保代理會收...[全文]
勞動(dòng)是企業(yè)的基礎(chǔ)，勞動(dòng)力對生產(chǎn)公司來說是必不可少的。一個(gè)公司沒有員工怎么去獲得勞動(dòng)力？員工從哪里來？招聘。是的，員工是招聘的，但是你確定你公司的HR能滿足旺季的招聘工作嗎？ 如何選擇勞務(wù)公司，小編總結(jié)了幾點(diǎn)，希望能幫到你。 1.看資質(zhì)和實(shí)力。根...[全文]
人事外包就是根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，把企業(yè)的事務(wù)外包給第三方人力資源公司來完成，人事外包的內(nèi)容都是人力資源各種事項(xiàng)包括發(fā)放工資、代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)等方方面面。通過人事外包公...[全文]
人才派遣和勞務(wù)派遣不都是派遣嗎，兩者差不多吧!其實(shí)這里面的區(qū)別大著呢! 人才派遣，從字面上看，派遣的是“人才”，所以人才派遣主要針對于高質(zhì)量人才(高學(xué)歷、資質(zhì)深或者在某方面造詣獨(dú)到之人)，一般去到公司都會得到器重或者做為未來培養(yǎng)的主要人員。 勞...[全文]
人事外包是什么意思?是客戶根據(jù)企業(yè)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人事事務(wù)或職能外包出去，由專業(yè)的人事外包公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。那么，人事外包包括哪些項(xiàng)目? 什么越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司? 1.有利于降低招聘成本。 ...[全文]
勞務(wù)派遣是一種新型的雇傭形式，從國外引進(jìn)國內(nèi)，人才派遣雇傭在國內(nèi)已經(jīng)過了幾天，也得到了各行業(yè)企業(yè)的贊同。當(dāng)然啦，也有一些企業(yè)不是很看好勞動(dòng)派遣用工的，它們就會問勞務(wù)派遣可靠嗎? 一、勞務(wù)派遣可靠嗎? 勞動(dòng)派遣是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同...[全文]
正式工人在不同的單位有不同的意義。在政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位，正式工人是指有正式編制的員工，如公務(wù)員、事業(yè)單位。在一般企業(yè)單位，正式工人更多的是指勞動(dòng)合同工，直接與單位簽訂勞動(dòng)合同的員工。先說勞務(wù)派遣工成正式工的可能性。 一般企業(yè)的勞務(wù)派遣工，如果企業(yè)有需求...[全文]
每年臨到秋招季，互聯(lián)網(wǎng)大廠相關(guān)職位絕對是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注的重點(diǎn)。不論是騰訊、阿里巴巴，還是網(wǎng)易、京東，他們都可以統(tǒng)一稱之為——互聯(lián)網(wǎng)大廠。小編先幫大家梳理清楚22屆畢業(yè)生秋招中，崗位JD?簡歷?網(wǎng)申?筆試?面試?簽Offer全流程所需重點(diǎn)！ 秋招信...[全文]
現(xiàn)在的用工市場出現(xiàn)了越來越多的勞務(wù)派遣公司，不僅像電子廠這種大型用人單位使用勞務(wù)派遣，包括很多國營企業(yè)也使用勞務(wù)派遣，這也表明了勞動(dòng)派遣這種用工形式得到了更多的用工單位的喜受和接受。 勞務(wù)派遣的優(yōu)勢： 一、對于用工單位： 1、降低用人成本...[全文]
勞務(wù)派遣是近年來我國人才市場常用的一種新型的用工方式，它可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。企業(yè)可根據(jù)工作和發(fā)展的需要，通過正規(guī)的人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)來獲取各類所需人員。 企業(yè)選擇勞務(wù)派遣用工原因： 1、省錢：企業(yè)選擇與勞務(wù)公司合作后，企業(yè)所得稅，社會保險(xiǎn)...[全文]
派遣勞務(wù)工涉及三主體，派遣單位，用人單位，派遣工。勞務(wù)派遣用工是指企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂協(xié)議，派遣公司把員工派遣到企業(yè)工作的一個(gè)過程。在派遣勞務(wù)工的過程中，用人單位勞務(wù)公司與用工單位企業(yè)有什么義務(wù)呢?沒有采用過勞務(wù)派遣工的企業(yè)應(yīng)該不是很了解。 一、勞務(wù)派...[全文]
辭職之后個(gè)人應(yīng)該怎么來繳納社保？城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口自己交社保的方式是一樣的嗎？下面小豆就教給大家3種繳納社保的方式，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口都適用。 個(gè)人第一種繳納社保的方式是繳納城鄉(xiāng)居民社保，這其實(shí)就是我們所說的“新農(nóng)合”，不過新農(nóng)合是醫(yī)療保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)居民...[全文]
今天就給大家講解關(guān)于轉(zhuǎn)移派遣，也稱雇主派遣，其本質(zhì)相當(dāng)于人事代理。因此有人認(rèn)為，轉(zhuǎn)移派遣并非真正意義上的勞務(wù)派遣。 社會各界對轉(zhuǎn)移派遣爭議較大，其實(shí)這也大可不必。回頭看一下，當(dāng)年企業(yè)實(shí)行全員合同制，將正式職工改為勞動(dòng)合同制職工，不也一樣過來的。只要?jiǎng)?..[全文]
一、提供真實(shí)可靠的勞務(wù)派遣工 勞務(wù)派遣主要是指勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的需求為企業(yè)提供需要的人才到企業(yè)中去上班，所以企業(yè)在選擇跟勞務(wù)派遣公司時(shí)，一定要選真實(shí)可靠的勞務(wù)派遣公司公司。勞務(wù)派遣公司要做到讓每一個(gè)勞務(wù)人員在提供給企業(yè)的時(shí)候信息資料完整，內(nèi)容真實(shí)...[全文]