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共有5886篇符合“職場”搜索結果

說一說職場中總被羨慕和稱贊的熱門職業

2017-11-26

職場中很多人會對自己的工作老是抱怨不滿意,對別人的工作卻又羨慕和稱贊。其實,隔行如隔山,如人飲水,冷暖自知。很多在職場人眼里光鮮亮麗的工作以及所謂“熱門的職業”,只是被“誤讀”了而已,剖開其真相,或許并不那么“美”。 1、公務員 公務員號稱“金飯碗...[全文]

職場中釋放壓力的方法

2017-11-26

壓力來源于工作生活,我們常常說有壓力才能動力,但有時候壓力會給我們帶來更大的困難,那么釋放壓力是職場中我們應該學會的方法,那么職場中如何釋放壓力呢?下面我們來看看專家的介紹。 如何處理職場人際關系 1.放棄無意義的固執。有些人總想能得到一...[全文]

職場勵志:如何設計你的年度計劃

2017-11-26

  職場勵志:如何設計你的年度計劃   如果能夠好好規劃年度計劃,對人生會有意想不到的影響。我也做過不少新年計劃,在這里可以分享一些訣竅:   1、選擇一項可行的目標就好   人的習慣就是,當要求太多,其中有一項做不到,就可能全盤放棄。倒不如...[全文]

你應該學會這十大職場可以高升的秘訣

2017-11-26

  1、不怕吃虧,善于溝通   在未來領袖的字典里,是沒有"對不起,我沒空"這樣的詞句,它是從屬關系中的大忌。想要收獲,就必須付出代價。如果你的上司要你負責額外的工作,你應該感到高興與驕傲,因為這表示他看重你、信任你,且極有可能是他在有意識地考驗你承受壓...[全文]

從泥土里生出的職場智慧

2017-11-26

  美娜怎么也想不到,文化、氣質和長相都遠比不及自己的表妹秀英居然成了部門主管......   年前,家在農村的表妹秀英想到省城來發展,在父母的支持下投奔嫁到鄭州的大姨媽。姨媽的女兒美娜比秀英大兩歲,大學畢業已三年,城里姑娘養尊處優的優越感,讓她自感比這...[全文]

職場新人最重要的90天應怎樣度過?

2017-11-26

  職場新人最重要的90天應怎樣度過?   職場新人一般都要經過90天的試用期,由于一份工作不是兩三天就能看出來是否適合自己,也不是一天兩能就能看出來一個員工是否能夠勝任工作的。所以,不管對于職場新人還是公司,這最重要的90天都很關鍵。那么,職場新人最重...[全文]

【職場勵志】你不是懷才不遇,你是懷才不夠

2017-11-26

  【職場勵志】你不是懷才不遇,你是懷才不夠   畢業一年半,工作了的同學沒有換工作的極少,大多數已經換了好幾份。而沒換的那位同學,在前兩天看到我裸辭時,就忍不住開始向我訴苦。   這一年半來,無止盡的加班、冷漠的同事和領導,把她折磨得都快抑郁了。...[全文]

職場勵志故事------義務勞動換來正式工作

2017-11-26

  職場勵志故事------義務勞動換來正式工作   羅晶大學結業后,幾次都與就業機會失之交臂。這天,他按照報紙上的信息,去了一家用人公司求職,沒想到公司原定招聘8名員工,前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格,耐心列隊等候公司頭頭面試時,有一位員工模...[全文]

職場中,為什么你明明很努力,卻依舊無法成為領導?

2017-11-26

  職場中,為什么你明明很努力,卻依舊無法成為領導?   小編依據跟誰學求職的相關內容,總結了職場中領導者的普遍能力素質,希望可以幫助各位職場人士意識到問題所在。   01 結果說明一切   實踐是檢驗真理的唯一標準,結果是檢驗工作的最佳答案...[全文]

【職場勵志】我們往往贏在格局 ,輸在計較

2017-11-26

  【職場勵志】我們往往贏在格局 ,輸在計較   做人智商高不高沒關系,情商高不高也問題不大,但做人的格局一定要大,說白了,你可以不聰明,也可以不懂交際,但一定要大氣。   如果一點點挫折就讓你爬不起來,如果一兩句壞話、就讓你不能釋懷,如果動不動就...[全文]

