剛從學校這樣的象牙塔出來，對于找工作的事情大家都會顯得比較急切，一方面是為了能夠找一份好的工作證明自己所學還是有很多用處的，同時也是為了證明自己沒有辜負父母的期望，所以大家都需要在很短的時間之內找到一份很不錯的工作，但是面對自己沒有工作經驗，專業也不是很有技術...[全文]
簡歷對于應屆畢業生來說是找工作最好的幫手，因此一份好簡歷是非常重要，因為現在很多企業基本上都不接受除簡歷以外的初試機會，很多應屆畢業生由于是剛接觸職場，因此非常缺乏經驗而在找工作的過程中處處碰壁，沒有工作經驗就是應屆畢業生的劣勢，這樣的劣勢是我們不能夠抹殺的，...[全文]
應屆畢業生們在找工作的時候，簡歷是獲得一份好工作的關鍵。所以說應屆畢業生們在找工作的時候一定要將自己的簡歷寫得非常好才有可能給自己帶來更多的機會。今天小編就來給大家簡單的分享一下應屆畢業生制作簡歷的技巧。應屆畢業生就業難的原因 第一、注重教育背景 ...[全文]
面試總避免不了面試官的提問，在提問過程中有一些是固定的問題，但也會遇到一些比較難回答的問題，剛剛從校園出來的畢業面試會遇到的問題有哪些呢？因為他們第一次碰到沒有經驗和技巧的掌握，所以在面試前畢業生應該做好相應的準備，為保護自己的面試取得好的成績。畢業生年后最佳...[全文]
當畢業生離開校園進入職場時，總會遇到這樣那樣的問題，在面試中不斷碰壁，主要問題可能是由于畢業生不了解在面試時HR關注哪些方面，在面試中畢業生要么就是表現不佳，對方完全不愿意跟自己溝通，要么就是可能表現過度沒有辦法得到對方的認可，不管是哪一種情況，其實根本的原因...[全文]
說到畢業生個人簡歷的撰寫，其實基本上每一個現在在企業內部就職的人都曾經寫過，這就意味著，在網絡渠道上或者說是自己的親戚朋友身邊，肯定能夠找到范文，雖然說這樣的范文，并不能夠直接照搬硬套，但是卻有一定的參考效果，所以建議大家還是能夠先從這個步驟開始，當然，個人還...[全文]
畢業生從學校出來，剛剛進入職場開始找工作時，會面對許多難題，比如找什么樣的工作，如果選擇用人單位？面試時應該如何應對等等，那么對于應屆畢業生第一次面試，在面試中如何脫穎而出呢？下面我們來看看專家的相關介紹。應屆畢業生千萬要提防的高薪工作 首先第一點在...[全文]
1、根據簡歷和介紹的基本情況進行深入提問 主要內容涉及學習成績，社會活動，打工實習等內容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應聘者的過往經歷和表達中發現應聘者的優缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作...[全文]
即將畢業的大學生需要面臨的一個很現實的問題就是找工作，參加各種面試，那么面試需要帶什么東西，需要注意什么就是值得大家關注的問題，面試需要帶什么才能不影響面試的成績和結果，順利的被留用呢？下面我們就來看一下。畢業生找到好工作的四大秘訣 我們都知道，面試...[全文]
畢業、找工作、上班這是我們都要經歷的一條路，畢業生在離開校園要踏上社會時，這時要開始找工作了，最主要的是制作個人簡歷，通過簡歷將自己推銷出去，那么應屆畢業生如何制作個人簡歷，下面我們來給大家介紹一下，如何寫好個人簡歷。 個人簡歷大致可以從五個方面去介...[全文]
個人求職簡歷是找工作的敲門磚，一份好的簡歷才能帶領求職者在求職路上順利前行，對于畢業季的同學來說，拿出一份像樣的求職簡歷才能夠有機會進入面試環節，但是簡歷并不是想象中的那么簡單一張A4紙，同樣需要用心用力去做準備。 不論自己的學歷高低，技能強弱，工作經驗...[全文]
建筑設計簡歷是建筑設計類求職者呈獻給面試官的一份自我推薦信，是面試官判斷你是否符合申請崗位的依據，建筑設計簡歷一定要突出建筑設計求職者該有的素質，比如專業水平、審美水平，一定要和申請崗位相契合。個人簡歷怎么寫才是一份好簡歷 建筑設計專業的崗...[全文]
談到面試，不少人腦中會浮現這樣的景象——一群面試官正襟危坐，接二連三地拋出各種各樣的問題；應聘者大多如履薄冰，回答每個字都慎之又慎。 但在美國互聯網打車平臺優步（Uber）看來，面試并非簡單的“你問我答”，更不是緊張壓抑的拷問，而是輕松愉悅的對談。4月2...[全文]
畢業生求職者們，眼看一批大學生又畢業了，又該到了四處找工作，應聘的旺季了，往往初步入到社會，不知該怎么去應聘，只想著去包裝自己的外表，包裝自己的簡歷！當然這無可厚非，因為包裝自己的外表，說明對所應聘公司的尊重，包裝自己的簡歷，說明自己對待所應聘工作的重視。 ...[全文]
應屆畢業生面試技巧和注意事項有什么？成為廣大應屆生所關注的話題，畢竟現在應屆生找工作沒經驗，面試又很難通過。下面就來了解下應屆畢業生面試技巧吧，輕松找到好工作，充分的發揮出自己專業所長。 由于很多應屆生缺乏豐富的工作經驗，對社會發展全然不知，...[全文]
畢業生應聘某些工作你在個人簡歷里吹噓地有些過分甚至在某些地方作假，雇主覺得只要不是太過度也不會因此把你的簡歷排除在外。但是應聘一些工作可是得保證簡歷的真實度，雇主此時對于簡歷里不真實的東西是很在意的，可能是一些極小的東西也會導致你的簡歷被淘汰的。 應聘哪...[全文]
今年7月，90后大軍成規模進入到職場。經過一個月的職場生活，許多90后選擇閃辭。根據一項數據顯示，90后的辭職率整體高至三成。辭職理由也是五花八門，對此，不少企業表示對這批新生代員工“難以適應”。 到底是90后員工難以適應職場生活，還是企業難以適應這批個...[全文]
一名在企業招聘中表現非常優秀的女畢業生，最后卻被用人單位無意中發現她的簡歷上沒有寫畢業學校的名稱，只因她認為自己的學校“不怎么樣”，因此差點失去了已經到手的工作。這是發生在不久前某大型招聘會上的真實故事。記者采訪發現，在越來越龐大的求職大軍中，畢業生自我劃...[全文]