職場說話也是有禁忌的

2017-11-26

工作中不少人在公司待久了容易得意忘形,真的就把公司當自個家了,說話口無遮攔,結果就悲劇了。工作閑暇之余同事之間難免會有所交流,但是也要有禁忌,在職場中如果什么都說且不分場合,很容易得罪人。 1.談論公司或者領導的不是 與同事聊天,不說公司或上司壞話這是一個...[全文]

12星座職場刁難解圍術

2017-11-26

  競爭令職場成為沒有硝煙的戰場。貴人難求、小人當道,事業發展因各種刁難阻礙重重。不過樂觀終究可以用事實告訴你我,辦法總比困難多。12星座身處職場,用心思考,面對諸多刁難便能輕松解圍。  白羊座:年輕有為不得志  解圍術:虛心求教于前輩  對未來有不錯的規劃...[全文]

上班族必讀的職場健康小常識

2017-11-26

一、注意預防肢體的麻木對于上班族來說,長時間坐在電腦前,如果靜止不動,血液就會在深層靜脈,比如在腿部的血管里形成凝塊。如果這些凝塊轉移到肺部引起肺栓塞,后果將是致命的。避免肢體麻木最有效的辦法,就是運動。有的朋友會問了,在辦公室怎么運動呢?其實,小編在這里說的...[全文]

管理業新人莫做職場骷髏人

2017-11-26

  職業問題:  目前我的情況是:我是一名在讀的工商管理碩士(MBA),明年7月畢業。目前我在一家大公司實習,已經快半年了。可能是因為我實習這家公司是一家以技術為主的企業,這里不需要單純的管理人員,因此,公司領導準備介紹我到公司的市場部工作。  我感覺市場部的...[全文]

收好哀怨,職場不相信眼淚

2017-11-26

  在很多職場生存法則中提及練就高情商,有很重要的一點就是善于駕馭自己的情緒,比如不抱怨,不哭泣,保持積極的心態。   但對很多職場過來人來說,調整和控制情緒只是練就高情商的第一步,職場不相信眼淚,比起隱藏自己的情緒,最重要的是善于弱化自己的隱私。 ...[全文]

看懂老板的身體語言,對一個職場人來說太重要

2017-11-26

  想在老板面前展現睿智一面?你要比他棋快一招--比他更懂他的身體語言!一個不經意的皺眉,或許暗示老板對你的所為略感不滿,你立刻改變工作模式,他會覺得你充滿靈性......每個人都是一本好讀的漫畫書,老板也如此,讀懂他微妙的身體語言,你就能在職場出奇制勝! ...[全文]

《甄嬛傳》華妃的職場生存哲學

2017-11-26

  上班族在休閑時常常聊到一些熱播劇的話題,比如《甄嬛傳》、《康熙王朝》、《楚漢傳奇》、《金枝欲孽》等等,這些宮廷大戲最吸引人的部分就是后宮嬪妃們為爭寵奪愛而使用的各種招數。都說職場江湖很難混,現實中的職場與后宮其實很像,職場上的每一個人都在尋求屬于自己的職場...[全文]

職場中不同年齡段為自己制定不同的工作目標

2017-11-26

職場是我們一生奮斗的目標,職場沒有我們想象的那么簡單,職場需要我們的努力和付出,當然要想在職場發展的更好,那么我們就要學會在不同的年齡段為我們自己制定不同的工作目標,這樣我們才有可能更好的發展機會,因為不同的年齡段我們的看法以及想法都是不一樣的,如果我們的職場...[全文]

職場白領“陰虛”怎么辦

2017-11-26

職場白領人士因為工作壓力大、生活作息不規律等原因,陰虛體質者較多。專家介紹說,與陽虛體質不同的是,陰虛體質者主要表現為以下一些特征:面色潮紅, 面部常有燥熱感;舌少苔或無苔,口干咽燥,手足心潮熱汗濕。有的白領人士情緒波動大,動不動就生氣。在某種意義上,不少陰虛...[全文]

職場四大禁忌一定要注意

2017-11-26

職場中總是存在著很多的禁忌和注意事項,或許這些你平時都沒有在意,但是就是因為你不在意的這些事情就恰恰影響到了你的生活。樹立你的職場形象,這就足夠對你的職場發展有很大的幫助。所以下面我們就來了解一下職場四大禁忌有哪些,大家一定要引起注意。 初入職場的新人...[全文]

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